株式会社JobRainbow お役立ちツール 同性パートナーシップに関する規程及び申請書等_雛形 同性パートナーシップに関する規程及び申請書のフォーマットです。 ※この資料は、資料作成時の情報に基づいて作成しています。一部表記や内容が最新ではない可能性がありますのでご留意ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JobRainbow お役立ちツール D&I推進ロードマップ 企業がダイバーシティ&インクルージョンを推進する上で、取り組みべき指針を組織強化から成長、企業価値向上までロードマップにまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JobRainbow お役立ちツール LGBTフレンドリー面接マニュアル 採用面接をLGBTフレンドリーに進めるために知っておきたい情報をまとめた面接マニュアルです。 ※この資料は、資料作成時の情報に基づいて作成しています。一部表記や内容が最新ではない可能性がありますのでご留意ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナHRソリューション レポート・調査データ 女性活躍推進関する実態調査レポート2025[東証プライム上場企業編] 女性活躍推進への取り組み期間で異なるつまずきポイント、成功企業が実感している効果的な施策は「やはり〇〇!」反DEIの国際的な潮流が日本企業の女性活躍推進にどのような影響を及ぼしているのか等々。東証プライムの経営層および人事関係者を対象に実施した調査レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ レポート・調査データ 採用市場・競合分析候補者体験(CX)採用広報戦略 マッチングを育てる(【2025年7月号】Monthly HR AGE) 今号の特集は「マッチングを育てる」。 科学的な手法に基づく適性の見極めと、両者の関係性構築について、 マッチングの概念を再考し、その評価と育成のあり方について多角的に考察します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローウィン・パートナーズ株式会社 サービス・製品資料 HRコンサルティングサービス資料 経営戦略と連動した人事戦略からDX推進までを、実務に根差した長期伴走型支援で人事部門の自律的運用を実現します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローウィン・パートナーズ株式会社 サービス・製品資料 【限定開催、申込受付中!】人事制度構築集中講座 評価・報酬の不満ゼロへ!自社最適人事制度を構築 ワークを通じて「自社にフィットした人事制度構築のポイント」を3ヶ月で体系的に習得いただく講座です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン株式会社|エン転職 その他 ジョブローテーションって?メリット・導入のポイントまで徹底解説! この資料では、ジョブローテーションに関する様々な疑問にお答えします。戦略的に部署異動や担当業務の変更を行なう『ジョブローテーション』。 制度の概要から、メリット・デメリット、合う会社・合わない会社などを徹底リサーチ!社員育成に失敗したくない」という方は、ぜひお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネジメントサポート お役立ちツール 経営幹部・役員研修協働体制づくり職場リスクアセスメント 心理的安全性が高い組織と人材教育~組織エンゲージメントを高める具体的な人事・教育施策~ 心理的安全性が高い組織と人材教育~組織エンゲージメントを高める具体的な人事・教育施策~目標達成に対するコミットメントが高い社員を生み出すメカニズムをまとめた資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
弁護士法人戸田労務経営 講演資料 【戸田労務経営オリジナル】解雇・問題社員への対応実務 当事務所は、千葉県でも数少ない労務専門の弁護士法人(法律事務所)です。問題社員対応についてはこれまで数多くの企業からご相談を受けてきました。その実績を生かし、企業のリスクを最小限に抑えた実践的な対応方法をオリジナル資料にまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
弁護士法人戸田労務経営 講演資料 【戸田労務経営オリジナル】メンタルヘルス問題への労務対応 当事務所は、千葉県でも数少ない労務専門の弁護士法人(法律事務所)です。近年話題に上ることも多い従業員のメンタルヘルス問題が、企業にどのように影響するのかについて、労務紛争、休職と復職といった幅広い観点からとらえたオリジナル資料でございます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
弁護士法人戸田労務経営 講演資料 【戸田労務経営オリジナル】職場のハラスメント防止について 当事務所は、千葉県でも数少ない労務専門の弁護士法人(法律事務所)です。どんな規模の企業様におかれましても問題となりえる職場のハラスメントの防止について代表弁護士自らまとめたオリジナル資料でございます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
弁護士法人戸田労務経営 レポート・調査データ 【判例解説】新しい働き方と人事異動の在り方を考える~滋賀県社会福祉協議会事件(最高裁令和6年4月26日第二小法廷判決) 令和6年4月26日、配置転換命令に関する最高裁判決が出ました(滋賀県社会福祉協議会事件)。こちらについて、弁護士法人戸田労務経営代表弁護士・社会保険労務士 戸田哲が判例解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカルク レポート・調査データ ハラスメント防止・対応 相談窓口利用状況セミナー調査資料 実際に相談窓口にはどのような需要や相談が入っていのかを把握するため「LGBTQ+相談窓口の必要性に関するアンケート調査」を実施しました。 調査で分かった相談窓口のニーズや利用状況、利用していない場合の理由の分析、LGBTQ+当事者から相談を受けた割合、相談窓口の必要性などのデータを公開しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカルク お役立ちツール LGBTQ+フレンドリー LGBTQ+お役立ちハンドブック2025 LGBTQ+に関するハンドブック2025年版となります。基本用語から世界と日本の制度の違い、国内におけるLGBTQ+を取り巻く情報についてインプットできるハンドブックです。 また、当事者の悩みや企業がLGBTQ+に取り組む必要性についても紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカルク サービス・製品資料 LGBTQ+フレンドリー 企業としてLGBTQ+に取り組む必要性 企業としてLGBTQ+に取り組む背景や目的について解説します。また、当事者が職場で抱える課題や求める施策についても調査結果をもとに例を挙げ、取り組みの全体像をもとに各施策について説明します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカルク サービス・製品資料 eラーニング・LMS 学んで終わらないLGBTQ+ E-learning LGBTQ+に関するE-learning導入の目的と効果について解説します。LGBTQ+研修との違い、弊社E-learningの強みやコンテンツ内容の他、人気コンテンツや学びだけで終わらない充実のアフターフォローについても説明します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカルク サービス・製品資料 社外相談窓口の設置 社外相談窓口設置の必要性について解説します。2024年1万人調査における社内の取組みを求める当事者の声について紹介し、過去の相談事例や相談窓口設置の仕組み、相談窓口におけるアフターフォローや導入についてもポイントを説明します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカルク サービス・製品資料 LGBTQ+フレンドリー LGBTQ+研修とは 企業としてLGBTQ+研修に取り組む背景と目的について解説します。また、研修導入前の課題と導入した効果について当社の実績を交えて説明します。研修カリキュラム例も記載しておりますが、目的や研修時間に沿ってカリキュラムの変更は可能です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加