株式会社HANDICAP CLOUD お役立ちツール 障がい者採用 精神障害者の定着施策 本資料では、企業様の課題の1つである「精神障害者の定着」についてポイントをまとめました。 現在、障害者雇用でお悩みの企業様に向けて、採用手段の1つとしてご参考になれば幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【ダイレクトリクルーティング市場調査】25卒アンケートからわかる成果を上げる秘訣をご紹介 25卒の採用活動も後半に差し掛かりました。 今回は25卒理系学生 617名に回答いただき、利用学生の声から分析するダイレクトリクルーティングの成功秘訣をまとめました。 実際にスカウトサービス利用する学生はどう感じているのか、ぜひ参考にしていただければと思います。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 今求められる戦略人事！～これからの時代、経営の肝は人事にあり～ この資料のポイント! 本資料では、従来の人事部から変革を促す「戦略人事」について解説！ 戦略人事が注目される背景、4つのミッション、導入に向けて乗り越えるべきハードルや シチュエーションから考える戦略人事の取り組み例を紹介しております！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシ スカイソリューションズ お役立ちツール 他 新卒採用 ざんねんなリクルーター図鑑 本資料ではよくあるリクルーターの失敗と改善のためのポイントをまとめました。 ぜひこの機会に効果的なリクルーター育成に向けてお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシ スカイソリューションズ お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー ざんねんな内定者フォロー図鑑 本資料ではよくある内定者フォローの失敗と改善のためのポイントをまとめました。 ぜひこの機会に内定辞退０に向けた内定者フォローにお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【意識動向レポート】理系25卒就活生夏のインターンシップ振り返り（専攻別の振り返りつき） 25卒理系学生 617名に回答いただきましたアンケートから、就活初期・夏のインターンシップの振り返りレポートを作成いたしました。 学生が今後の就職活動で何を求めているのか、今後の就活のヒントになる資料となっておりますのでぜひご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ お役立ちツール 他 新卒採用 他 中途採用 【資料】面接で必要な人材を見極める！「掘り下げ質問」の極意とは？新卒・中途採用の両方で使えるSPI３の面接活用ナレッジ ＃面接で陥りやすい誤りとは ＃【基本編】面接の流れとポイント ＃見極めの極意「掘り下げ質問」の How to ＃面接の流れに沿った「SPI３」の活用方法 ＃SPI３に関するよくあるご質問 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【意識動向レポート】就活後期突入！理系25卒就活生の本音回答アンケート 就活後期突入前に知っておきたい就活前期の振り返りについて25卒理系学生 617名に回答いただきました。 これから始まる後期に向けてぜひご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社 お役立ちツール 他 中途採用 従業員の離職防止マニュアル 離職のメカニズムと、防止策を解説！ 本資料では、従業員の離職を防ぐノウハウを徹底解説します。そもそも自社の離職率は高いのか？どうして離職が起こるのか？離職を防ぐための対策は？そんな悩みをお持ちの採用担当者様は、ぜひご一読ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 【意識動向レポート】24卒学部・修士別内定獲得時期比較資料 24卒理系学生 517名に就職活動を振り返って回答いただいた 最新アンケートを学部・修士別でレポートを比較してまとめました。 00/ 24卒アンケート（学生の企業選びの軸/企業説明会・インターン） 01/ 24卒アンケート（選考について） 02/ 24卒アンケート（内定/内定後対応について） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 採用しづらい3つのケースに効く！"リテーナー型人材紹介"の特徴とは？ この資料のポイント! 本資料では、注目を集めている「リテーナー型」人材紹介について解説！ 成功報酬型とリテーナー型採用の違い、ヘッドハンティング会社とは何が違うのか？ リテーナー型が適している代表的な3つのケースなどをご紹介しております！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 【セミナーレポート】人事のスペシャリストが登壇 アフターコロナ世代の25卒採用成功のカギは“動機づけ” 本資料は、2023年6月6日に開催した人事採用担当者向けに実施した「HR新卒採用フェア」にて、「動機づけ」の観点からみた新卒採用の在り方についての対談企画をレポートとしてまとめております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 面接で聞いてはいけないNG質問 採用面接では、公正な採用選考が義務づけられており、厚生労働省は特定の質問事項について、 人権尊重の観点から配慮すべきとしています。本資料では、採用選考の基本姿勢を踏まえつつ、 面接で聞いてはいけない内容について質問例とともに紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシ スカイソリューションズ お役立ちツール 他 新卒採用 基本情報から実施ポイントまで。いまさら聞けない！オープンカンパニーとは？ 2025年度採用から本格化したオープンカンパニー。 インターンシップとは異なる新たな早期施策はどのようなものなのか？ いまさら聞けない基本情報から、実施メリット・プログラム・スケジュールなど 実施にあたってのポイントまでを解説した資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 【セミナーレポート】神戸大学教授 服部泰宏氏 登壇 人材価値を最大化する新卒採用の在り方 本資料は、2023年6月6日に開催した人事採用担当者向けに実施した「HR新卒採用フェア」にて、「人的資本経営」の観点からみた新卒採用の在り方についての対談をレポートとしてまとめております。 00/ 人的資本の本質とは？ 01/ 今求められる優秀な人材とは？ 02/ 自社に必要な人材の見極め方法は？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 【意識動向レポート】理系24卒就活生 516名の本音回答アンケート 24卒理系学生516名に就職活動を振り返って回答いただいた最新アンケートをレポートとしてまとめました。 00/ 24卒アンケート（学生の企業選びの軸/企業説明会・インターン） 01/ 24卒アンケート（選考について） 02/ 24卒アンケート（内定/内定後対応について） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社] お役立ちツール 障がい者採用 労使関係 意識改革・活性化 【2024年版】障がい者実雇用率の低い企業の「事業影響」について解説 6月1日の障害者雇用状況報告において実雇用率の低い企業に対して行われる、行政指導（障害者雇用率達成指導）や企業名公表などについてまとめた資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 新卒採用DM・プロモーション 新卒採用メディア・合同フェア 大学訪問準備シート 始めての大学訪問でも大丈夫！ 準備の際に使えるチェックリストです この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 理系学生のリアルな声を集めた！あなたはダメ人事？できる人事？ ◆こんな方におすすめ◆ ・理系学生採用に課題を感じている ・内定後の対応、内定辞退について課題がある ・選考離脱や内定辞退など、理系学生の動機付けに苦戦している ・理系学生の最新動向やトレンドなど情報収集をしたい ・25卒理系採用に向けた情報収集をしたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 中途採用応募管理 人材紹介 採用WEB制作・マーケティング 応募の絶えない採用サイト９のポイント 人事担当者が押さえておきたい「採用サイトをつくる上での９つのポイント」を 採用サイト制作のプロが徹底解説していきます。下記のような方におすすめです。 ・人事担当者や採用担当者 ・WEB制作会社へ依頼を検討中の方 ・採用サイトの改善を考えている方 ・採用サイト改善の実例を探している方 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
