北信越地区への人事・キャリアのサービス拡大のため
(有)人事・労務が11月に新潟支社を開設
| 人事・キャリアのコンサルティング会社である、有限会社人事・労務（東京都台東区、矢萩大輔・代表取締役）は、北信越地区への人事・キャリアコンサルティングサービス拡大のために11月より新潟支社（新潟県長岡市殿町2丁目3−9−3F 支社長 礒谷哲夫）を開設しました。 新潟支社では、新潟県内では初めてのESクレド作成コンサルティングを行うなど、ES（従業員満足）向上型人事制度の導入を中心に人事・キャリアのコンサルティングを展開します。 【 支社長 礒谷哲夫 ご挨拶 】 人事制度は、会社と社員のコミュニケーションツールです。社員が自社の制度に納得し、自社や自社の製品を誇りに感じながら生き生き働ける環境をつくることができれば、おのずと会社の業績を上げることができます。 特に中小企業にとっては「人事制度の7つのしくみ」を理解し、ESを高め、社員が自社の仕事を成功していると実感できる人事制度を構築することが重要です。 給与や地位といった目に見える報酬だけではなく、目に見えない非金銭的報酬（やりがいのある仕事、新たな能力や知恵、周りからの承認）をもたらし、会社の理念や方向性のもとで皆が「この会社で働くことの意義」を構築し、運用していくのがES向上型人事制度です。 人事制度のハードの部分（賃金テーブルや評価シートなど）と、ソフトの部分（クレドやワークショップ）の両方を融合させることで、社員の自律性が向上し、活性化した組織で目指すべき方向へ進んで行くことができるのです。 350社の中小企業の人事・評価制度等の指導実績を持つ（有）人事・労務の総合力を活かし、東京本社と連携し、お客様の人事・労務のお悩みを解決するべく取り組んで参ります。 【 主な業務内容は次のとおり 】 人事・労務コンサルティング ・ 就業規則および社内規程の作成・変更 運用サポート ・ 賃金・評価制度の構築・運用サポート ・ IPO（株式上場）のための人事・労務管理体制および規程の整備 ・労働基準監督署、社会保険事務所などの調査への対応・立会い・報告書作成 社内ES（従業員満足）向上コンサルティング ・ 組織活性度診断（弊社開発ソフト「人財士」による） ・ ESクレド作成 ・ 管理職研修 ・ インバスケットテストの実施 アウトソーシング ・ 社会保険、労働保険の手続き代行 ・ 給与計算 ・ 各種助成金の申請代行 【 関連URL 】 ■ 新潟支社 http://www.jinji-roumu.com/niigata/index.html ■ 人事関連 http://www.jinji-roumu.com/chin_top.html ■ ES関連 http://www.jinji-roumu.com/es_shindan.html （人事・労務 http://www.jinji-roumu.com/ ／同社プレスリリースより抜粋・11月22日） |