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大和ライフネクスト株式会社
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「住宅手当」ではなく「借り上げ社宅制度」を導入するべき3つの理由

本資料では、住宅手当ではなく借り上げ社宅制度を導入するべきメリットについて、3点に絞って解説します。また、借り上げ社宅制度導入のポイントについてもまとめていますので、ぜひご参考になさってください。

「住宅手当」ではなく「借り上げ社宅制度」を導入するべき3つの理由
株式会社経営コンサルタント協会
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
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  • 研修内製化

“知っている” を “できる” に!
ビジネスゲーム「パコス」のご紹介

実際の職場活動に近い場面を疑似体験するビジネスシミュレーションゲームのご紹介です。オンライン研修で学んだビジネスマナーや、仕事の進め方の基本などの現時点での定着状況を体感することで、本人の自発的成長を促し、 『知っている』から『できる』へと着実なステップアップを図ります。

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ビジネスゲーム「パコス」のご紹介
株式会社SIGNATE
  • レポート・調査データ
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【SIGNATE】データサイエンス学生の就職意識調査レポート

【人事担当必見!データサイエンス学生の就活調査】
AI・データ分析コンペティション、DX人材育成を手掛けるSIGNATEが、データサイエンスを学ぶ学生を対象に就職意識についてのアンケート調査を実施した結果をまとめた資料です。

【SIGNATE】データサイエンス学生の就職意識調査レポート
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部
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  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

【調査レポート】企業の不正防止策のポイント

企業内の不正・不祥事は時に企業業績に大きな損害を与え、特に近年ではコーポレート・ガバナンス上の大きな問題となっています。

そこで、不正・不祥事の実態とその影響や発生要因と防止策、不正発生後の組織改善のための対応施策の在り方について調査しました。

【調査レポート】企業の不正防止策のポイント
株式会社クイック
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  • 他 アルバイト・パート採用

Indeed掲載におけるKWの集め方

Indeedなどの求人検索エンジンの掲載において、適切なキーワードを記載することは非常に重要です。
キーワードの候補を獲得するための方法をまとめた資料が、「Indeed掲載におけるKWの集め方」です。
8個の検索方法を記載しているため、貴社に適したキーワードを見つけられます!

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株式会社クイック
  • 導入事例
  • 他 アルバイト・パート採用

面接率を上げるための自動返信メール工夫集

応募から面接への遷移率を高めるため、応募返信メールを工夫することは非常に重要です。
自動返信メールを設定する際に抑えておくべきポイントをまとめた資料が、「面接率を上げるための自動返信メール工夫集」です。

面接率を上げるための自動返信メール工夫集
エン・ジャパン株式会社|iroots
  • お役立ちツール
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

応募率15%以下は要注意!新卒スカウトで注意したい9つのポイント

新卒採用のスカウトは、言葉の選び方や学事日程への配慮など、 中途採用とは異なる観点で配慮しないといけないポイントがあります。本資料では、新卒スカウトで注意したい9つのポイントを【基本編】と【応用編】にわけて解説します。

応募率15%以下は要注意!新卒スカウトで注意したい9つのポイント
マキシマイザー株式会社 ロジカル研修事業部
  • 導入事例
  • 営業・販売・サービス担当向け
  • マーケティング担当向け

【飲食・小売・サービス】店長や店長候補といった店舗マネジャーの効果的な育成手法(自主性と売上向上を両立する)

店長、副店長といった店舗運営のマネジャーの育成について、ご近所マーケティングという手法により「地元に愛されるお店作り」と「店舗マネジャーの自主的な活動を強化する」ことを実現します。

既存の店舗マネジャーが抱える課題、改善すべきこと、どのように人材育成したらよいか、など、お伝えする内容です。

【飲食・小売・サービス】店長や店長候補といった店舗マネジャーの効果的な育成手法(自主性と売上向上を両立する)
エン・ジャパン株式会社|iroots
  • レポート・調査データ
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【旧帝大早慶上理学生のリアルな声を大公開!】選考中に企業への好感度が上がった場面・下がった場面

本レポートでは【旧帝大早慶上理】学生を対象にした「選考中に企業への好感度が上がった場面・下がった場面」についての調査データとリアルな声を紹介します。

◆こんな方におすすめ
・24卒採用の内定承諾率に課題を感じている
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【旧帝大早慶上理学生のリアルな声を大公開!】選考中に企業への好感度が上がった場面・下がった場面
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