無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

資料・テンプレート一覧

テーマから探す

3,971件中661～680件を表示
株式会社mento
  • レポート・調査データ
  • 人材育成体系の設計
  • 管理職研修
  • チーム活性化

AI時代のマネジメント実態調査

＜本書の内容＞

・上司と部下で話される"本音"の実態調査（n=832） ・AIが本音を引き出す可能性とマネジメントへの活用

部下の9割が「AIに本音を言いやすい」と回答。上司が苦戦する「本音の引き出し」にAIが果たす役割と、AI時代の新しいマネジメントのあり方を考察します。

AI時代のマネジメント実態調査
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社mento
  • お役立ちツール
  • 中堅社員研修
  • 管理職研修
  • ミドル・シニア研修

【2026年度版】管理職スキルマップ

＜本書の内容＞

・管理職を取り巻く環境変化と、10年間で変容した業務内容の分析
・2026年版の管理職スキルマップと求められる4つの力

本書を活用することで、今の管理職に本当に必要なスキルと育成施策の優先順位が明確になります。自社の管理職像の再整理と、効果的な育成戦略の立案にお役立てください。

【2026年度版】管理職スキルマップ
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社インフォネット
  • サービス・製品資料
  • 採用広報戦略

採用サイトの課題を「見える化」できる！採用サイト無料診断

採用活動における課題を洗い出し、AIで簡易的に採用サイトを診断します。8つのカテゴリ、150項目以上の診断項目で自社の採用サイトを評価し数値化します。診断結果をもとに、現状の課題発見から今後の改善まで、採用のプロが施策プランをご提案します。

採用サイトの課題を「見える化」できる！採用サイト無料診断
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
一般社団法人プロティアン・キャリア協会
  • お役立ちツール
  • 人的資本経営
  • 組織課題の特定と解決策
  • コミュニケーション戦略

令和時代の管理職とデータ＆対話支援モデル

中間管理職支援の最新事例や管理職をとりまく状況の変化と、組織のパフォーマンス最大化に向けたキャリア共創型の診断×対話型のアプローチをご紹介。

令和時代の管理職とデータ＆対話支援モデル
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社EVeM
  • お役立ちツール
  • 管理職研修
  • ミドル・シニア研修
  • 経営幹部・役員研修

「現場感をわかっていない」とメンバーに反発されない伝え方

「経営判断に対して、現場から不満が出てしまう…」
「“現場感をわかっていない”とメンバーに反発されがちで、伝え方にいつも悩む」

そんなお困りごとを抱える管理職・マネージャー、そして現場を支える人事の皆さまに向けて、経営判断に伴う決定事項を"現場が受け取りやすい形"で伝えるためのコツをまとめました。

「現場感をわかっていない」とメンバーに反発されない伝え方
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社チェンジウェーブグループ 変革ソリューション本部 変革DEI事業部
  • お役立ちツール
  • 人材育成体系の設計
  • 管理職研修
  • 女性活躍推進

なぜ女性経営層が増えにくいのか

女性の育成、特に課長から部長層への育成の難しさに触れ、制度設計・逆算型育成・バイアス可視化など、登用を前進させる３つの実践アプローチを紹介します。

なぜ女性経営層が増えにくいのか
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社マックスパート
  • お役立ちツール
  • 研修後の行動変容

スキルマップで見える育成課題 ー 宿泊研修で補う現場育成力 ー

人事・研修担当者の間で「スキルマップによる人材の可視化」が重要視されています。
ただし、スキルマップで可視化するだけでは不十分。重要なのは見えた課題をどう補い、行動へつなぐかの設計です。
この資料では、スキルマップをただのデータで終わらせず、実務の行動変容に至るまでの設計内容を詳しく解説いたします。

スキルマップで見える育成課題 ー 宿泊研修で補う現場育成力 ー
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
ナブテスコ株式会社　住環境カンパニー
  • サービス・製品資料
  • 新卒紹介
  • インターンシップ
  • 採用広報戦略

自動ドア広告配信サービス 説明資料

特定の大学・キャンパス単位で広告放映が可能な新たなメディア「自動ドア広告配信サービス」のご紹介資料です。

学生が日常使いする食堂や購買などの入り口に設置されている自動ドアサイネージは、視認されやすく、安心感も高いことから「企業の認知獲得や興味促進」で高い効果を発揮します。

自動ドア広告配信サービス 説明資料
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
Empower株式会社
  • サービス・製品資料
  • 経営戦略連動の採用
  • 選考プロセス設計
  • 書類選考・適性検査

対話型リファレンスチェックサービス『Reveal』

リファレンスチェックの価値を、対話で最大化する。
Reveal（リヴィール）は、人材のプロフェッショナルによる対話を通じて、候補者の本質を声の温度から描き出すリファレンスチェックサービスです。

対話型リファレンスチェックサービス『Reveal』
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社
  • お役立ちツール
  • 組織課題の特定と解決策
  • メンタルヘルス・EAP
  • メンタル不調者への対応

対応の難しい「適応」問題解決の糸口｜メンタル不調につながる職場不適応の解決に向けた2つのアプローチ

従業員のメンタル不調の背景には、職場での不適応に関する課題が隠れていることが多いです。従業員の不適応を解決することは、メンタル不調の防止や職場の心理的安全性の向上にもつながります。

本資料では適応の課題を抱える社員の状況や適応の課題に職場としてどうサポートできるのかについて解説します。

対応の難しい「適応」問題解決の糸口｜メンタル不調につながる職場不適応の解決に向けた2つのアプローチ
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社
  • お役立ちツール
  • 人的資本経営
  • 組織文化づくり
  • チーム内の関係性向上

