日本企業の新しい人事の役割を研究・提言する
“日本CHO協会”静岡地区に分科会を発足

「CHO（チーフ･ヒューマン･オフィサー）＝最高人事責任者」の更なる普及と次期CHO人材の教育などを行なう『日本CHO協会』（東京都千代田区、南部靖之・代表）は、この度、大阪、名古屋、札幌に続いて、静岡県内企業の人事担当者を対象にした、「日本CHO協会・静岡分科会」を発足させる運びとなりました。

日本CHO協会では、これまで企業の人事責任者や人事実務担当者向けにに、企業における人事制度や人財開発のあり方に関する研究会や様々な人事関連セミナーを開催してまいりました。現在では、大手企業を中心に約650社が会員となっています。

地域経済の回復とともに、地方企業においても“人事”はより経営に近く、戦略的なものへと変化してきています。しかしながら、人事に関するセミナー等は大都市圏での開催がほとんどであり、地方には提供される情報が限られているのが現状です。

そこで、日本CHO協会では、より新鮮な情報を全国各地で提供できる組織作りの一環として、各地域において日本CHO協会の分科会を発足しています。この度、発足する「静岡分科会」では、定期的に人事に関する研究会やセミナーを開催するほか、参加各社の人事制度や人事に関する課題を紹介しあう情報交換の場としても運営してまいります。

1．日本CHO協会・静岡分科会概要
■ 対象： 静岡県内企業の人事関連担当者
■ 内容： 人事諸課題に関する研究およびセミナーの定期開催
■ 参加費： 無料
■ 定員： 約30社
■ 事務局： 日本CHO協会 静岡分科会（パソナ・静岡内）
　　TEL： 054‐202‐6611／FAX： 054‐286‐3397／ E-mail： cho@pasona.co.jp

【 静岡分科会・発足記念セミナー 】
■ 日時： 2006年12月12日（火）15：00〜17：00（受付開始14：30）
■ 場所： ホテルセンチュリー静岡・クリスタルＡ（静岡県駿河区南町）
■ 定員： 30名
■ 内容： 派遣スタッフ活用に関する法務セミナー
■ 申込み： TEL 054‐202‐6611／FAX 054‐286‐3397（事務局担当　大滝・菊池）

2．日本CHO協会　概要 ■ 名称： 日本CHO協会
■ 組織：　代表　南部靖之（株式会社パソナ　代表取締役グループ代表）
■ 発足日： 2004年5月6日
■ 目的： 「CHO（Chief Human Officer）＝最高人事責任者」と、これからの人事部の機能と役割について研究・提言を行うとともに、その普及のために人事関連部門の活動を支援する。また、上級人事実務者のノウハウが年代や業種を超えて継承され、蓄積される機会を提供すること、及び実践的な教育を通じて若手実務者をプロフェッショナルな人事パーソンに育成することを目的とする。

■ 活動内容：
1．CHOという役割・機能の研究・提言・普及活動
2．CHO、次期CHO候補者の育成
3．上級人事実務者の次世代へのノウハウ継承支援を通じたHRプロフェッショナルの育成等の教育研修
4．主に欧米において生まれる人事に関する新しい理論や手法の日本への適用可能性検討
5．各社の人事パーソン育成を目的としたインターン出向の支援

■ 住所： 東京都千代田区大手町2−1−1　大手町野村ビル16階
■ 問合わせ： TEL 03−6734−1046／FAX 03−6734−1196／E-mail： cho@pasona.co.jp