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社員研修・人材育成|お役立ちツール一覧

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種類 お役立ちツール
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株式会社かんき出版 (かんき出版の社員研修)
  • お役立ちツール
  • コーチング・ファシリテーション

講師インタビュー:世古詞一氏(前編) フラットな関係の1on1で心理的安全性が生まれる

『シリコンバレー式最強の育て方-人材マネジメントの新しい常識1on1ミーティング-』の著者であり、1on1コミュニケーションのプロフェッショナル、世古詞一氏へのインタビューを公開!

講師インタビュー:世古詞一氏(前編) フラットな関係の1on1で心理的安全性が生まれる
一般社団法人プロティアン・キャリア協会
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  • キャリア開発

今、注目を集めるプロティアンキャリア(キャリア自律)とは?|キャリア自律した人材を生み出すための5つの心得

本資料では、プロティアンキャリア(キャリア自律)の概要を整理しつつ
主体的なキャリア形成を成功させる2つのカギとは何か?
また、自社からプロティアン人材(キャリア自律した人材)を生み出すにはどうするか?
求められる5つの心得について、解説していきます。

今、注目を集めるプロティアンキャリア(キャリア自律)とは?|キャリア自律した人材を生み出すための5つの心得
株式会社共創アカデミー
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  • リーダーシップ
  • コーチング・ファシリテーション
  • 研修コンサルティング

言葉が組織を変える(NG&GOODの口ぐせ事例集)

社内のコミュニケーションの課題に対して、この資料では、すぐに実践できる口ぐせとその影響をシーンに応じてご紹介します。日々職場やオンライン会議で交わされている言葉を見直す機会となり、その言葉がモチベーションや、関係性、職場の雰囲気などにもたらす影響力を考えるきっかけにしていただけるような内容です。

言葉が組織を変える(NG&GOODの口ぐせ事例集)
アイディール・リーダーズ株式会社
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  • 組織開発

ウェルビーイング経営:社員幸福度はどう高めるか?+仕事で自分自身のウェルビーイングを向上させる7つのヒント

様々な企業事例や論文を用いて社員幸福度を高めるアプローチ方法を紹介する。
また、職場でのウェルビーイングの実現、向上に役立つ7つのヒントを紹介する。

ウェルビーイング経営:社員幸福度はどう高めるか?+仕事で自分自身のウェルビーイングを向上させる7つのヒント
一般社団法人プロティアン・キャリア協会
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  • 組織開発

プロティアン・キャリア(キャリア自律)×健康経営で実現する、企業価値の向上への道筋を解説!

長く働くために必要不可欠なのは【健康】です。社員の「キャリア自律」の効果を最大化するためには社員の健康、いわゆる「健康経営」にも注目する必要があります。この二つに取り組むことが、生産性向上による業績向上に繋がることや、今取り組むべき理由について解説します。

プロティアン・キャリア(キャリア自律)×健康経営で実現する、企業価値の向上への道筋を解説!
株式会社ビジネスパスポート
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  • キャリア開発

【動画解説】なぜ企業の求める人材が育たないのか?

自社の従業員が育っていると実感できている方は少ないのではないでしょうか。
その根底には「従業員が会社の求める姿になってくれない」
という悩みを持っている方が多いと感じています。

ではなぜ会社の求める人材になってくれないのでしょうか?

【動画解説】なぜ企業の求める人材が育たないのか?
アイディール・リーダーズ株式会社
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  • 経営者・経営幹部研修
  • 管理職研修
  • 中堅社員研修

2030年の経営 シナリオ・プランニングを用いた未来洞察- 2030年の経営を取り巻く環境 -

不確実な未来を踏まえた有効な戦略アプローチ「シナリオ・プランニング」。
今多くのビジネスリーダーたちは難しい意思決定に迫られています。
未来洞察において唯一の正解は存在しませんが、アフターコロナやその先の未来を少しでも理解 したいと願うビジネスリーダーにとって思考を進める一つの材料となれば幸いです。

2030年の経営 シナリオ・プランニングを用いた未来洞察- 2030年の経営を取り巻く環境 -
株式会社Every
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  • マネジメント
  • キャリア開発
  • 意識改革・活性化

【withコロナ】変革の時代における新たなリーダーシップとは~オーセンティック・リーダーシップ」とその高め方について~

変化の時代に注目される新しいリーダーの在り方としてシリコンバレーで注目される「オーセンティック・リーダーシップ」と、その発揮に欠かせない「Self-Awareness」向上のトレーニングについてまとめました

【withコロナ】変革の時代における新たなリーダーシップとは~オーセンティック・リーダーシップ」とその高め方について~
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