日本CHO協会、『ウィメンズ・アイ研究会フォーラム』開催
「CHO（チーフ･ヒューマン･オフィサー）＝最高人事責任者」の更なる普及と次期CHO人材の教育などを行なう「日本CHO協会」（東京都千代田区、南部靖之・代表）は、5月16日（水）に『ウィメンズ・アイ研究会フォーラム』を、パソナ東京本社17階にて開催します。
グローバルな規模での競争の激化・変化の多様性に加え、非常に短縮化された商品ライフサイクルやそのベースとしての社会の成熟化など、生き残りをかけた「イノベーション」をせずにいられる企業は皆無といっても過言ではありません。「異質な人材活用がイノベーションをもたらす」という観点から、企業の生産性向上を基本施策としてダイバーシティを掲げる企業も増えてきています。
そのダイバーシティの切り口のひとつが女性です。商品やサービスの購買決定プロセスに女性は大きな影響力を有し、しかもその分野は自動車や金融商品、不動産、住宅などいろいろと拡大しており、市場ニーズに対応するためにも女性の視点は重要となっています。
また、日常生活の使い勝手から新しい商品を生み出してヒットした商品は数知れないほどあります。しかしながら、現実は女性管理職の比率を上げるということが日経新聞の一面を飾ったりするほど、まだまだダイバーシティを活かすマネジメントがうまくいっているとはいえない状況です。
「女性が働きやすい会社」では、組織風土を変えるという観点だけでなく、女性がイキイキと働いている企業では、優秀な人材が確保でき、生産性が向上し、業績アップにつながっています。そういった意味でも、人事部門の果たすべき役割として非常に大きく、また積極的に取り組んでいく必要があります。また、CHO協会のミッションである「人を元気にし、会社・日本を元気にする」ためにも取り組んでいきたいと思います。ご関心深き皆様方の積極的なご参加を、心よりお待ち申し上げております。
【 フォーラム概要 】
■ パネリスト：
マイクロソフト株式会社 執行役 人事本部長 四方ゆかり氏
株式会社ベネッセ・コーポレーション 執行役員人財部長 國政貴美子氏
日本ヒューレットパッカード株式会社 ダイバーシティ・キャリア推進部部長 川合昭子氏
ファシリテーター／住友スリーエム株式会社 人財戦略部統轄部長 アキレス美知子氏
■ 日時： 5月16日（水）14:00〜17:30
■ 場所： パソナ本社 17階セミナールーム
千代田区大手町2−1−1 大手町野村ビル（JR、地下鉄「大手町」駅 徒歩1分）
■ 会費： 無料
■ 参加人数： 200名（定員に達し次第締め切らせていただきます）
■ 申し込み方法： cho@pasona.co.jp 宛に「ウィメンズ・アイ研究会フォーラム参加希 望」と件名に記入いただき、メール本文に下記を記入の上お送りください。
＜記入項目＞
企業名、お名前、部署名、お役職、E−mail、TEL 、FAX
（パソナ http://www.pasona.co.jp ／同社プレスリリースより抜粋・5月8日）