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雇用管理|資料・書式文例一覧

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255件中21~40件を表示
株式会社パソナ 育児・介護支援プロジェクト事務局(厚生労働省委託事業)
サービス・製品資料 介護・育児支援 助成金活用・公的融資
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【介護両立支援】事業案内

備えはできていますか?無料でご相談いただけます。
事業主の方も、従業員から介護の相談・退職の申出がない今のうちに、従業員の支援について準備体制を整えておきましょう。仕事と介護の両立支援のノウハウを備えた「介護プランナー」が支援方法をお伝えいたします。

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株式会社パソナ 育児・介護支援プロジェクト事務局(厚生労働省委託事業)
サービス・製品資料 介護・育児支援 助成金活用・公的融資
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【育休復帰支援】事業案内

育休復帰のノウハウを備えた「育児プランナー」が、育休取得・復帰環境整備を支援します。
従業員の育児休業取得について、無料でご相談いただけます。

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株式会社インターネットインフィニティー
サービス・製品資料 他 福利厚生 介護・育児支援 就業規則・勤怠管理
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介護離職ゼロへ。仕事と介護の両立支援サービス「わかるかいごBiz」サービス資料

介護コンシェルジュ、介護セミナー、介護情報ウェブサイト、実態把握アンケート等を組み合わせて、貴社従業員様の 「仕事と介護の両立」 をご支援いたします。

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株式会社星和ビジネスリンク
レポート・調査データ 労使関係
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50代会社員を直撃する「役職定年」がもたらす経済的損失1.5兆円!

定年後研究所は、定年制度のある組織に在籍する50代男性1,000人、女性500人および、50代に当該組織に在籍していた60代500人を対象に、定年前後のリアルな気持ちや実態を明らかにする「定年後」に関する定量調査を実施いたしました。

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株式会社星和ビジネスリンク
レポート・調査データ 労使関係
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70歳定年/雇用延長はサラリーマンの“救世主”になるのか?

定年後研究所は、「70歳定年/雇用延長」(以下、「70歳定年」)に対する気持ちや65歳以降の働き方に対する考えを明らかにするために、定年制度のある組織に在籍する40~64歳男女516人に、「『70歳定年』に関する調査」を実施いたしました。

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NECネクサソリューションズ株式会社
お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク 防災・事業継続計画 法務・知財
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【ホワイトペーパー】ハンコ文化の見直しと電子押印への切替え ~法的観点に基づいた実務Q&A集

ハンコの押印のない契約書には法的リスクがあるのではないかという不安に対し、労働法を専門とする弁護士が、よくある7つの質問にお答えします。

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NECネクサソリューションズ株式会社
お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 在宅勤務・テレワーク 防災・事業継続計画
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【ホワイトペーパー】新型コロナウイルスに伴うテレワーク導入のポイント ~実際に寄せられた相談に対する5つの提言

テレワークは、これまでも働き方改革に基づき推進されてきましたが、新型コロナウイルスの発生に伴い、その必要性は一段と高まっています。2020年4月7日の緊急事態宣言以降、多数寄せられた実際の相談から判明した企業が押さえるべき主な実務ポイントを5つの例から労働法を専門とする弁護士が解説します。

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NECネクサソリューションズ株式会社
お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 在宅勤務・テレワーク 防災・事業継続計画
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【ホワイトペーパー】実際にやってみてわかった テレワークの「落とし穴」

災害時や感染症流行時の事業継続対策としてテレワークを実施する企業が急増しています。本稿では、実際にやってみてわかったテレワーク「落とし穴」とその解決策を、労働法を専門とする弁護士が解説します。

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NECネクサソリューションズ株式会社
お役立ちツール システム開発 他 業務ソフト・システム開発 在宅勤務・テレワーク
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【ホワイトペーパー】コスト削減&ワークスタイル変革も実現するPBX更新のポイント

PBXの故障は、予告なく突然起こります。故障はPBXの老朽化が原因であることがほとんどです。PBXを緊急で更新する場合のリスク、見直すことで享受できる3つのメリットについて、ホワイトペーパーにまとめました。

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ランスタッド株式会社
レポート・調査データ 派遣・請負/事務 派遣・請負/IT・技術 在宅勤務・テレワーク
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人事戦略のニューノーマル|70%エコノミーで生き残る “非正規”リソース活用術

今後数年は新型コロナ以前の70%程度の経済規模が継続する!?衝撃的な「70%エコノミー」の時代、私たちには何が求められるのでしょうか?(平均読了時間:7~10分)

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株式会社JBMコンサルタント
サービス・製品資料 給与計算・勤怠管理 就業規則・勤怠管理 メンタルヘルス
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【AIZE Biz+】『顔認証勤怠』+『自動検温』で従業員・会社を感染症から守る!

