無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人事労務・管理
掲載日:2016/04/25

IT企業・SI企業のための原価管理サービス『haruca』をリリース~IT企業に特化した『販売管理』『購買管理』『勤怠管理』『原価管理』のクラウドサービス:ウイズ

株式会社ウイズ(本社所在地:大阪市西区土佐堀、代表:澤田稔)は、2016年4月、IT企業・SI企業のための原価管理サービス『haruca』をリリースしました。

 

製品紹介サイト

 

■harucaとは?
派遣契約、準委任契約、請負契約、保守契約、ライセンス契約など、IT業界(SI業界)の契約形態は複雑です。

注文書や請求書は契約形態によって異なり、さらに契約条件もバラバラなため、企業が成長するにつれ、営業や総務の間接業務は増える一方です。また、プロジェクトマネージャは原価管理に追われ、経営層は予算と実績をタイムリーに把握することができません。

大手企業であれば、多額の予算を投じてシステムを自社開発したりERPを導入したりもできますが、中小IT企業・SI企業ではそれも難しいのが現実です。

harucaは、IT企業に特化した『販売管理』『購買管理』『勤怠管理』『原価管理』を提供します。

IT企業に特化しているため、機能はシンプルで使いやすく設計されています。また、ユーザライセンス型のクラウドサービスですので、安価にいますぐご利用いただけます。

harucaの導入により、事務作業は効率化され、社員は本来の仕事に注力することができます。

「管理って、たのしい。」を合言葉にharucaの開発は進められています。

IT企業・SIerの管理職の皆さま、業務改善にぜひharucaをご利用ください。

 

■機能

・販売管理
見積・受注から売上・請求までの一連の販売業務を管理できます。

派遣、準委任、一括請負、保守など、契約形態に応じて入力フォームが最適化されるため、スムースな入力が可能。また、派遣や準委任での時間精算や契約延長、保守契約での年間契約&単月請求への対応など、SIerにうれしい機能を多数ご利用いただけます。

・購買管理
発注から検収までの購買業務を管理します。

発注の際、売上に関連付けて購買情報を登録できます。例えば、得意先からの受注情報と、パートナへの発注情報を関連付けて登録しておき、月末に稼働 時間を入力することで、すぐに原価や利益を把握することができます。もちろん、パートナへの再委託や、システム開発で使用するサーバやツールなどの購買管 理も可能です。

・勤怠管理
案件別の作業時間入力による詳細な工数管理ができます。

入力した作業時間はすぐに原価に反映されるため、案件の状況をリアルタイムに把握できます。もちろ ん、出退勤管理や残業時間などの勤怠管理も可能です。勤怠の実績データはCSVなどで出力できますので、給与計算の元データとしてご活用いただけます。

なお、現場常駐社員さま向けに、スマートフォンからの入力フォームもご用意しております。

・原価管理
販売・購買・勤怠の各種データを案件別に集計し、収支を監視することができます。

案件の明細別に収支の確認ができるため、例えば一括請負案件の場合、要件定義・設計・開発・テストの工程別に収支管理を行うなど、きめの細かいプロ ジェクトマネジメントが可能です。また、月別・案件別の売上・原価・利益一覧など、経営層や管理者の方にうれしいアウトプット機能も備えております。

 

■動作環境
harucaのご利用には以下が必要です。

・ウェブブラウザ
Google Chrome 最新版
Mozilla Firefox 最新版

・その他
Microsoft Excel 2007以上
※帳票出力時にのみ必要です。

 

■ご利用料金
harucaはクラウド型のサービスです。
必要な分だけ、いますぐご利用いただけます。

・管理ユーザ
5,000円(ユーザ/月)
※すべての機能が利用可能

・一般ユーザ
100円(ユーザ/月)
※勤怠入力機能が利用可能

 

■お問い合わせ先
株式会社ウイズ システム事業部
haruca総合窓口
担当:魚住、馬場薗
E-Mail:haruca@wiznet.co.jp

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社ウイズ http://www.wiznet.co.jp/ /4月21日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。