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新人研修・新入社員研修|お役立ちツール一覧

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種類 お役立ちツール
143件中41~60件を表示
株式会社Every
  • お役立ちツール
  • 人事考課・目標管理
  • 意識改革・活性化
  • コーチング・ファシリテーション

仕事のストレスを力に変える!研修コンテンツや1on1に使えるレジリエンス・ワークショップ

ネガティブな体験を学びやポジティブな力に変える。ポジティブサイコロジーの領域でその有用性が実証されたワークショップのご紹介資料です。

仕事のストレスを力に変える!研修コンテンツや1on1に使えるレジリエンス・ワークショップ
ルジュナ合同会社
  • お役立ちツール
  • グローバル人材
  • 語学
  • スキル測定

【1年目~3年目の新人・若手社員を将来のグローバル人財へ!】年度別のコンテンツ内容と手法とは?

■柔軟性の高い入社初期段階から、グローバル照準のスキルを身につけることが、後々のグローバル人財育成の負担を軽減することにもつながると考えます。

■アフターコロナであらためて顕著になり得る育成課題への早期着手・検討を推奨します。

【1年目~3年目の新人・若手社員を将来のグローバル人財へ!】年度別のコンテンツ内容と手法とは?
ルジュナ合同会社
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  • 語学
  • グローバル人材
  • スキル測定

【英語実践力養成:初級から上級まで】CEFRを軸とした、効果的なゴール設定と到達手段とは?

■貴社ではどのようにして、社員の英語力向上を行っていますか?

■初級や中級のレベルアップに苦心されている方は必見です!

■客観性の高い指標を用いて、明確なゴール設定のもと、英語実践力強化をご検討してみてはいかがでしょうか。

【英語実践力養成:初級から上級まで】CEFRを軸とした、効果的なゴール設定と到達手段とは?
株式会社人的資産研究所
  • お役立ちツール
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 採用ツール・映像作成
  • OJT

【DXによる課題解決事例】若手人材とのエンゲージメント構築する「新たな方法論」とは?

社会変化に伴い従来の方法論では
若手人材とのエンゲージメント構築が困難に・・・。

課題解決の方向性と共に具体的な解決方法や成果事例を一挙ご紹介!

【DXによる課題解決事例】若手人材とのエンゲージメント構築する「新たな方法論」とは?
株式会社人的資産研究所
  • お役立ちツール
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修
  • OJT

【DXによる課題解決事例】現場マネージャーの負荷拡大を防止する「新たな方法論」

社会変化に伴い育成の難易度が上がり、戦力となる人材が不足。
更に負荷が拡大する悪循環・・・。

戦力人材不足による悪循環を断ち切る方法は「若手の早期戦力化」にあった。

時間をかけず若手の戦力化を科学することで、
好循環を創出する新たな方法論と具体的な施策を一挙ご紹介!

【DXによる課題解決事例】現場マネージャーの負荷拡大を防止する「新たな方法論」
株式会社カタドリ
  • お役立ちツール
  • 新入社員研修
  • インターンシップ
  • 若手社員研修

新入社員育成7つのポイント ~チェックリスト付き

新入社員の育成は、会社の将来に対する投資です。
新入社員は、将来の課長であり、将来の部長であり、将来の経営層です。
皆さんの会社では、新入社員が育成されるための”育成戦略”はあるのでしょうか。
少ない資料ではありますが、新入社員育成に関して気を付けたいポイントを掲載してあります。

新入社員育成7つのポイント ~チェックリスト付き
ビズメイツ株式会社
  • お役立ちツール
  • 語学
  • グローバル人材
  • 新入社員研修

よくある残念な英語研修vs成果を出した英語研修の短期計画

英語研修には2つのパターンがあります。

1つは、「英語力アップ」を目的とした研修
もう1つは、英語学習を「軌道に乗せるため」の研修

社内で英語研修を実施するにあたり、本質的な英語研修の目標設定や成果を出すための研修計画について分かりやすくまとめた資料となります。

よくある残念な英語研修vs成果を出した英語研修の短期計画
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
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  • タレントマネジメント
  • 意識改革・活性化
  • 他 評価

