ティーペック株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス いま求められるメンタルヘルス対策とは？～コロナ禍で、自傷をほのめかす相談が1.7倍に増加！？～ 【こんな企業や組織におすすめ】 「社員同士のコミュニケーション不足によりメンタルヘルス不調者が増加している」 「相談相手がいないので新入社員が心理的に孤立している」 「社員のメンタルヘルス不調が心配だが、受け皿がない」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ティーペック株式会社 お役立ちツール セクハラ・パワハラ対策 事例に学ぶハラスメント相談窓口設置の『ポイント』 ハラスメント相談窓口ではメンタルヘルス不調を孕む事案から、1歩間違えると問題を大きくしかねない事案まで様々な相談に対応する必要があります。 本資料では「パワハラで自殺を考えるまで追い詰められた社員に対して、ある会社がとった対応とは？」など、6事例をご紹介。この機会に基本的な対策を見直してみませんか。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エムスリーキャリア株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス 衛生委員会議事録フォーマット 衛生委員会・安全衛生委員会の内容をわかりやすくまとめられるWord形式の議事録フォーマットです。 本フォーマットを活用いただくことにより、その場で速やかに議事録を作成することができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エムスリーキャリア株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス 従業員50名以上の事業場に求められる健康労務上の4つの義務 従業員数が50名を超えた事業場に、労働法令によって課せられる「4つの義務」について健康労務上の義務と押さえるべきポイントについて詳しく解説していきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アチーブメントHRソリューションズ株式会社 お役立ちツール セクハラ・パワハラ対策 【最新データ付き！】パワーハラスメント対策ガイドブック 当冊子の内容 ■パワハラの基礎知識・・・・P3~ ■パワハラの対応策・・・・・P10~ ■パワハラの予防策 ・・・・p13~ ■パワハラに関するQ&A・・p17~ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Works Human Intelligence お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 コンプライアンス 働き方改革関連法で変わる業務とは？【対策ポイントは5つ】 働き方改革関連法が施行されて1年以上が経過した今、改めて働き方改革関連法の内容とこれまでの制度との違いをまとめています。対応すべきポイントはどこか、そのために必要なシステムとは何か。それらについて有給休暇や残業などの事例を交えて解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Works Human Intelligence お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク 就業規則・勤怠管理 情報セキュリティ 在宅勤務期間でも生産性を上げる業務管理のコツ 在宅勤務期間中においても社員のエンゲージメントを管理しつつ、ビジネスを継続させるための施策を考えなくてはいけない担当者の方は日々頭を抱えているかと思います。本資料では通常の業務を滞りなく達成するために有効な方法を紹介し、いかに在宅勤務を通じてこれまで以上に業務を効率的に遂行するべきかを紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社セーフティネット お役立ちツール セクハラ・パワハラ対策 コンプライアンス 【特典資料ダウンロード】ハラスメント窓口対応等で気をつけるべき６つのポイント～カウンセラーからのアドバイス～ 33万人を超える法人ハラスメント専用窓口で実際にご相談を 受けているカウンセラーが社内のハラスメント窓口ご担当者の皆さま向けに 「窓口対応等で気をつけるべき６つのポイント」を具体例と共に、 簡潔かつ分かりやすくまとめました。 ぜひダウンロード頂き、社内でご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Works Human Intelligence お役立ちツール 情報セキュリティ ID管理事例集 企業で使用するシステムの数が増えている中、 いかにして工数をかけず、リスクを排除したID管理ができるのでしょうか。 ・ID管理工数の負荷が増えている ・機密情報の漏洩、不正アクセスなどの内部統制上のリスクがある そのような方に活用いただくべく、各社のID管理システム活用事例をご紹介した1冊です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社iCARE お役立ちツール コンプライアンス メンタルヘルス 情報セキュリティ 従業員50名から始める健康労務～どこまで健康管理を実施すれば、法令遵守が徹底できるのでしょうか？～ 健康管理って専⾨的で難しそうなんだけど、何から⼿を付けたらいいのか？ 他社ではどんな健康労務を実践しているのだろうか？ そんな課題・疑問にお答えしていきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社iCARE お役立ちツール コンプライアンス メンタルヘルス 情報セキュリティ 人事総務向け 定期健康診断の事後措置ガイドブック 本ガイドブックでは、健康診断・健康管理について基礎から学びたい 担当者向けの情報をまとめました。感染症対策によって変わった業務・変わ らない業務もふまえた実務を解説していますので、参考にしてみてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社iCARE お役立ちツール コンプライアンス メンタルヘルス 情報セキュリティ 集団分析の社内報告マニュアル～上司・管理者に重宝される報告書を作るために～ ストレス判定図の読み方から社内報告のポイントまで記載しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社iCARE お役立ちツール コンプライアンス メンタルヘルス 情報セキュリティ 健康管理システムの選び方 実際にシステムを使⽤する保健師だけでなく、 産業医、健康管理を担当する⼈事、そして経営者の⽅もご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エムスリーキャリア株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス 【お役立ち資料】産業医選びで失敗しないために これから産業医を選任しようとお考えの企業担当者様向けに、「そもそもいつから選任しなければいけないのか」「選任後には何が必要なのか」「産業医を選ぶ時のポイント」「FAQ」などを丁寧に解説！エムスリーキャリアの産業医顧問サービスについても併せて紹介しておりますので、ぜひご活用ください！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン お役立ちツール 障がい者採用 就業規則・勤怠管理 コンプライアンス 【障害者雇用】『障害者手帳の所持確認』告知文書【テンプレート】.docx 障害者手帳をお持ちの従業員へ申告協力を呼びかける文面テンプレートです。【Word】 ・障害者雇用義務を果たすための協力願いなので、申告を得易い文面！ ・「同意書」付き！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