マスクをしたまま顔をかざすだけで『顔認証勤怠』と『自動検温』が同時に可能!
画像認識プラットフォームAIZEのAIエンジンが本人認証し、出退勤を記録。
出退勤時の顔画像が残せるので不正を防止すると同時に、「異常体温」が検出されると管理者にアラートメール&入室制限することが可能です。

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株式会社JBMコンサルタント
サービス・製品資料 給与計算・勤怠管理 就業規則・勤怠管理
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テレワークや外出先でも使える!顔認証勤怠アプリ「AIZE Biz」

「顔」× 勤怠=高度な顔認証技術を使って、シンプルかつ不正防止を追求した勤怠システムです。
使い方は簡単♪アプリを起動して顔をかざすだけ!ご用意いただくのは「顔認証に使用する機器(タブレット、PC、スマートフォン)」のみ!最短3日で導入可能です。

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株式会社ラキール
導入事例 評価・目標管理制度 配置・異動・昇進管理 タレントマネジメント
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【導入事例】サコス株式会社~営業戦略立案のあり方を一新!部門を横断したデータマネジメントで予算編成の大幅な効率化を実現~

営業の活動状況は営業支援システム(SFA)に、売上実績は基幹系システムに、とデータが点在。マネジメントに活用ができていなかった。社内データをLaKeel BIで統合・分析。データ共有のあり方が変わり、事業ごとの施策や個々人の行動などを適切に判断できるようになった。予算編成においても大幅な効率化を実現

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株式会社ラキール
導入事例 評価・目標管理制度 配置・異動・昇進管理 タレントマネジメント
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【導入事例】キリンホールディングス株式会社 ~LaKeel BI活用で面談前の人事情報の整理・把握時間を50%削減~

キリンホールディングス株式会社では人事部が年間3000人を対象に延べ半年かけ日本全国で面談を実施しています。しかしタレントマネジメント用に共通化されたプラットフォームがなく情報やノウハウが属人化し、非効率な状態となっていました。
面談前の人事情報の整理・把握時間を50%削減することに成功した鍵とは?

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株式会社ペイロール
お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク 給与計算 就業規則・勤怠管理
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【全4回】人事部・経営層向けテレワーク特別コンテンツ第3回『-変革する社会の中で今こそ「人事の」真価が問われる時期-』

ペイロールがお送りするテレワーク連載企画 第3回
『-変革する社会の中で今こそ「人事の」真価が問われる時期-』をお届け致します。

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株式会社ペイロール
お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク 給与計算 就業規則・勤怠管理
pdf

【全4回】人事部・経営層向けテレワーク特別コンテンツ第2回 テレワーク社会の台頭~急激な社会変革への迅速な対応~

ペイロールがお送りするテレワーク連載企画 第2回
『テレワーク時代の「ノンコア業務」「属人・属社内業務」の断捨離』をお届け致します。

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株式会社ペイロール
お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク 給与計算 就業規則・勤怠管理
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【連載企画】働き方改革の第一歩・給与計算ハンドブック~Vo.2 テレワーク編~<ペイロール>

連載企画第二弾は、「テレワークで”給与計算”を実現」です。
個人情報や人事情報などの漏洩リスク 、入退職手続きや申請書類が紙のため出社せざるを得ない、ペーパーレス化や脱ハンコ化が推進されない、給与計算のテレワーク化にはいくつかの障壁があり、それをクリアするための”4つのキーワード”をご紹介します!

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パーソルテンプスタッフ株式会社/FlexibleCAREER
お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク
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【テレワーク推進担当者様必見】テレワークの現場推進者が語る!~テレワーク活用の「取り組みの裏側」と「現場の巻き込み方」~

本資料では、実際に「テレワークの取り組みを推進してきた現場責任者」がテレワーク実践者だからこそ語れる取組みの裏側と現場の巻き込み方について実例を元にお伝えしています。

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【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


なぜヤマシンフィルタは“急成長”を遂げたのか 組織変革を実現する「評価制度」と「タレントマネジメント」

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成長過程にある企業では、現状に合う組織づくりや人の育成が後追いになって...


イノベーションを生み出せるのは“現場”<br />
ICTによるスピーディーな個の連携が“最上のバーチャルチーム”を作り出す

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変化の激しい現在、企業には、市場の変化にスピーディーに対応したビジネス...


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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


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