無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日:2007/07/03

パソナユース、仮想空間「セカンドライフ」内に出店
求人企業と求職者に新たなコミュニケーションの場を提供

総合人材サービスのパソナグループで若手の転職・就職支援サービスを行うパソナユース(東京都渋谷区、大森英夫・代表取締役CEO)は、日本の人材サービス会社として初めて、2007年7月に仮想空間「セカンドライフ(Second Life)」内に出店し、求職者と求人企業との新たなコミュニケーションの場を提供してまいります。

店内では、アバター(訪問者)に対して、現実世界の仕事情報の案内やパソナユースのサービス紹介のほか、イベント会場では求人企業にも出店してもらう転職・就職セミナーを随時開催いたします。今後は、7月下旬を目処に、動画を使った企業紹介をスタートさせ、今年中にはチャット(会話)機能を使ったキャリアカウンセリングや面接時に役立つ研修講座などをセカンドライフ内で実施してまいります。

パソナユースでは、セカンドライフに出店することで、情報に敏感な若者に対してより有益な情報を提供し、求職者と求人企業との新しい出会いの場を提供してまいります。

概要
店名: パソナユース
開始: 2007年7月2日(月)
住所: 日本人居住区『kotoku』 (*7月中に「shibuya west」に移転予定)
URLhttp://slurl.com/secondlife/KotoKu/128/128/22/
営業時間: 24時間
面積: 1,000平米
機能

(1) 現実世界の仕事情報の提供
(2) 就職・転職セミナーの開催
(3) パソナユースの紹介
(4) 動画を活用した企業案内(*7月下旬開始予定)
(5) チャット(会話)機能を使ったキャリア相談(*今年中に開始予定)
(6) 就職や面接に役立つ研修講座(*   〃     )

セカンドライフとは
「セカンドライフ」は、アバターと呼ばれる自分の分身を操って仮想世界を体験するゲームです。米国リンデン・ラボ社が2003年から運営しており、欧米を中心に全世界で700万人以上が登録するパソコン向けオンラインゲームとして人気を集めています。現在、日本でも急速に利用者が拡大しており、参加者は、仮想空間内で他の参加者との会話や、仮想通貨(リンデンドル)を使った買い物などさまざまな体験ができる。ホームページから会員登録を行い、アプリケーションをダウンロードすれば誰でも利用することができます。すでに大手企業はセカンドライフ内に出店し、自社商品の紹介や展示スペースを設けるなど、プロモーション活動としての活用が進められています。
(パソナユース http://www.pasona-youth.co.jp /同社プレスリリースより抜粋・7月3日)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。