人材育成に必要なスキル分析とは?最適な育成方法でパフォーマンスを最大に

こちらの資料では人材育成を成功させるために、人材育成の担当者やマネジメント層が意識しておきたい前提と、具体的な手法を解説します。
・スキルの標準化
・研修計画や育成支援
・計画的な人材育成へのステップ

人材育成に必要なスキル分析とは?最適な育成方法でパフォーマンスを最大に
株式会社インプレッション・ラーニング
  • お役立ちツール

【デモ講義特典付き!】研修企画担当者必読 新入社員に「会計の基本だけ」を完全に理解させる研修企画のつくり方

新しい会計学習法(BSアプローチ)新入社員 会計入門研修のご紹介資料です。
誰も教えてこなかった、新しい会計学習法を用いた、新入社員の会計研修をご紹介
します。従来型の会計研修では、残念ですが、論理的にしっかりと会計が分かるは
ずがありません。これまでにない画期的な会計入門の学習法です。

【デモ講義特典付き!】研修企画担当者必読 新入社員に「会計の基本だけ」を完全に理解させる研修企画のつくり方
株式会社エイチ・ティー
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  • 組織開発
  • マネジメント

4コマ漫画でみる「エンゲージメント」あるある~エンゲージメント攻略の勘違い~社内発信用メルマガキット(組織改革/意識改革 new

「エンゲージメントあるある」と題して「エンゲージメント攻略の勘違い」を、部下目線でわかりやすく4コマ漫画にしてみました。意外と勘違いの多い管理職の方向けの周知や注意喚起として社内通信や社内研修の箸休めスライドにご活用下さい♪(管理職育成・コミュニケーション・人材育成・モチベーション・離職防止)

4コマ漫画でみる「エンゲージメント」あるある~エンゲージメント攻略の勘違い~社内発信用メルマガキット(組織改革/意識改革
株式会社エイチ・ティー
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  • 組織開発
  • キャリア開発

4コマ漫画でみる「離職」あるある~会社を辞めたいその理由~社内発信用メルマガキット(離職防止/離職対策)

「離職あるある」と題して「会社を辞めたいその理由」を、部下目線でわかりやすく4コマ漫画にしてみました。離職防止・離職対策として、離職が頭をかすめ悩んでいる従業員の方に、またその上司である管理職の方への内省のきっかけとして、社内通信やメルマガにお使いください♪

4コマ漫画でみる「離職」あるある~会社を辞めたいその理由~社内発信用メルマガキット(離職防止/離職対策)
Brew株式会社
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  • チームビルディング

【セミナーレポート】クリフトストレングスを活用した1on1、キャリアデザイン、チームマネジメント研修(Brew株式会社)

本資料は、『離職率を下げる!エンゲージメントを向上させる!クリフトンストレングス(ストレングスファインダー)を活用した1on1、キャリアデザイン、チームマネジメント研修』のセミナー(2024/2/20開催)の抜粋版です。クリフトストレングスを組織で活用するためのヒントを得られます。

【セミナーレポート】クリフトストレングスを活用した1on1、キャリアデザイン、チームマネジメント研修(Brew株式会社)
ALL DIFFERENT株式会社
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  • 新入社員研修
  • 中堅社員研修

【お役立ち資料】教育体系サンプル図_金属工作機械製造業

▼この資料でこんなことがわかります!
1、製造業(金属工作機械製造業)の教育体系サンプル
2、本教育体系サンプルのポイント

本サンプルはそのままテンプレートとしてもご使用いただけます。
教育体系をこれから作成したい方、同業種の他社事例を参考にブラッシュアップしたい方におすすめです。

【お役立ち資料】教育体系サンプル図_金属工作機械製造業
Brew株式会社
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  • 新入社員研修

【セミナーレポート】チャット&メールの書き方講座(Brew株式会社)

本資料は、リモートワークの広まりで求められるスキル「チャットやメール」の書き方について、お伝えした弊社主催セミナー(2023/12/7開催)の抜粋版です。文章のコミュニケーションロスを削減するために、どのようなマインドやスキルが必要か?文章の専門家による、研修デモンストレーションをご覧いただけます。

【セミナーレポート】チャット&メールの書き方講座(Brew株式会社)
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