リクルート「Tech総研」研究レポート
人事が不採用ボタンを押す「面接NG回答」
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転職時、「採用された理由」に関しては、採用担当者から聞くことができますが、不採用になった理由はわからずじまいになってしまうことがほとんど。不採用の理由を知りたくても分からない人が多いのが現状です。
普段聞くことのないそんな「NG」要素について、今回、Tech総研では企業の人事担当者からホンネを取材。人事が不採用ボタンを押す「面接NG回答」をランキングにしてみました。
アンケート結果の第1位は「応募の理由に疑問を感じた」というもの。以下、「面接での会話が成り立たない」、「根拠のない自信過剰」「給与・制度・残業ばかり気にする」などが続きました。
また、アンケート集計だけでなく、試験での応答がどうだったか、その答のどこに失望したか、実例がズラリ。中には、「答の文句それ自体には問題ないものの、答えたときの態度で印象がガラリと変わってしまった」例なども。
レポートでは珍回答や意外な回答など、面接でのNG要素を詳しくご紹介しています。
■ 詳細は下記URLにてご覧ください。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001101&vos=nyternns000000000001
(リクルート http://www.recruit.co.jp/ /同社プレスリリースより抜粋・7月5日)