『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

資料・書式文例一覧

3,976件中661～680件を表示
CoachHub株式会社
  • お役立ちツール
  • コーチング・ファシリテーション
  • コミュニケーション
  • チームビルディング

2024年ワークプレイスに関するトレンドTOP5

職場のあり方は変わりつつあります。成功するためには、人事責任者が変わりつつある働き方のトレンドを予測しておく必要があります。本eBookでは、リモートワークの浸透、デジタルトランスフォーメーション、AIの台頭など、働く環境における最新課題と解決方法へのアプローチをご紹介します。

2024年ワークプレイスに関するトレンドTOP5
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
大和ライフネクスト株式会社
  • お役立ちツール
  • 社宅・寮運営・管理

「転勤離職」を防ぐ福利厚生戦略

近年、ワークライフバランスを重視する方や転勤を前提としない働き方が増え、転勤をきっかけに 仕事を辞めてしまう「転勤離職」が増加しています。
これまでのような企業主導による転勤制度のあり方を見直し、従業員の不安に寄り添う福利厚生施策のヒントをご紹介します。

「転勤離職」を防ぐ福利厚生戦略
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
エムスリーキャリア株式会社
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス

産業医面談の受診勧奨 参考例文フォーマット

産業医面談の受診勧奨を促すWord形式の参考例文フォーマットです。
参考例文をコピー＆ペーストしてそのままメール文として送れるものになっています。産業医面談が義務である従業員用、努力義務である従業員用の2種類をご用意していますので、用途に応じて使い分け可能です。

産業医面談の受診勧奨 参考例文フォーマット
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
エムスリーキャリア株式会社
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス

産業医交代まるわかりガイド│企業貢献度がわかるチェックシート付き

本資料は、産業医の企業貢献度がわかるチェックシートが付いた産業医の交代を視野に入れている企業担当者様向けの資料です。「産業医の役割を改めて確認したい」、「自社の産業医が職務を果たしているのか客観的に知りたい」、「産業医の探し方や交代手続きの流れについて知りたい」とお考えでしたら、ぜひご活用ください。

産業医交代まるわかりガイド│企業貢献度がわかるチェックシート付き
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
エムスリーキャリア株式会社
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス

【保健師監修】産業医選任はじめてガイドブック

本資料は保健師監修のもと作成した、産業医をはじめて選任する企業担当者様向けの資料になります。「産業医選任の基本的な知識について確認したい」、「産業医の探し方や選任手続きの流れについて知っておきたい」とお考えでしたら、ぜひご活用ください。

【保健師監修】産業医選任はじめてガイドブック
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
エムスリーキャリア株式会社
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス

健康診断後の受診勧奨 参考例文フォーマット

健康診断の受診勧奨を促すWord形式の参考例文フォーマットです。
メールに添付して活用できるもの、参考例文をコピー＆ペーストしてそのままメール文として送れるものと2種類をご用意していますので、用途に応じて使い分け可能です。

健康診断後の受診勧奨 参考例文フォーマット
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社Beスタッフィング
  • サービス・製品資料
  • ｅラーニング
  • コミュニケーション

少人数制双方向型LIVE研修【定額制オンライン研修「Beスク」】

「Be(ありたい自分=社員に望む人間像)+スク(スクール＆サブスクリプション)」とは…
企業と人が活きるステージの創造と成長を支援します。
対面研修を10年以上開催してきたBeスタッフィングが提供するオンライン集合研修です。

少人数制双方向型LIVE研修【定額制オンライン研修「Beスク」】
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
SAPジャパン株式会社
  • サービス・製品資料
  • タレントマネジメント
  • ERP・人事システム
  • 情報セキュリティ

人事の AI 活用ガイド: AI は人事部門に適しているのか

人事領域にも、AI活用の波が到達していることをご存じでしょうか。AIとどう付き合うべきか、迷っている人も多いでしょう。
このレポートでは、人事部門で AI を効果的かつ倫理的に使用し、組織にとって最善の結果を生み出すためのガイダンスを提供します。

人事の AI 活用ガイド: AI は人事部門に適しているのか
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
SAPジャパン株式会社
  • レポート・調査データ
  • タレントマネジメント
  • ERP・人事システム

