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ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日:2007/11/26

ガイアックス、内定者SNS「フレッシャーズ」をアイマムにシステム提供
フレッシャーズ活用のSNSラーニングを販売開始

ガイアックス(東京都渋谷区、上田祐司・代表執行役社長)は、60社以上の導入実績がある内定者フォローソーシャル・ネットワーキング・サービス(以下、SNS)「フレッシャーズ」を、アイマム(東京都港区、嶋谷光洋・代表取締役)に、システム提供することをお知らせいたします。

同時に、アイマムは内定者フォローSNS「フレッシャーズ」とeラーニングを組み合わせた新商品、「SNSラーニング」を販売開始いたします。

新商品「SNSラーニング」の特徴

受講者に積極的に働きかけるeラーニング
従来のeラーニングは、受講者からのログインを待つ受身の自己学習スタイルでした。 しかし「SNSラーニング」は、「フレッシャーズ」の機能を活用することで、受講者の携帯電話へタイムリーに情報を発信することができ、受講者へログインを促すことも可能です。恒常的な情報提供により、受講者とつながり続けることができます。

専任の講師がテーマや課題を与え、コミュニティを運営
キーワード検索、アクセス頻度、コミュニティランキング、足跡追跡などSNSの機能を活用し、SNSに精通したアイマムの専任の講師がコミュニティを運営し、受講者のモチベーションを向上させます。

ネットで「個人演習」や「グループ演習」を実現
アイマムは、優れたコミュニケーション機能を持つ「フレッシャーズ」を利用し、新たにSNSを活用したeラーニング「SNSラーニング」を開発しました。「SNSラーニング」では、従来のeラーニングや通信教育では実現が難しかった、「個人演習」や「グループ演習」をネットで実現でき、より研修の幅を広げることが可能です。

コミュニティ単位にグループを形成し、各コミュニティの進捗状況に合わせて、グループ演習のテーマを講師が与えます。SNS内では各コミュニティの書き込み数に応じ、コミュニティランキングが変動します。これにより、他のグループとの競争心を煽るようなグループ演習が可能となります。

内定者フォローSNS「フレッシャーズ」基本サービス概要

内定者フォローSNS「フレッシャーズ」とは
「フレッシャーズ」は、限られたメンバーのみでコミュニケーションのとれる最適なツール、SNSを活用したASP(アプリケーションサービスプロバイダ、以下ASP)サービスです。

内定者と社員それぞれが自分専用のマイページを持ち、プロフィール・日記・コミュニティへの参加や作成、コメントの書込みなどができるため、従来、一般的に内定者コミュニケーションツールとして利用されていた掲示板やメーリングリストと比較して、非常にコミュニケーションが活性化しやすく、柔軟に活用できるのが特長です。内定者という限られたメンバーが安心して交流できることにより、入社前から内定者同士のコミュニケーションを促進できます。

関連URL
・ 内定者SNS 「フレッシャーズ」 http://fresher.jp/
・ ソリューションサイト http://solution.gaiax.co.jp/


(ガイアックス http://www.gaiax.co.jp /同社プレスリリースより抜粋・11月26日)

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