無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日:2017/03/17

Office 365 のチャットベースのワークスペース「Microsoft Teams」提供開始~チームコラボレーション加速し、BOT連携などの多様な機能拡張も搭載:日本マイクロソフト

日本マイクロソフト株式会社(本社:東京都港区、代表取締役 社長:平野 拓也)は、Office 365 チャットベースのワークスペース「Microsoft Teams」の提供を本日開始しました。日本を含む 181 以上の市場において、日本語を含む19言語で提供され、法人向けの Office 365 プラン*をご利用のお客様に無償でのダウンロード提供となります。

*Office 365 の法人向け全てのプランが対象で、Enterpriseプラン(E1、E3、E5)及び Businessプラン(Essentials, Premium)をご利用中のお客様に無償で提供されます。

 

Office 365 は、これまでの Outlook、SharePoint、Yammer、Skype for Business に加えて、本日 Microsoft Teams が追加となりました。

Microsoft Teams は、昨年の11月にプレビュー版が提供され、全世界で5万社以上のお客様が使用を開始しています。プレビュー版の提供開始から、100以上の新機能が Microsoft Teams に追加されました。これらの機能には、スケジューリング機能を備えた会議体験の強化、モバイルによる音声通話、メール統合、そして、セキュリティとコンプライアンスの新機能が含まれます。そして、画面読み上げ機能、高コントラスト画面、キーボードのみによるナビゲーションなど、新たなユーザー補助機能も提供されました。ゲストによるアクセス機能、Outlookとの統合強化、開発者プラットフォームの強化は本年中に提供される予定です。

マイクロソフト コーポレーションの最高経営責任者(CEO)のサティア ナデラ (Satya Nadella) は次のように述べています。「情報が溢れる今の世界では、人々の時間には限りがあり、情報をとらえる注意力にも限界があります。そのような世界で、マイクロソフトは、人々、そして、グループがどこにいても生産性を高められるように支援させていただきたいと考えています。Office 365 は、文書作成、コラボレーション、コミュニケーションのための最も幅広いプラットフォームであり、汎用的なデジタルツールです。本日、マイクロソフトは、この Office 365 に、チーム力を支援するチャットベースのワークスペースである Microsoft Teams を新たに追加しました。」

 

Microsoft Teams 概要
Microsoft Teamsは、チームで働くすべての人々に、チームが必要とする様々なツールと共に、コンテンツを共有しながら、チャットや音声、映像を含む会話ができる環境を提供します。慣れ親しんだOfficeアプリケーションに完全に統合され、またOffice 365の、グローバルで安全なクラウド基盤によりサービス提供されています。Microsoft Teamsは、以下の四つの特徴があります。

今日のチーム向けのチャット: Microsoft Teamsは、チーム単位の人々を結びつける、スレッド化された履歴付きのチャット機能を提供します。チーム単位のチャットをベースにした会話は、1対1のプライベートなものからチーム全体に向けたものにも対応します。またユーザーは自分に関係する複数のチームにアクセスすることができ、すばやく切り替えることができます。

チームワークを実現するハブ: 日常的に使われているOfficeアプリケーション – WordやExcel、PowerPointにSharePoint、OneNoteにPower BI – はすべてMicrosoft Teamsの中に組み込まれていて、ユーザーは、必要とする情報やツールをすぐにいつでも用いることができます。

チームに合わせてカスタマイズ: Microsoft Teamsは、タブや、コネクタ、ボットなどにより、チームのニーズに合わせて柔軟にカスタマイズを行うことができます。サードパーティー製のアプリケーションも、Microsoft Plannerや、Visual Studioのサービスと同様に扱われます。SAPやTwitter、 YouTubeやGoogleアナリティクスなど、150以上のサービスとのインテグレーションが実現、もしくは予定されております。

チームが信頼できるセキュリティ: Microsoft Teamsは、膨大な規模かつ企業グレードで、お客様の高度なセキュリティとコンプライアンスの各要件にお応えする、Office 365のクラウド基盤により提供されるサービスです。Microsoft Teamsは、SOC 1、SOC 2、EU Model Clauses、ISO27001やHIPAAなど、世界標準のセキュリティ、コンプライアンス基準を満たします。

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(日本マイクロソフト株式会社 https://www.microsoft.com/ja-jp/ /3月15日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。