検索

ログイン

会員登録

無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
企業人事部 人材育成
掲載日：2016/06/20

サンノゼ州立大学の学生を招いた企業訪問会を実施～外国人雇用等のグローバル人材の育成を目指す：IMJ

アイ・エム・ジェイ サンノゼ州立大学 企業訪問会 グローバル人材

デジタルマーケティングを支援する、株式会社アイ・エム・ジェイ（本社：東京都目黒区 代表取締役社長：竹内 真二 以下、IMJ）は、2016年6月9日にアメリカ合衆国サンノゼ州立大学（San José State University）デザイン学部の学生を招いた企業訪問会を実施いたしました。

IMJは、高まるクライアントのグローバルニーズに応えるため、2014年よりサンノゼ州立大学とともにワークショップなどを通じてクリエイティブ強化のための交流を実施しました。

今回の企業訪問を通し、IMJは、2016年6月サンノゼ州立大学の企業訪問メンバーの中より、生徒2名をインターンシップとして受け入れることを決定しました。

今後もIMJは、積極的な各国大学との交流、インターンシップの受け入れをはじめとした、外国人雇用等のグローバル人材の育成を目指します。

 

■企業訪問会概要
サンノゼ州立大学は世界の技術の最先端をいくシリコンバレーに位置し、その恵まれた環境を活かしたインターンシップやサマーワークプログラムなどの機会を積極的に学生に提供しており、今回はグラフィックデザイン学部の学生37名がIMJ企業訪問に参加しました。

■日時 ：2016年6月9日（木）16:15 - 19:00
■場所 ：株式会社アイ・エム・ジェイ
■トピックス：「IMJクリエイティブ現場の体制、プロセス、事例について」
■参加者：サンノゼ学生37名　IMJデザイナー15名

■内容
「サンノゼ州立大学の卒業制作について」
サンノゼ州立大学デザイン学部 准教授
グラフィックデザイン プログラム コーディネーター Chang Sik Kim
「IMJと日本のデジタルマーケティング市場について」
IMJ 取締役　久田 祐通
「コンテンツにおけるイラストレーションの活用」
IMJ　クリエイティブ本部　安西哲平
「WEBアートディレクションについて」
IMJ　クリエイティブ本部　陣内有衣
「IMJ企画／制作のOculus Rift活用コンテンツ、360°ホラー「PANICOUPON（パニックーポン）」事例紹介」「テクノロジーとクリエイティブを融合したコンテンツメイクについて」
IMJ クリエイティブ本部　佐藤卓也

 

サンノゼ州立大学（San José State University）
サンノゼ州立大学はカリフォルニア州立大学郡において最も歴史ある大学。グーグルやアップルなどシリコンバレー企業に優秀な人材を送り続ける同大学は“シ リコンバレーのエンジン”とも評されています。学士・修士合わせて130を越える分野において、ハイレベルな授業を開講しています。授業の質と少人数制の クラスを重視しており、専門科目だけではなく、一般教養科目も専任教授が指導します。アメリカで上位200校の研究大学として、8つのカレッジにおいて 30,000以上の厳しいコースワークと、豊富な研究機会を提供しています。

 

※文中に記載されている会社名、商品名は各社の商標または、登録商標です。
※この情報は発表日現在の情報です。検索日と異なる可能性がございますのであらかじめご了承ください。
※本リリースに関して、詳細な情報が必要な場合、お気軽にお問い合わせください。

 

＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社アイ・エム・ジェイ
広報室
TEL：03-6415-4257　E-mail：irpr@imjp.co.jp

 

◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社アイ・エム・ジェイ http://www.imjp.co.jp/ ／6月17日発表・同社プレスリリースより転載）

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地（都道府県まで）が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
（任意）		 
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地（都道府県まで）が公開されます。

コメント 
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。

ニュースジャンル一覧

人材育成（企業人事部）ジャンルのニュース

もっとみる