部下の"特性"を活かして心理的安全性の高い職場へ！得意と苦手の理解から誰もが働きやすい職場づくり

・指示が守れない　
・他者の意見を聞かない
・報連相ができない
・優先順位がつけられない
近年、上記のような社員の課題を「特性」から捉え直すアプローチが注目を集めています。

本資料では、職場に見られる「特性」に起因した問題に対して、人事としてどのような対応をすべきかを具体例を用いながら解説します！

部下の"特性"を活かして心理的安全性の高い職場へ！得意と苦手の理解から誰もが働きやすい職場づくり
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社
  • お役立ちツール
  • 研修効果測定・評価
  • 人的資本経営
  • 組織文化づくり

3つの「仕掛け」で研修効果を高める！心理的安全性の高い職場づくりを実現するための実践ガイドブック

なぜ「やっても意味ない」研修になってしまうのか？
一度に多くの従業員に働きかけることのできる研修は、効果的に実施することで企業全体に大きなベネフィットをもたらします。
本資料では、研修効果を高めるために欠かせないポイントを、研修前・中・後の3つのステージ別にご紹介します！

3つの「仕掛け」で研修効果を高める！心理的安全性の高い職場づくりを実現するための実践ガイドブック
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
  • お役立ちツール
  • 多様な働き方・勤務制度
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク
  • オフィス・ITインフラ

座席管理システムのおすすめは？メリットや役立つ機能、導入時の選び方のポイントを解説！

リモートワークをはじめ多様な働き方が広がり、オフィスの縮小やフリーアドレス化が進み、座席管理システムを導入する企業が増えています。そのシステムは、サービスや製品によって搭載されている機能はさまざまです。本資料は、座席管理システムについて、メリットや役立つ機能、導入時の選び方などを詳しくご紹介します。

座席管理システムのおすすめは？メリットや役立つ機能、導入時の選び方のポイントを解説！
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
  • サービス・製品資料
  • 人材育成体系の設計
  • 社員のキャリア自律支援

変革リーダーをいかに育てるか－真のリーダーシップを身につけるための実践教育のあり方－

本研修は、主に中堅社員を対象に、リーダーシップとフォロワーシップおよび問題解決手法の職場・職務での実践（一皮むける経験）を通じて、次世代リーダー人材の成長機会をつくるプログラムです。

変革リーダーをいかに育てるか－真のリーダーシップを身につけるための実践教育のあり方－
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
シンメトリー・ジャパン株式会社
  • その他
  • 経営戦略連動の育成
  • 人材育成体系の設計
  • スキルアップ研修

間違いだらけの財務研修

本稿では「決算書が読めるようになるメリット」を中心に、効果的な財務・会計研修の設計法をお伝えします。テーマは、「会社の本当の姿を見抜く」こと。私の元には「現場の人間に決算書の見方の基礎の基礎を伝えて欲しい」という依頼が数多く来ます。それにお応えしてきた経験から導き出したのがこのテーマなのです。

間違いだらけの財務研修
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
シンメトリー・ジャパン株式会社
  • お役立ちツール
  • スキルアップ研修
  • 研修効果測定・評価
  • コミュニケーション施策

間違いだらけのプレゼンテーション研修

ビジネスパーソンは人前で話す機会が多いにも関わらず、多くの人が訓練を受けていません。プレゼンテーションには話の構成や資料の作り方、立ち居振る舞いなどのルールがあります。本講座では、プレゼンテーション研修で陥りがちな罠を紹介し、効果的な研修の企画方法をお伝えします。

間違いだらけのプレゼンテーション研修
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社マネジメントサポート
  • お役立ちツール
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修
  • 研修後の行動変容

【無料DL】25新卒、経験者採用の定着のコツ

26新卒・経験者採用の定着に向けて、今まさに必要となる支援ポイントをまとめた実践ガイドです。新人の離職傾向や3〜6か月に起きるつまずき、正解不安・比較不安といった目に見えない不安をわかりやすく整理し、新人・若手の貢献実感を高め、活躍につなげるヒントが詰まった資料です。

【無料DL】25新卒、経験者採用の定着のコツ
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
シンメトリー・ジャパン株式会社
  • お役立ちツール
  • 育成戦略
  • 育成プログラム
  • 研修効果測定・評価

研修の満足度を上げる 正しい期待値の形成法

「満足度が高い研修を企画したい…」企業の人事部門で人材育成にたずさわる方ならば誰もが考えることでしょう。そのためにカリキュラムの設計や講師の選定など工夫をされているかとは思いますが、意外と見過ごされがちな分野が受講者の期待値の形成。「この研修で何が学べるか」を事前に明らかにするコツを共有します。

研修の満足度を上げる 正しい期待値の形成法
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
シンメトリー・ジャパン株式会社
  • お役立ちツール
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク
  • コミュニケーション施策
  • チーム活性化

3分でできる！チームビルディングゲーム ティーチングノート付き

「リモートワークのチームワークを高めることができないか…」。最近多くの方から相談をいただきます。それにお応えするのがこのゲームです。ティーチングノートが付いているので、そのままご利用いただけます。

3分でできる！チームビルディングゲーム ティーチングノート付き
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
3,971件中661～680件を表示

資料・テンプレートをカテゴリから探す

資料タイプから探す

ビジネスに役立つ書式テンプレート、文例、文書のひな型はこちら

資料・テンプレートをカテゴリから探す

テーマから探す