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育成/研修|資料・書式文例一覧

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分野 育成/研修
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株式会社TOASU
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知っているを「できる」に。実績20年以上、多彩なコースを持つTOASUの他社交流型3社合同研修を解説!

他社交流型の研修を通じて、自社にない感性に触れ、新たな気づきを得ることを目指してまいります。他社との交流から、新たなビジネスも生まれるかもしれません。

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コーチング、理解してる?演習を多く取り入れた、実践的なカリキュラムで「できる」に近づけるTOASUのコーチング研修

コーチング研修の特徴、ねらい、カリキュラムのほか、参考資料としてGROWモデルを使用したプログラムの進め方

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株式会社TOASU
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チーム学習支援ツール【SkiQue】

チーム学習とは対話を通して学習を生み出し、個人の力の和を超えて、チームの能力を高めていくプロセスのことを指します。チーム学習では個々人が無意識に抱えている前提を共有しなが創造的に話合う力が求められています。
チーム学習支援ツール「SkiQue」では、チーム間での学びを深める動画を多数用意しております

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株式会社ビジネスパスポート
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中小企業にとって「人的資本経営」のメリットとは?~より業績が上がり選ばれる企業に!~

企業を取り巻く環境の変化は一層激しくなる中、企業の持続的な価値向上のために求められているのが、経営戦略と人材戦略を連動させた「人的資本経営」です。

いまなぜ「人的資本経営」が求めらるのか、中小企業にとって人的資本経営のメリットとは?
など、人材版伊藤レポート2.0にも触れながら解説していきます!

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ミイダス株式会社
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  • 中途採用ダイレクトリクルーティング
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採用・育成・研修等に活かせる”アセスメント”リクルーティングについて〜自社で活躍・定着する人材の採用が可能に〜

ミイダスとは独自の見極め、診断ツールで採用のミスマッチを減らす中途採用サービスです。
ミイダスが提供する「活躍要因診断」で、自社で活躍・定着する人材を見極めて採用や育成等に活用頂くことが可能です。

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キンセントリック ジャパン合同会社
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  • 意識改革・活性化

社員エンゲージメントを高めるために、仕事観を見つめ直す

働き方改革の流れを受け、「働きやすさ」と「働きがい」という言葉が多く使われるようになりました。
特に、社員個人の主観にはたらきかける「働きがい」向上は、長期的なアプローチが必要であり、根気よく取り組む必要があります。
本紙では、「働きがい」を向上させるために、会社が何ができるかについて考えます。

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株式会社TOASU
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  • エンジニア・IT担当向け
  • マネジメント
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ユーザーが必要とするシステムを設計するための技法が習得できる!エンジニア必見のシステム要件定義技法研修を徹底解説!

要求定義から要件定義まで、ユーザが必要とするシステムを設計するための技法を習得する研修の企画書。
PMに求められる各種技法の簡易な解説付。

ユーザーが必要とするシステムを設計するための技法が習得できる!エンジニア必見のシステム要件定義技法研修を徹底解説!
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組織の「ありたい姿」見えてますか?急速な変化を続ける時代に適応する、TOASUの細やかなカスタマイズ型研修をご紹介

各社のおける外部環境から振り返り、今までの働き方と今後の働き方の比較や、変わっていく企業の成功事例などを紹介のうえ、当社で提供可能なソリューションを提示。

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