毎日コミュニケーションズ、20代の社会人対象
『キャリア・転職に関するアンケート調査』の結果発表
| 人材と出版の総合サービス企業、毎日コミュニケーションズ＜マイコミ＞（東京都千代田区、中川信行・社長）は、同社が運営する20代の若手社会人のキャリアとスキルをサポートするサイト「COBS ONLINE（コブス オンライン）」にて、同サイトの会員を対象とした「キャリア・転職に関するアンケート調査」を実施し、結果を発表しましたので、以下概要をご報告します。 【 調査結果の概要 】 ◆ 今の会社に満足な理由 1．「人間関係」2．「やりがい」3．「残業時間の少なさ」 ◆ 今の会社に不満な理由 1．「給料」 2．「やりがい」3．「人間関係」「福利厚生」 今の会社に対しての満足度を尋ねたところ、「満足（55.2％）」が、「不満（44.8％）」を上回る結果となった。また、「満足」の理由は、「人間関係がよい」が56.6%と最も多く、ついで「やりがいがある（38.8％）」「残業が少ない（33.7％）」となった。一方、「不満」の理由では、「給料が悪い（55.0％）」が最も多く、「やりがいがない（44.0％）」「人間関係が悪い（34.0％）」「福利厚生が充実していない（34.0％）」と続いた。このことから、会社での「人間関係」と仕事の「やりがい」が会社への満足度に、大きな影響を与えていることが分かった。 ■ 転職は「何度でも」と考える肯定派と、「面倒だし不安」と考える否定派に二分 「今、転職したいですか？」の問いに対し、「非常にしたい（16.1％）」「どちらかと言えばしたい（29.1％）」と答えた45.2％を、「どちらかと言えばしたくない（39.6％）」「まったくしたいと思わない（15.2％）」と答えた54.8％が若干上回る結果となった。 これを踏まえ、「転職したい」と答えた45.2％を対象に、「自分が転職するなら何回までいいと思いますか？」と尋ねたところ、「2回（41.2％）」「何回でも（25.6％）」「1回（19.4％）」「3回（12.8％）」と、複数回を支持する回答が半数以上。 同時に、「転職することに後ろめたい感覚はありますか？」と尋ねたところ、「あまりない（32.7％）」「まったくない（24.6％）」と答えた人が半数以上を占め、転職することに抵抗が少なく、転職に前向きな人が多いことが分かった。 一方で、「転職をしたくない」と答えた54.8％を対象に、その理由を尋ねたところ、「今の会社に満足」が46.1％と最も高かったものの、「転職活動が面倒（33.6％）」「新しい環境に慣れるのが不安（23.7％）」「自分のスキルやキャリアに自信がない（24.2％）」と、仕事や会社に対する満足度のほか、自分自身に対する不安要素により、転職を希望していない若手社会人が多いことも分かった。 ■ 転職はしたいが、「自分のスキルやキャリア」に自信がない 上記設問に関連して、「転職をしたい」と答えた45.2％を対象に、「あなたは自分のスキル・キャリアに自信がありますか？」と尋ねたところ、「どちらかと言えばない（51.7％）」「まったくない（22.3％）」と答えた人が7割以上を超える結果となった。さらに、「スキルを磨くために何か努力をしていますか？」との質問には、「いいえ」と答えた人が63.5％を占め、その理由としては、「時間がない（50.8％）」がもっとも多い結果となった。転職を希望しつつも、スキルやキャリアに自信がなく、スキルを磨きたくとも時間がないという、若手社員のジレンマを垣間見る結果となった。 【 「キャリア・転職に関する意識調査」調査概要 】 ■ 調査方法： COBS ONLINE会員にメールにてアンケートを送付、WEBから回答。 ■ 調査期間： 2008年1月16日（水）〜1月17日（木） ■ 回答： 22歳〜29歳までの働く男女：467件 （男性：106件、女性：361件） ※ 各グラフを含む調査結果の詳細は「COBS ONLINE」（※）で公開しています。 （※）「COBS ONLINE」(コブス オンライン)は、若手ビジネスパーソンに向けて「今という流動的な時代を自分ら楽しむビジネス力を身につける」ことを提案するメディアで す。会員数：約48万人（2008年度実績） （毎日コミュニケーションズ http://www.mycom.co.jp ／同社プレスリリースより抜粋・1月31日） |