4つの事例をご紹介！「障害者採用成功事例集」

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条件にマッチした登録者にスカウトを送信

累計登録者18万人、国内最大規模の登録者から、貴社に代わってスカウトメールを送信。なかなかリーチできない「転職潜在層」へのアプローチに強みがあります。

2

ターゲットに合わせたメリット訴求が可能

障害のある求職者を熟知した弊社に求人原稿の作成から、スカウトメールの送信までお任せいただけます。スカウトメールは何通送付しても無料、採用時のみの費用発生です。

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応募時に障害状況・配慮がわかる

障害特性や配慮事項などが詳細に把握できる登録項目を設けています。
WEB書類選考上での判断材料が多いことが、ハローワークや自社サイト募集との大きな違いです。