無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日:2006/08/07

システム・テクノロジー・アイ
職場でのメンタルヘルスを支援するE-Learning販売開始

システム・テクノロジー・アイ(東京都中央区、松岡秀紀・代表取締役社長)は、心の健康を保つために必要なストレスへの「気づき」と日常的な心のケアを支援するためのE-Learningコンテンツ「iStudy NX for メンタルヘルス 職場のメンタルヘルスマニュアル」を、2006年9月21日より販売開始いたします。

これは、安井電子出版(東京都中央区、安井 憲彌・代表取締役社長)が開発・提供するビデオ教材「職場のメンタルヘルス」のライセンス供与を受け、iStudyブランドとして提供するものです。

「iStudy NX for メンタルヘルス 職場のメンタルヘルスマニュアル」では、働く人自身が自分にかかっているストレスに気づく手伝いをし、ストレス社会をうまく生きるのに大切なコミュニケーション技術をトレーニングします。E-Learning用イントラネット・サーバー・ソフトウェア「iStudy Enterprise Server (iES)」および法人企業向けのiStudy購入一括ライセンス形態「iStudy Enterprise License」のオプションとして提供され、価格は315,000円(税込・6カ月間利用/1社:社員数100名まで)からとなります。

システム・テクノロジー・アイでは、「iStudy NX for メンタルヘルス 職場のメンタルヘルスマニュアル」の提供により、健全な企業活動の維持を支援してまいります。

【 iStudy NX for メンタルヘルス 職場のメンタルヘルスマニュアル 概要 】
■ 内容
第1部 心と身体そのメカニズム 〜ストレスとは
第2部 ストレスマネジメントとは 〜自分の身体は自分で守る
第3部 職場のコミュニケーション・マニュアル 〜ストロークの法則
第4部 リスニングマインドとは 〜ラインリスナー・マニュアル

<販売価格>
315,000円(税込・6カ月間利用/社員数 100名まで/1社)
472,500円(税込・6カ月間利用/社員数 500名まで/1社)
630,000円(税込・6ヶ月間利用/社員数 501名から/1社)

初年度販売目標:10ライセンス


(システム・テクノロジー・アイ http://www.systech-i.co.jp//同社プレスリリースより抜粋・8月7日)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。