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種類 お役立ちツール
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株式会社タナベコンサルティング
  • お役立ちツール
  • 従業員満足度調査
  • メンタルヘルス

【お役立ち資料】今すぐ診断!社員エンゲージメント状況のチェックリスト

【お役立ち資料】社員の良好なエンゲージメントを醸成できていますか?
このチェックリストでは、自社社員のエンゲージメント状況を「職務」「支援」「同僚・顧客」「風土・ビジョン」「処遇・報酬」の5つの観点でチェックしていただけます。
貴社の人材育成の見直しにお役立てください。

【お役立ち資料】今すぐ診断!社員エンゲージメント状況のチェックリスト
株式会社タナベコンサルティング
  • お役立ちツール
  • 評価・目標管理制度
  • 職務分析・評価
  • 資格等級・賃金制度

【お役立ち資料】今すぐ診断!自社の人事制度・組織状況のチェックリスト

【お役立ち資料】明確な目的、自社の風土、ビジネスモデルを踏まえた人事制度・組織を構築できていますか?
このチェックリストでは、自社の人事制度・組織の状況を「社風」「組織」「人事戦略」「育成システム」「処遇」「エンゲージメント」の6つの観点で総合的にチェックしていただけます。

【お役立ち資料】今すぐ診断!自社の人事制度・組織状況のチェックリスト
株式会社ユメコム
  • お役立ちツール
  • 介護・育児支援
  • 在宅勤務・テレワーク
  • 他 福利厚生

仕事と介護の両立支援
管理者向け 教育研修コンテンツ(動画&活用ガイドブック)
(サンプル動画あり)

○ワーク&ケア コンテンツ
仕事と介護の両立を支援できる管理職になるために必要な情報を
WEBセミナー&活用ガイドブックで学べます
*社内イントラネット用(環境により、動画納品が難しい場合はご相談ください)
*ダウンロード資料にサンプル動画のURLが記載されています

仕事と介護の両立支援
管理者向け 教育研修コンテンツ(動画&活用ガイドブック)
(サンプル動画あり)
株式会社JSH
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用

【2022年度版】障がい者雇用の最新状況と雇用後の定着率について

障がい者雇用について、求人を出しても応募がない、職場に中々定着してくれないというお悩みを抱えている担当者様も多いのではないでしょうか?
特に来年2023年には法定雇用率がさらに上がる可能性が高くなっております。
障がい者雇用の現状について最新状況をまとめておりますので、是非ご覧くださいませ。

【2022年度版】障がい者雇用の最新状況と雇用後の定着率について
株式会社日立ソリューションズ
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  • 就業規則・勤怠管理
  • 他 助成金
  • 在宅勤務・テレワーク

テレワークで働き方改革!導入のメリットやポイント・対策などを解説

テレワークの導入を検討されている方におすすめの内容となっております。テレワークと働き方改革の関係やテレワークの普及状況、また、テレワークを導入する企業と従業員それぞれにとってのメリットとデメリット、さらにテレワークを導入する際に企業がとるべき対策についても解説します。

テレワークで働き方改革!導入のメリットやポイント・対策などを解説
株式会社プロフェッショナルバンク
  • お役立ちツール
  • 組織開発
  • 意識改革・活性化
  • 他 中途採用

ニューノーマル時代にエンゲージメントを高め続ける組織の特徴・リーダーの5つの行動特性とは?

コロナ禍以降のニューノーマル時代に“高いエンゲージメント”を実現する
企業の紹介やそれら組織に共通する特徴、リーダー特性などを解説しています。

●こんな方におすすめ
・エンゲージメントについて知りたい
・エンゲージメントが高い企業・組織の特徴を知りたい
・エンゲージメントを高める為の対策を知りたい

ニューノーマル時代にエンゲージメントを高め続ける組織の特徴・リーダーの5つの行動特性とは?
株式会社JSH
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用

【2021年度版】障がい者雇用の最新状況と雇用後の定着率について

障がい者雇用について、なかなか手を付けられていない・状況を改善できていないという担当者様も多いのではないでしょうか?
障がい者雇用の現状について最新状況を把握しておくことが大切です。
この資料では、2021年最新版の情報をまとめておりますので、ぜひご覧ください。

【2021年度版】障がい者雇用の最新状況と雇用後の定着率について
株式会社ワンキャリア
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  • 新卒採用メディア・合同フェア

「就活生はどんなインターンシップに惹かれるのか?」クチコミを活用したインターン採用設計

【注目】21卒採用では、インターンシップ参加率は過去最高の88.8%を記録しました。
各社様々なインターンシップを企画しており、就活生をいかに惹きつけるかが重要になってきています。

当資料では、学生の満足度を高めるためにクチコミを活用したインターンシップ設計を提案しています。

「就活生はどんなインターンシップに惹かれるのか?」クチコミを活用したインターン採用設計
株式会社ワンキャリア
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  • 新卒採用メディア・合同フェア

自社カルチャーを伝える。「個」の時代に求められる採用広報とは?

【注目】「現社員」「退職者」など誰もがメディアになれる時代となり、企業の良い文化も悪い文化もSNSで発信されるようになりました。
就活生はそのような個人が発信するSNSを見て就活を行っています。

当資料では、今現在企業がどのような採用広報を行うべきかについて事例も交え解説しています。

自社カルチャーを伝える。「個」の時代に求められる採用広報とは?
株式会社ワンキャリア
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  • 新卒採用メディア・合同フェア

【内定辞退率は年々上昇】なぜあの学生は辞退したのか

【注目】就職活動がオンライン化したことにより、学生の内定辞退率は年々増加しています。
その中で今後は、学生とのコミュニケーションが益々重要になってきます。

当資料では就活生のクチコミから見える学生が辞退する理由や、クチコミを活用する採用施策ついて解説いたします。

【内定辞退率は年々上昇】なぜあの学生は辞退したのか
株式会社カイラボ
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  • キャリア開発
  • 新入社員研修
  • 人事・労務向け

OJT制度導入・運用の5つのステップとポイント

この資料は、OJT制度これからつくる、または再構築をしようと考えている企業の方向けに、OJT制度を設計・運用ステップを5つにわけて解説しています。

運用時のポイントにも言及していますので、すでにOJT制度は導入しているものの、うまく運用できていないと感じる企業の方にもおすすめです。

OJT制度導入・運用の5つのステップとポイント
株式会社HRBrain
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  • 組織開発
  • 評価・目標管理制度
  • 人事考課・目標管理

【完全版】タレントマネジメント入門ガイド ~失敗しないタレントマネジメントを推進するために~

「活躍人材の育成」や「離職防止」、「人事評価業務の効率化」などの
人事課題を解決する「タレントマネジメントシステム」の導入や
人事施策の実施・運用のイメージができる導入事例を交えたお役立ち資料です。

【完全版】タレントマネジメント入門ガイド ~失敗しないタレントマネジメントを推進するために~
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