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採用|資料・書式文例一覧

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分野 採用
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株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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  • 中途採用コンサルティング

【導入事例つき】HRBPとは?人事向けに簡単解説

戦略的人事が求められる昨今、注目を集めている「HRBP」。
本資料は「HRBP」とはどのようなものかといった基本的な情報から
HRBPを導入するメリットや導入時におさえておきたいポイントを
具体的な事例も交えて簡潔にまとめました。

【導入事例つき】HRBPとは?人事向けに簡単解説
株式会社テックオーシャン
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  • 新卒採用コンサルティング

【オープンカンパニー完全攻略】学生の興味を引く採用イベントとは?ポイントを一挙公開

【この資料でわかること】
・オープンカンパニーとは?
・学生が求めている採用イベントのコンテンツとは?
・ルール変更後のインターンシップの設計方法
・24卒に聞いた!参加してよかった採用イベントの特徴

【オープンカンパニー完全攻略】学生の興味を引く採用イベントとは?ポイントを一挙公開
パーソルダイバース株式会社
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  • 障がい者採用

障害者労働市場におけるターゲット人材の割合 自動計算ツール

ターゲット人材がハローワークにどの程度いるかの割合を可視化してくれる人事担当者向けツールです。法定雇用率引き上げに向けた対策を進める際、母集団形成を行う際などにご活用ください。

障害者労働市場におけるターゲット人材の割合 自動計算ツール
パーソルダイバース株式会社
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  • 障がい者採用

障害者採用の進め方ガイドブック~法定雇用率引上げ 2026年度2.7%に向けた対策~

障害者の採用成功のガイドラインとして、採用計画・母集団形成・採用選考の3つのフェーズに分けて重要なポイントをまとめています。これから本格的に障害者採用を進める企業や、新たに障害者採用担当となった人事担当者・既に雇用に取り組んでいる中で課題を抱えている企業様も、改善点の洗い出しや整理にご活用ください

障害者採用の進め方ガイドブック~法定雇用率引上げ 2026年度2.7%に向けた対策~
株式会社エイムソウル
  • レポート・調査データ
  • 留学生・外国人採用
  • 中途採用コンサルティング
  • 適性検査

【サービス資料】CQI-III グローバルマインド診断&トレーニング

当社では東京大学社会心理学博士等の研究チームと研究を重ね、グローバルマインドの要素を定義し、測定するためのテストを開発しました。本パッケージはグローバルマインドの診断とトレーニングがセットになっています。社内の基準を設けることで、対象社員の自発的な学習を促すことができます。

【サービス資料】CQI-III グローバルマインド診断&トレーニング
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
  • お役立ちツール
  • 組織開発
  • 意識改革・活性化
  • 障がい者採用

【ダイバーシティ&インクルージョン】のキホン|人的資本経営の推進に向けて企業が知るべき基本事項と実践ステップを解説

これからD&I推進に取り組む人事の方向けに、基本知識、取り組みのステップ、組織に浸透させるための社内研修事例などを一つの資料にまとめています。

【ダイバーシティ&インクルージョン】のキホン|人的資本経営の推進に向けて企業が知るべき基本事項と実践ステップを解説
パーソルダイバース株式会社
  • その他
  • 障がい者採用

障害者の法定雇用率、段階的に引き上げ3年後に2.7%に、厚生労働省が発表※Challenge LABおススメ記事抜粋

厚生労働省は、労働政策審議会 障害者雇用分科会にて2023年度以降の法定雇用率の引き上げを発表しました。具体的な引き上げスケジュールと、今後ポイントとなる検討項目の内容を解説いたします。

障害者の法定雇用率、段階的に引き上げ3年後に2.7%に、厚生労働省が発表※Challenge LABおススメ記事抜粋
株式会社クイック
  • お役立ちツール
  • 他 アルバイト・パート採用

Indeed掲載におけるKWの集め方

Indeedなどの求人検索エンジンの掲載において、適切なキーワードを記載することは非常に重要です。
キーワードの候補を獲得するための方法をまとめた資料が、「Indeed掲載におけるKWの集め方」です。
8個の検索方法を記載しているため、貴社に適したキーワードを見つけられます!

Indeed掲載におけるKWの集め方
株式会社クイック
  • 導入事例
  • 他 アルバイト・パート採用

面接率を上げるための自動返信メール工夫集

応募から面接への遷移率を高めるため、応募返信メールを工夫することは非常に重要です。
自動返信メールを設定する際に抑えておくべきポイントをまとめた資料が、「面接率を上げるための自動返信メール工夫集」です。

面接率を上げるための自動返信メール工夫集
株式会社テックオーシャン
  • お役立ちツール
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒紹介
  • 新卒採用コンサルティング

25卒理系アンケートレポート!学生と企業目線からみる「インターンシップ」編

【この資料でわかること】
0.インターンシップのルール変更について
1.25卒理系学生アンケート<インターンシップの参加予定>
2.25卒理系学生アンケート<インターンシップの目的・希望>
3.インターンシップの実態(24卒学生・企業アンケート)
4.インターンシップのメリット/デメリット

25卒理系アンケートレポート!学生と企業目線からみる「インターンシップ」編
株式会社アカリク
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  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用DM・プロモーション

【24卒理系学生191人に調査】理系学生の就活動向調査レポート2023年5月

本レポートでは下記内容をまとめました
・本エントリー・内定など就職活動状況
・就職活動における志向性
・後付け推薦の実態について など

【24卒理系学生191人に調査】理系学生の就活動向調査レポート2023年5月
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