日本一の働きやすい企業を決める
「従業員ロイヤリティ・ランキング」の開催

マーケティング・コンサルティングを手掛けるT＆Mシステムズ（愛知県名古屋市、肥田高志・代表取締役社長）は、コンサルティング・サービスとして、生産性とサービス品質を高める根源であり、効率的な人材確保を実現するための出発点となる従業員ロイヤリティを的確且つスピーディーに把握できる「従業員ロイヤリティ調査」サービスを提供しております。

この度、各業界・団体から多数の要請を受け、同サービスで把握した従業員ロイヤリティにより、「日本で一番、働きやすい企業」を決めるためのイベントとして、「従業員ロイヤリティ・ランキング」を開始します。そこで、ランキングへの参加企業を3月1日〜4月30日の期間で募集いたします。

大量の弾劾世代の定年退職と少子化世代が重なり、企業にとっては人材の確保が、今最も優先度の高い課題となっております。そこで、企業に求められているのは、顧客に対して強く価値を訴求するブランディング戦略と同様に、リクルート市場に対する「求人向けブランド」の確立です。その根源となるのが、従業員の真実の声を集約した従業員ロイヤリティになります。

従業員ロイヤリティ・ランキングは、従業員から回収した真実の声を当社独自の調査・評価手法により、的確に抽出した従業員ロイヤリティのスコアで順位を付けます。そして、最もスコアの高い企業こそが、「日本一の働きやすい企業」であり、「日本で一番、求人向けブランドの価値が高い企業」となります。多くのビジネス雑誌や求人広告代理店が、年収別や財務指標別、新卒者や退職者の声を基準にした企業ランキングを実施しておりますが、現役の従業員を対象とした本格的なランキングは、日本で初の試みとなります。

従業員ロイヤリティは、従業員と当社の調査員による1対1の対面式インタビューにより行われ、満足度、信頼、関係性、ステータス、愛着の5項目を評価し、100点満点のスコアリングにより算出されます。全従業員を対象に行うため、順位にとらわれず自社の求人向けブランドの状態を知ることができます。加えて、ランキングへの参加は、企業が積極的に従業員の意思や本音を汲み取ろうとしている姿勢を示すことになります。日本で営業拠点を構えている企業であれば、どの企業でもランキングへの参加が可能で、資本力や知名度に左右されない真の働きやすい企業を見極めることができるのも、当ランキングの魅力です。なお、参加料は50名未満の従業員で105,000円（税込）からとなります。

企業のリストラブームが過ぎ去ったものの、絶えない企業の不祥事や非正規社員の問題という現状は、決して企業が働きやすい環境を提供しているとは言えません。従業員においても、働く意識の低下が大きな問題となっています。当ランキングは、企業が従業員の本音を知るための良い機会となり、従業員にとっては喪失しつつある「仕事へのやりがい」を取り戻すための格好の機会となり、企業と従業員の円滑なコミュニケーションの場となることを切望しております。さらには、人材不足の市況を勝ち抜くための格好の指針となります。今回の開催では、1000社からの参加を見込んでおります。

【 ランキングに関するお問合せ・お申込み先 】
従業員ロイヤリティ・ランキングに関する詳細情報は、当社Webサイトからもご覧頂けます。

＜ ELランキング事務局／伊藤 ＞
E-mail： elranking@tm-systems.co.jp／ TEL： 052-269-3633／FAX： 052-269-3632