イントゥワンの採用適性検査サービス
「Links-１」がTKP貸し会議室で受検可能に
採用の人材適性検査「Links-１」を提供するイントゥワン（東京都千代田区、松田晋・代表取締役社長）は、企業向けポータルサイト「貸会議室ネット（ http://www.kashikaigishitsu.net/ ）」や「研修ネット（ http://www.tkpkenshu.net/ ）」を運営するティーケーピー（東京都中央区、河野貴輝・代表取締役社長、以下TKP）と提携し、採用時の適性検査が、現在、東京都内を中心に全国120を超えるTKPの貸し会議室で受検可能となるサービスを4月1日よりサービス開始いたします。
【 提携の概要 】
今回の業務提携により、企業の採用活動の際に重要な選考ツールとなる「人材適性検査」を、TKPの貸会議室にて実施可能となり、一度に多くの応募者が受検することができます。今まで、会場探し・適性検査サービス探しを別々に行っていた業務が、本サービスにおいて一元的に処理することができ、採用担当者向けの支援が拡充されることとなります。これからの採用シーズンに非常に有用なサービスとなります。
イントゥワンのASP版Links-1を活用する事で、TKPの適性診断センター会場で受検した求人者データーを、企業側で利用しているLinks-1システムへ受け渡す事が可能となります。それにより、受検者データーを蓄積する事で、現在、企業の採用担当者の悩みである採用した人材の入社後の定着率の向上や今後の採用戦略が実現可能となります。
【 サービス概要 】
・ 人材適性検査「Links-1」の提供
・ 適性検査の実施
・ 受検者の対応
・ 結果報告（Links-1形式、PDF、CSVなどで返却）
・ 人材適性検査会場の提供
・ 採用面接会場と適性検査のご提案と手配
・ 備品のご提案と手配
【 人材適性検査「Links-1」の概要 】
採用選考で活用する個人特性分析から組織活力までの診断を可能にしている人材・組織診断システムをベースとし、特に採用のシーンにおいて極めてコストを抑えた形でご提供させていただけるように開発したものがASP版「Links-1」です。
採用人事にて適性検査を行う企業様が80％を超えていると言われていますが、ほとんどが「採用のみでの活用」に終始しており、入社後の人材・組織管理とのリンクが図れていない状況です。ご提供するサービスASP版「Links-1」適性検査は、実施後、即、診断結果が得られますので、検査データと比較しながらの面接が可能となり、ヒューマンエラーを低減させる資料にもなります。データを蓄積することで採用基準や人員の配置、教育研修等の場面でも活用可能で組織活性化への検討資料にも有効です。
（イントゥワン http://www.intoone.co.jp ／同社プレスリリースより抜粋・3月28日）