株式会社NEWONE お役立ちツール 新入社員研修 【新人研修担当者必見！】イマドキ新入社員の主体性を引き出すビジネスマインドとは？ 生産性年齢人口の減少にともない、社員は今まで以上に高い生産性が求められています。 一方で「最近の若手社員は社員は主体性が低い」という声をよく耳にします。 本資料は「イマドキの若手の主体性を引き出す方法」についてご説明しています。 来年度の若手社員育成の一助となれば幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 新入社員研修 【新人研修に役立つ！価値観チェックシート】～逆の立場から考える、今どきの若手への育成方法～ 本資料は、「今どきの新人研修」を考えるにあたり、中堅、ベテラン社員自身が現在 及び 若手のころの価値観を見つめ直し、今どきの若手社員の価値観と比較しながら、どのような育成方法が必要かを考えて頂くためのチェックシートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE 講演資料 新入社員研修 意識改革・活性化 若手社員研修 【これからの時代の新人・若手の育成方法】～「納得感醸成」と「イメージ醸成」の2つの良質経験とは～ 変化が激しく、未来のビジネス環境を予測しづらい時代であり、ニーズが多様化していきている時代の中で、いかなる環境でも主体的に価値を生み出す人材が求められていると考えます。 本資料は、これからの新人・若手の育成方法に関して詳細を記載しておりますので、現場でお困りの方は、是非ご参考にして下さい。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ラーニング・マスターズ株式会社 サービス・製品資料 キャリア開発 意識改革・活性化 チームビルディング パーソナリティ診断（Facet5）レポート パーソナリティ診断（Facet5）の診断レポート 認定を受けたプラクティショナーより診断結果をフィードバックしてもらい、自己の能力開発やチーム力向上につなげます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ レポート・調査データ タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 【OKR・1on1・ノーレイティング】人事評価の3つの最新トレンドを徹底解説 数々の企業の戦略立案から「ヒトの育成」と「仕組の構築」を手掛けた株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソースの戦略コンサルタント/執行役員 山田 博之氏に、新しい人事評価制度が求められる背景や今までの制度との違いについて語ってもらいました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジャンプ株式会社 お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 研修内製化 面接官・リクルーター向け 新卒・中途面接でスグ使える！面接質問例30選 新卒・中途面接でスグに使える質問例30選をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジャンプ株式会社 サービス・製品資料 新卒採用コンサルティング 面接官・リクルーター向け 人事・労務向け 採用力を高める！面接官トレーニング 弊社独自のクラウド型採用3C分析ツール ｢Only1 Finder｣ を活用し、応募者への情報提供と動機形成を強化できる面接官トレーニングのご紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジャンプ株式会社 お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 研修内製化 研修設計 面接官トレーニング設計フォーマット 面接官トレーニングの設計にフォーカスしたフォーマット例です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 レポート・調査データ キャリア開発 意識改革・活性化 組織開発 会社を変える人材開発の極意 Vol 3 東洋経済オンラインのコーナーストーンの執筆記事「会社を変える人材開発の極意」に掲載されたものをまとめた第3弾！ 後継者が見つからない企業に欠けている視点 日本企業の「人事評価」にかけている2つの視点 部下の「評価」に悩む人に教えたい4つの極意 等、計9つの記事を掲載！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 レポート・調査データ キャリア開発 意識改革・活性化 組織開発 会社を変える人材開発の極意 Vol 2 東洋経済オンラインのコーナーストーンの執筆記事「会社を変える人材開発の極意」に掲載されたものをまとめた第2弾！ 製造業界が直面している「人材不足」の深刻度 会社がこれから生き残れるかは人事部次第だ 社員が「自主的に学ぶ会社」の綿密な仕掛け など、計７つのストーリを掲載しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ サービス・製品資料 タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 カオナビサービス資料～人材管理機能、人事評価機能、タレントマネジメント機能をご紹介！～ カオナビのコンセプトや人材データベース、人事評価、タレントマネジメント機能などカオナビの機能を網羅してご紹介した資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ 導入事例 タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 【評価作業の工数を90％も削減できた！】カオナビ評価事例集 人材マネジメントツール「カオナビ」を使い、人事評価の運用をまるっと効率化した秘訣が詰まった『カオナビ評価事例集』です。 人事評価の成功のポイントとは？ 各社の評価制度の仕組みも交えてご紹介しているカオナビ評価事例集をこの機会にぜひダウンロードしてみてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジャンプ株式会社 お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 研修内製化 研修設計 おすすめアイスブレイク集 採用イベントやワークショップ、研修などで弊社が現場で実践し効果を実感できた「おすすめアイスブレイク」をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジャンプ株式会社 サービス・製品資料 新入社員研修 内定者研修 若手社員研修 ●新入社員向け●実践型経験学習研修『flag』研修プログラム概要 成果創出に必要な社会人としての土台（スタンス）を理解してもらい、現場で行動できるようになるための新人研修「flag」の研修プログラム概要資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル お役立ちツール 新卒採用コンサルティング スキル測定 面接官・リクルーター向け 【無料】面接評価シート ★1000ダウンロード突破！★ 1000ダウンロード突破！面接に必要なノウハウが網羅された評価シート。 評価シートは選考する観点に応じた3種類。面接で広く使われている「評価項目」や「チェックすべき観点」が記載。Excel形式でダウンロード頂けるため貴社の選考形式に応じて自由にカスタマイズ頂けます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トライアンフ サービス・製品資料 新入社員研修 「今どき」新入社員を活躍する人材に成長させる３つの要素とは 本資料は、ここ数年の新卒入社者の特徴をご紹介すると共に、現有社員と上手く融合し、より良い組織となるためのコツをご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 サービス・製品資料 資格等級・賃金制度 キャリア開発 職務分析・評価 【働き方改革】人事制度コンサルティングパンフレット 政府が進める働き方改革を自社で推進するにあたって検討すべきテーマの中でも「人事制度上」検討すべきテーマは多々あります。本資料では、その主要テーマを列挙し、大まかな進め方について簡単に記載をしています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 レポート・調査データ キャリア開発 意識改革・活性化 組織開発 会社を変える人材開発の極意 東洋経済オンラインのコーナーストーンの執筆記事「会社を変える人材開発の極意」に掲載されたものをまとめたものです。 日本の会社が「世界最低」となる指標は何か？ 「社員が次々辞めていく会社」に足りない視点 「部下のやる気を引き出せないひと」にない視点 など、計９つのストーリを掲載しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン サービス・製品資料 新卒採用代行 中途採用代行 人事・労務向け 会社資料 人事におけるあらゆる課題解決のお手伝いを行っている弊社の会社資料です。 ・採用手法見直し、計画立案 ・ダイレクトリクルーティング代行 ・面接代行 ・説明会代行 ・GWコンテンツ作成、運営代行 ・リクルーター設計、代行 ・社員面談代行（定着） ・アセスメントツール etc この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE レポート・調査データ 意識改革・活性化 キャリア開発 どんな組織で、何のために働きたいですか？ -働き方改革時代に問われること- 本レポートは、20代～50代の男女515名を対象に行った調査から、「働き方改革」時代における働く目的や、理想とする組織について、企業規模や役職別にまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
