転職サイト [PROSEEK] が全面リニューアル
機能の充実と採用マッチング確度を向上
プロシーク（東京都渋谷区、小林剛・代表取締役）が運営する転職サイト[PROSEEK]（http://www.proseek.co.jp/）はこのほど、全面リニューアルしました。
今回のリニューアルでは、経験・スキル検索機能が、シンプルで使いやすくなりました。求職者にとっては あらかじめ登録された希望条件はログイン後のトップページから呼び出すことができ、ワンクリックで該当案件リストの閲覧が可能です。 一方、企業側もスカウトの専用画面から最大10件の保存条件に対してワンクリックで該当者をリスティングできます。 条件を絞り込んで、求職者にとってはぴったりの求人情報を、企業にとっては確度の高いスカウト対象者を探せます。
また、写真と豊富な文章（求人職種ごとの先輩社員からのメッセージ、社長や上司のインタビューなど）により、読んでも見ても「入社後をイメージできる求人情報」を提供します。これにより職場の「雰囲気」、仕事の「やりがい」、実際の「働き方」などを 知ったうえでの応募が可能となり、マッチングの確度を高めることになります。
さらに同社キャリアコンサルタントにより、サイトには掲載されていない（一般公募されていない）求人の紹介も可能にしました。キャリアコンサルタントからの紹介の場合には、求職者は、転職の悩みに関する相談や今後のキャリアアップのアドバイスを個別に受けることも可能です。これにより自分自身で発見するだけではなく、その道のプロが発見してくれる方法も用意しています。 デザインやナビゲーションも一新し、全体の使い勝手の向上を図っています。
（プロシーク http://www.proseek.co.jp/／同社プレスリリースより抜粋・3月29日）