無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日:2006/08/03

グロービス、ビジネスパーソンのための
経営情報提供サイト 「GLOBIS.JP」新規オープン

経営教育事業等を運営するグロービス・グループ(東京都千代田区、堀義人・代表)は、
既存の経営教育、書籍出版などに加え、オンライン上での経営情報提供を開始いたします。

経営情報提供サイト「GLOBIS.JP」(グロービスドットジェイピー http://globis.jp ) を開設し、「経営の理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な情報を厳選してお届けするとともに、今秋にはビジネスパーソンのネットワーク構築を促進する、SNS(*1)を利用した参加型サイト「GLOBIS.JP ONLINE COMMUNITY」も開設、さらに季刊誌やリアルイベントの開催も計画しており、オンラインとオフラインを融合して、ビジネスパーソンの皆様に、強固な知脈・人脈の構築を可能にする新たな「場」を提供いたします。

経営に関する情報サイトや雑誌等の媒体が数多く存在する中、ビジネスパーソンの8割が「現在のビジネスおよびキャリア関連情報の取得について不満を感じている」と回答しています(*2)。グロービスはこれまで、ビジネススクールや企業内研修といった教室型の経営教育に加え、累計発行部数100万部を超える書籍「MBAシリーズ」の出版など、広く世の中のビジネスパーソンに経営知をご提供して参りました。一方、情報収集の主体が紙媒体からWEBサイトに移行する流れを受け、このたび、良質な情報を短時間で取得したいビジネスパーソンを対象に、オンライン上での経営情報提供を開始します。

第一段階として、経営情報提供サイト、「GLOBIS.JP」(グロービスドットジェイピー) をこの度開設し、人材育成・経営支援の面から多くの企業と関わってきたグロービスならではの視点で、企業経営やキャリアに関する事例を多用しながら、「経営の理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な情報を厳選してお届けします。GLOBIS.JPでは、大企業やベンチャー企業での成功事例等、ビジネスパーソンの実務に役立つ具体的な事例を分かりやすく掲載するとともに、ソニー出井伸之前会長、楽天三木谷浩史会長、ドリコム内藤裕紀社長といった、最前線で活躍中のビジネスリーダーたちのリアルな経営ストーリーを紹介しています。将来のリ−ダーを目指す多忙なビジネスパーソンの皆様の効率的な情報収集を可能にするとともに、仕事力の向上やキャリア構築をサポートします。

今後の展開として、このたびの「経営情報提供サイト」の立ち上げに続き、第二段階として、SNSを利用して、ビジネスパーソンのネットワーク構築を実現する参加型サイト「GLOBIS.JP ONLINE COMMUNITY」も今秋に追加オープンするとともに、季刊誌「GLOBIS.JP」の発行や各種イベントも併せて開催する計画です。

グロービスでは、「創造と変革の志士」を目指すビジネスパーソンの皆様に、強固な「知脈=多方向の知恵の流れ」「人脈=有益な人的ネットワーク」の構築を可能にする、新たな「場」を提供いたします。

(*1)SNS=ソーシャル・ネットワーキング・サービスの略
(*2)2006年4月 グロービス実施アンケート結果より(後掲)

< 名称 >
■ 創造と変革を加速するビジネスサイト 「GLOBIS.JP」(グロービスドットジェイピー)

< 特徴 >
GLOBIS.JPは、人材育成・経営支援の面から多くの企業と関わってきたグロービスならではの視点で、企業経営やキャリアに関する事例を多用しながら、「経営の理論」と「現場の知恵」を融合した良質で実践的な情報を厳選してお届けするビジネスサイトです。「創造と変革の志士」を目指すビジネスパーソンの皆様の効率的な情報収集を可能にし、仕事力の向上やキャリア構築をサポートします。今秋には、ビジネスパーソンのネットワーク構築を促進する「GLOBIS.JP ONLINE COMMUNITY」(参加型サイト)も追加開設し、トータルで「ビジネスの創造と変革を加速する」サイトを目指します。


(グロービス http://www.globis.co.jp/同社プレスリリースより抜粋・8月3日)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。