【意識動向レポート】理系24卒就活生 516名の本音回答アンケート

今回、理系学生にアンケートをとった結果、
企業選びの軸として重要視しているポイントが、
就職活動初期では「給料・待遇」だったのに対し、
就職後期では「現場社員などの雰囲気・社風」と回答する学生が半数と
軸が初期と後期で変化することがわかりました。

本レポートでは、
・理系学生たちの価値観の変化のきっかけについて
・オンライン・対面での選考で何を求めているのか
・内定承諾を決めた学生は、どの時期から企業と接点をとっているのか
が明らかとなっています。

これから、24卒学生の入社までのフォローアップ施策としてや、
25卒採用に向けて学生との関わり方、魅力づけの方法において、
ぜひ参考にして見てください！