イントゥワン、投資案件における
「M＆A人材・組織デューデリジェンスサービス」開始
| 人材・組織コンサルティングサービスのイントゥワン（東京都中央区、松田晋・代表取締役社長)は、事業会社、投資ファンドによる投資案件における、人材・組織のデューデリジェンスを実施させました。 投資案件先の従業員、組織とマネジメントを客観的に分析し、企業の風土、文化、組織の強み、弱みを把握・検証し、それにより投資案件先企業の成長性や従業員との条件の交渉や投資後の人事全般のマネジメントの方向性の検討が可能になります。従業員のモチベーション、組織のコミュニケーション力等を客観的な数値データにて提供を行います。 また、投資後の事業展開のスピード鈍化に悩む企業に対し、客観的なデータから飛躍的に生産性を高めた人事戦略、営業組織の構築を提供します。 ■ 投資時に見えにくい従業員と組織を、客観的な数値であらゆる角度から分析 ◇ 経営者、従業員のモチベーション・特性を分析 ◇ 経営者、従業員、組織毎、企業全般の風土厚生面・人間関係面・業績評価面・職務遂行面・組織構造面を分析 ◇ 人事、組織面での今後の成長性を分析 ◇ 組織においてのネックポイントの特定 ◇ 投資後に実行すべきことの策定 ◇ 分析評価点数方式にてレポートを提出 統合効果、投資効果を出すために、組織、人事関連で実行すべきことを戦略的、実践的にアプローチする事が可能となっております。 最近の事例としてはベンチャーキャピタル等が既に行っている投資先企業に対しての分析案件依頼が増えてきております。それにより、投資先の改善点、実行すべき事の客観的な把握が可能になります。 【 サービス提供費用 】 費用に関しては、従業員数、企業規模により算出致します。詳しくはお問合せ下さい。 【 お問合せ先 】 株式会社イントゥワン 担当： カンパニーデザイン室 大塚 静男 TEL： 03-3275-2101 E-mail： info@intoone.co.jp （イントゥワン http://www.intoone.co.jp ／同社プレスリリースより抜粋・2月20日） |