無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日:2006/08/25

JTB、研修関連のサポートセクションとして
「JTB研修サポートセンター」を設立

JTB首都圏では、研修関連のサポートセクションとして「JTB研修サポートセンター」を設立し、このところ企業からの要望が増えてきた入社式や新入社員研修などの需要を取り組んでいきます。設営個所は神保町支店内と池袋支店内。

企業の研修関連ビジネスはバブル最盛期にはかなりの数でしたが、その後企業の採用者数減や、研修方法の見直しなどに伴い業務は激減していました。さらに企業はこの間リストラの一環として研修センターを縮小、閉鎖するなど施設が減少してきていました。ところが、昨今の経済環境改善や、団塊世代の社員が大量退職することから企業は採用を増やし始めており、そのため入社式や新入社員研修をはじめ場所がなく対応に苦慮するケースが増えてきています。

JTBでは80年代後半より各支店で研修サポートを行っており、市場が小さくなってきた90年代においても同サポートを継続してきていました。そのノウハウを今回神保町支店と池袋支店に集中させ、新たに「JTB研修サポートセンター」として立ち上げます。元々契約関係のあるホテルや研修施設に加え、新たに契約を結んだ施設を含め計2,000件以上の契約個所を武器に取り組みます。

各企業の人事担当者は手配窓口を一本化できることに加え、会場手配だけではなく移動・
宿泊などの研修に伴う追加手配も一括でサポートを受けることができるため、企業にとっては人事セクションの負担軽減などの効率化を図る事ができます。なお、今年度は、新たな
研修マーケットとして20万人泊を目指します。主な業務内容等は以下のとおり。

■ 名称: JTB首都圏 研修サポートセンター

■ 連絡先:
・ JTB神保町支店 研修サポートセンター TEL: 03-3263-7087/FAX: 03-3234-1446
・ JTB池袋支店 研修サポートセンター TEL: 03-5391-2631/FAX: 03-5391-2634

■ 業務内容:
・ 各研修用研修会議施設の紹介
・ 各研修内容・施設使用のコーディネイト
・ 研修に伴う宿泊、交通機関手配

■ 手配研修内容:研修会場手配
・ 入社式、新入社員研修
・ フォローアップ研修
・ 一般社員研修
・ エグゼクティブ社員研修
・ 一カ月以上連続して必要な研修
・ 株主総会
・ 研修&インセンティブ
・ 持ち出しの研修(国内・海外)など

■ 設立日: 2006年8月25日(金)

< 一般のお客様の問合せ先 >
*JTB神保町支店 研修サポートセンター/03-3263-7087
*JTB池袋支店 研修サポートセンター/03-5391-2631


(ジェイティービー http://www.jtb.co.jp//同社プレスリリースより抜粋・8月25日)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。