ソフトバンク・ヒューマンキャピタル、「採用担当者の意識調査」を実施
| ソフトバンク・ヒューマンキャピタル（東京都中央区、香山誠・代表取締役社長）が運営する、「インターネット」に強い転職サイト「イーキャリアプラス」はインターネット上で、2007 年10 月に、採用担当者の意識調査を実施致しました。 ・ 採用担当者の73.2％が「人員が不足している」と実感 ・ 中途採用に積極的に取り組む採用担当者は 69.8％ ・ 中途採用の課題は、 1位「条件に合致した応募者がいない」（68.9%） 2位「応募の数が少ない」（39.6%） 3位「応募者の選別が難しい」（21.8%） 〜欲しい人材とのマッチングに悩む採用担当者の姿が浮き彫りに〜 【 調査総括 】 ■ 現状の人員過不足について
■ 転職希望者に求める能力 1位： コミュニケーション能力 61.7％ 2位： 特定分野の専門的な知識・スキル 58.1％ 3位： マナー 43.2％ 【 採用担当者の意識調査 】 ■ 調査方法： インターネットアンケートによるモニター調査 ■ 対象地域： 全国 ■ 回答者属性： 全国の企業の従事している正社員かつ、現在、自身の業務として「採用活動」に携わっている方 ■ 実施期間： 2007年10月26日〜10月27日 ■ 対象者属性： 男女1,030名 ■ 対象者年齢： 22歳以上の男女 ◇ 詳細はこちらをご覧下さい。 （ソフトバンク・ヒューマンキャピタル http://www.softbankhc.co.jp/ ／同社プレスリリースより抜粋・11月28日） |