★SAP調査レポート★インテリジェント人事テクノロジーで従業員と組織の能力を高める

人事部門は AI がもたらす大きな価値を認識し始めています。人事リーダー41 名と世界中の SAP従業員1,378 名を対象に調査を実施。組織がインテリジェントテクノロジーを活用することにより、職場の従業員エクスペリエンスを向上させる方法について、調査結果よりSAP の見解をご紹介します。

★SAP調査レポート★インテリジェント人事テクノロジーで従業員と組織の能力を高める
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
SAPジャパン株式会社
  • レポート・調査データ
  • ERP・人事システム
  • 給与計算・勤怠管理

★IDC調査レポート★人事部門（HR）が主導権を握る－成長志向の企業のための戦略

IDC のアナリスト概要によると、人事リーダーの 53% が成功の鍵は従業員の生産性だと認識しています。その理由と生産性を引き出す方法をご確認ください。

★IDC調査レポート★人事部門（HR）が主導権を握る－成長志向の企業のための戦略
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 新卒紹介
  • 新卒採用コンサルティング

機電情学生データ集 ～企業ニーズが高い専攻トップ3の理系就活生の動向

機電情系学生のデータを集計し、就活動向や特徴を分析した資料です。

実際に採用に成功した企業事例もご紹介しているので、理系採用ノウハウをつけるためにもお役立てください！

機電情学生データ集 ～企業ニーズが高い専攻トップ3の理系就活生の動向
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン
  • お役立ちツール
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 新卒紹介
  • 新卒採用コンサルティング

学事行事×新卒採用 年間スケジュール表　理系学生の動きを踏まえた採用計画とは

本資料では、就活と学業を両立させる理系学生の動向を一覧でわかるように年表にし、 分析しました。

理系学生側の動きやニーズに合わせた、理想的な採用計画を練っていきましょう！

学事行事×新卒採用 年間スケジュール表　理系学生の動きを踏まえた採用計画とは
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン
  • お役立ちツール
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 新卒紹介
  • 新卒採用コンサルティング

採用効率＆成功率をあげる母集団形成 近年の就活傾向に合わせた効果的な施策を解説

26卒の採用計画を立てる上で欠かせない「母集団形成」についてのお役立ち資料です。
母集団形成は採用活動の基礎部分ですが、その後の採用フェーズにも関わる重要な項目です。

適切な母集団形成を実行し、26卒採用の好スタートを切りましょう！

採用効率＆成功率をあげる母集団形成 近年の就活傾向に合わせた効果的な施策を解説
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
  • サービス・製品資料
  • 語学
  • グローバル人材

TOEIC Program IPテストのご案内（2024年4月版）

TOEIC Programには、「公開テスト」と「団体特別受験制度（IPテスト）」の受験方法があり、IPテストは公開テストとは異なり貴団体のご都合に合わせて社内で自由に実施できます。本資料ではIPテストのラインアップ、受験方法や受験料などの詳細、活用事例などをまとめております。

TOEIC Program IPテストのご案内（2024年4月版）
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社マネジメントサービスセンター
  • レポート・調査データ
  • 経営者・経営幹部研修

CEOリーダーシップレポート2023

グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト調査の一環として、本レポートでは、世界各国の10以上の業界、平均従業員数16,000人の組織のCEO529人と、人事担当者1,827人からの回答を分析し、CEOの戦略実行力と組織を率いる能力が、各階層のリーダーにどのような影響を与えるかを検証しています。

CEOリーダーシップレポート2023
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 組織開発
  • 意識改革・活性化
  • 配置・異動・昇進管理

キャリア自律への意識を高め、組織活性化につなげる ～企業の未来を見据えた人財マネジメント戦略～

キャリア自律を推進し、従業員にいきいきと働き活躍してもらうために、企業が取り組むべき施策はどのようなものがあるでしょうか。
キャリア自律の定義や効果、重視されるようになった背景、またキャリア自律を高めるために企業ができることなどをご紹介します。

キャリア自律への意識を高め、組織活性化につなげる ～企業の未来を見据えた人財マネジメント戦略～
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社エクスオード
  • 導入事例
  • 人材紹介
  • 中途採用代行
  • 中途採用コンサルティング

管理部門のスペシャリストの採用事例

「短期間で専門分野の経験者を集めたい」「募集業界や職種に関する知識のある専門性高い人材紹介会社と付き合いたい」のような方にお勧め！管理部門のスペシャリストのキャリア採用に取り組む5社の事例をご紹介！

管理部門のスペシャリストの採用事例
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
3,976件中661～680件を表示