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新入社員研修|サービス・製品資料一覧

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分野 育成/研修/新入社員研修
種類 サービス・製品資料
69件中41~60件を表示
ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
  • サービス・製品資料
  • エンジニア・IT担当向け
  • 研修コンサルティング
  • 新入社員研修

研修の内製化促進はコストが増える? 研修コストの大幅削減を成功させる外部研修のノウハウ

【本資料のポイント】
IT・DX研修の内製化と比べて研修コストを大幅削減。スキルチェックを元にした貴社オリジナルの研修プランで、効率的・効果的な人材育成を実現。

研修の内製化促進はコストが増える? 研修コストの大幅削減を成功させる外部研修のノウハウ
ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
  • サービス・製品資料
  • エンジニア・IT担当向け
  • 研修コンサルティング
  • 新入社員研修

人事担当者必見 DX推進に欠かせない人材育成基準を解説 ITSS(ITスキル標準)& DSS(デジタルスキル標準)

【本資料のポイント】
・経済産業省とIPAが策定しているデジタルスキル習得のためのスキル標準を解説
・とくにDX推進に欠かせないDSSについて理解することができます
・DX推進に必要な5つのタイプの人材を企業戦略に応じて育成することがDX推進の鍵
・経産省が勧めるマナビDXについても紹介

人事担当者必見 DX推進に欠かせない人材育成基準を解説 ITSS(ITスキル標準)& DSS(デジタルスキル標準)
ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
  • サービス・製品資料
  • 研修コンサルティング
  • エンジニア・IT担当向け
  • 新入社員研修

人材を具体的・戦略的に育成!その一歩目は「スキルの可視化」

【本資料のポイント】
・人材育成サイクルの起点は、スキルの可視化と現状把握
・資料内にスキルチェックの概要や結果レポートをイメージを例示
・期間限定で、無料アカウントの発行も可能

人材を具体的・戦略的に育成!その一歩目は「スキルの可視化」
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • インターンシップ
  • 新入社員研修

新人の早期離職を予防する!適性検査データ活用

#新入社員を取り巻く調査結果
#新人の早期離職を予防するための適性検査の活用方法
1社に勤めあげることが当たり前ではなくなり、コロナ禍を経てテレワークも進み、と当たり前が大きく変わっている昨今。新入社員を取り巻く環境変化の調査も踏まえながら、早期離職を防ぐための適性検査の活用方法をご紹介いたします。

新人の早期離職を予防する!適性検査データ活用
株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • ビジネスマナー
  • eラーニング

楽しく学んで「損しないため」のeラーニング「ビジネスマナー共感講座」 紹介資料

「ビジネスマナー教育を従来型から変えたい」「もっと自覚を持った行動をしてほしい」そんな悩みを解決する、ビジネスマナーeラーニングの紹介資料です。

楽しく学んで「損しないため」のeラーニング「ビジネスマナー共感講座」 紹介資料
株式会社経営コンサルタント協会
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修
  • 研修内製化

“知っている” を “できる” に!
ビジネスゲーム「パコス」のご紹介

実際の職場活動に近い場面を疑似体験するビジネスシミュレーションゲームのご紹介です。オンライン研修で学んだビジネスマナーや、仕事の進め方の基本などの現時点での定着状況を体感することで、本人の自発的成長を促し、 『知っている』から『できる』へと着実なステップアップを図ります。

“知っている” を “できる” に!
ビジネスゲーム「パコス」のご紹介
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
  • サービス・製品資料
  • 若手社員研修
  • 新入社員研修
  • 意識改革・活性化

新入社員 0.5年目フォローアップ研修 自律型社員育成プログラム (WEB対応可能) A-8

指示がないと動かない・できない…理由ばかりを挙げ、自分を正当化!
今問題になっている「他律・他責」。あなたの職場は大丈夫ですか。

新入社員の段階から他律・他責を防ぎ、
能動的に行動・継続的に成果を上げるつよい職場をつくりましょう。
研修の進め方など具体的なプログラムの詳細をご紹介!

