無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日:2008/01/30

プラネット、外食企業専用eラーニングシステム
『ScoM(エスコム)』を販売開始

ソリューションビジネスを展開するプラネット(東京都渋谷区、相沢周作・代表取締役執行役員社長) は、外食企業専用の教育カリキュラムと簡単にコンテンツを作成できるツールを用意したeラーニングシステム、『ScoM( エスコム)』を販売開始しました。PSP�「プレイステーション・ポータブル」にも対応したシステムが、「いつでも」「どこでも」学習の機会をより効率的で身近にします。

製品・サービスの特長
ScoM( エスコム)は外食企業専用に開発され、社員教育の効率化と浸透を目的としたeラーニングシステムです。企業独自の教育コンテンツを簡単に作成できるだけではなく、店内環境を考慮してモバイル端末によるコンテンツの受講を実現。コンプライアンスの浸透に効果を発揮し、従業員のモチベーションアップや定着化に貢献します。

主な特長
◇ 外食企業に必要な教育カリキュラム( 店長・従業員用) の標準版を用意。これを元に、独自のサービス仕様を重ねた教育コンテンツが作成可能。

◇ Word、Excel、Power Pointなど普段使用しているソフトで作ったものに、音声や動画を組み込めるツールを用意。従業員が受け入れやすい、動きのあるコンテンツを迅速簡単に作成。

◇ PCでの受講に加え、PSP�「プレイステーション・ポータブル」(ソニー・コンピュータエンタテインメント)を利用したモバイル学習環境を実現。また、各受講者の進捗度合いも確認可能。

◇ システムはセキュリティ体制を調えたプラネットのデータセンターで運用。自社でのサーバー運用の手間が不要。

※ 「プレイステーション」および「PSP」は株式会社ソニー・コンピュータエンタテインメントの登録商標です。

システム開発の背景
外食企業においては近年、パートやアルバイトなど従業員の獲得競争が激しく、定着率の悪さが大きな問題となっています。その反面、現場での従業員教育が大きな負担となり、充分に教育出来ないことが定着率悪化の原因にもつながっています。ScoM(エスコム)は単に店長の従業員教育をサポートするだけではなく、店長自身も各業務スキルの再点検を行い、加えて効率的な指導法も学んで貰らおうというものです。従業員の定着率向上と、各企業が目指すQSCの全店均一を実現させることを目的としています。

※ QSC=「Quarity(品質)」「Service(サービス)」「Cleanliness(清潔さ)」
(プラネット http://www.pnet.co.jp/ /同社プレスリリースより抜粋・1月30日)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。