検索

ログイン

会員登録

無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日：2007/07/24

リクルート『リクナビNEXT エンジニア適職フェア』7月28日開催

リクルートは、エンジニアの転職希望者を主な対象とした合同会社説明会「リクナビNEXT エンジニア適職フェア」を2007年7月28日（土）東京国際フォーラムにて開催いたします。40回目となる今回は、Honda、日立コンサルティングなどの大手企業から、オウケイウェイヴなどのベンチャー企業までエンジニアを求める幅広い企業が出展いたします。

「現場のエンジニアと話して見つける。確かめる。」をコンセプトに、出展企業の技術者とじっくり話ができることが適職フェアの大きな特徴。転職経験者の話を参考にしてもらうための「エンジニア・コミュニケーションコーナー」を設け、出展企業に中途入社した現職エンジニアの生の話を聞くことができます。プロのキャリアコンサルタントによる「無料キャリア診断サービス」「履歴書・職務経歴書添削サービス」なども実施いたします。

また、今回は、「IT業界勘違いクリニック」（講談社刊）の著書がある「元SE」のイラストレーター・ライターのきたみりゅうじ氏と、「ぼく、オタリーマン。」（中経出版）の著書がある「現役SE」でイラストレーターのよしたに氏という、“元”ד現役”エンジニアによるスペシャルトークイベント、「こんなSEは最高だ！」も開催。その場で描くイラストも交えながら、面白くも真面目にSEの皆さまに熱いメッセージを発信します。

今すぐの転職を考えている方にも、そうでない方にも、転職のためのヒントが得られる内容となっております。参加費無料、予約不要の「リクナビNEXT エンジニア適職フェア」に、ぜひお気軽にお立ち寄り下さい。

■ 詳細はこちら
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s04510.jsp?p=e_fair070728&vos=nyternns000000000003

【 リクナビNEXT エンジニア適職フェア　開催概要 】
■ 日時： 2007年 7月 28日（土）11:00〜18:00

■ 会場： 国際フォーラム　地下展示ホール

■ 対象者：IT系からモノづくり系までエンジニアの転職希望者

■ 参画企業
参画企業を募集職種により、「IT系募集」・「モノづくり系募集」・「IT系、モノづくり系、素材その他同時募集」の3カテゴリーに分類し、会場レイアウトをそれぞれのカテゴリー毎に分けています。

■ モノづくり系職種募集希望
Honda、ダイキン工業、いすゞ自動車、インテル、三洋電機、東京エレクトロン、TDK、YKK 等

■ IT系職種募集希望
日立コンサルティング、アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ、フューチャーアーキテクト、アイシン・コムクルーズ、DTS、パイオニアシステムテクノロジー、オウケイウェイヴ、インステクノ 等

（リクルート http://www.recruit.co.jp/ ／同社プレスリリースより抜粋・7月24日）

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地（都道府県まで）が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
（任意）		 
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地（都道府県まで）が公開されます。

コメント 
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。

ニュースジャンル一覧

その他人事サービス（人事サービス）ジャンルのニュース

もっとみる