新入社員 0.5年目フォローアップ研修 自律型社員育成プログラム (WEB対応可能) A-8
株式会社KEE'S
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • ビジネスマナー
  • コミュニケーション

スタートダッシュ2024 話し方から営業テクニックまで!
アナウンサーから学ぶ新入社員研修

新入社員研修のオンライン実施や、教育の内製化を検討されている方向けに
KEE’Sの新入社員研修の特長や、カリキュラムをわかりやすくまとめた資料をご用意しました。
・時代に即したスキルを学びたい
・座学だけでなく、体得型の研修にしたい
などお考えのご担当者様、新入社員研修のご検討の際にお役立てください

スタートダッシュ2024 話し方から営業テクニックまで!
アナウンサーから学ぶ新入社員研修
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
  • サービス・製品資料
  • 財務・税務・資産管理担当向け
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修

P/L・B/Sアナリスト検定 ご案内パンフレット

企業のP/L(損益計算書)やB/S(貸借対照表)を読める、分析できるという実務能力に特化し、そのスキルを認定する検定試験です。
シンプルに仕組みを学びながら「企業の財務状況がわかるようになる」という会計学習本来の目標を達成できる内容とし、短期間で経営観念を持った人財育成を図ることができます。

P/L・B/Sアナリスト検定 ご案内パンフレット
株式会社キャリアチアーズ
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修

働く「心のスイッチ」を入れよう!プロである意識形成研修【スイッチ研修】

新入社員の「働くスイッチを入れる」研修。
会社に求められる「優秀な人財」とは?何のために「働く」??
年収格差が開いている今の時代、入社してから5年間で生涯年収が決まる!!
働く「心のスイッチ」を入れることで、明日からの意識、行動が劇的に変わります!

働く「心のスイッチ」を入れよう!プロである意識形成研修【スイッチ研修】
株式会社経営コンサルタント協会
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修

新社会人向けビジネスハンドブック「わかったかなBOOK」(サンプル)

社会人としての意識や心構え、実践的なビジネスマナーなど、「新社会人の基本」をいつでも確認できるA5サイズのビジネスハンドブック「わかったかなBOOK」、チャプター2を抜粋したサンプル版です。

新社会人向けビジネスハンドブック「わかったかなBOOK」(サンプル)
株式会社ビジネスパスポート
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修

[気づき」を「行動」へ【自己認識アドバンスセミナー】

考えることにもスキルがあります。
講師や受講者同士の対話、自分自身に質問することで思考を進め、
自分自身の中にある意見に「気づき」、
具体的な行動に導いていくプロセスをセミナーで習得します。

[気づき」を「行動」へ【自己認識アドバンスセミナー】
株式会社HRインスティテュート
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修

【新入社員向けオンライントレーニングプログラム 『ノウハウ・ドゥハウプログラム・Online』】

知るだけではなく、できるところまで実現するノウハウ・ドゥハウプログラムをZoomなどの会議システムを使って研修としてご提供可能。
HRインスティテュートでは『新入社員向けオンライントレーニング』のパッケージをご提供いたします。

【新入社員向けオンライントレーニングプログラム 『ノウハウ・ドゥハウプログラム・Online』】
株式会社エイムソウル
  • サービス・製品資料
  • チームビルディング
  • 内定者研修
  • 新入社員研修

【かんたん実施】チームビルディング研修パック説明資料(9.6万円/WEB版も)

300件以上の新卒採用ワーク設計で培ったノウハウを集約。
チームビルディング研修に効果的なワークをパック化。
ワークを順番に実施するだけで満足度の高い研修を実現!

【かんたん実施】チームビルディング研修パック説明資料(9.6万円/WEB版も)
株式会社エイムソウル
  • サービス・製品資料
  • インターンシップ
  • 新入社員研修
  • 内定者研修

【かんたん実施】インターンイベントパック説明資料(WEB・対面形式/7.2万円)

300件以上の新卒採用ワーク設計で培ったノウハウを集約。
インターンシップ用に特化して開発されたグループワークパッケージです。
ワークを順番に実施するだけで満足度の高いイベントを実現!

【かんたん実施】インターンイベントパック説明資料(WEB・対面形式/7.2万円)
株式会社シェイク
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修
  • 管理職研修

投資対効果の高い育成を実現する自律度診断のご紹介自社で成果を出す自律コンピテンシーを特定し、早期から自律型人材を育てる

若手社員約1000名を対象に実施した『自律度診断』の結果から、業規模・業種・職種別の特徴や、成果に直結する自律コンピテンシーが明らかになりました。
本資料では、調査結果に加え投資対効果の高い育成を実現する『自律度診断』のご紹介をしております。
自社の育成施策検討にぜひお役立てください。

投資対効果の高い育成を実現する自律度診断のご紹介自社で成果を出す自律コンピテンシーを特定し、早期から自律型人材を育てる
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