goFLUENT株式会社 導入事例 グローバル人材 コミュニケーション 語学 セールスフォースのコアバリューを支える全社員向け語学研修プログラム 株式会社セールスフォース・ジャパンのタレント・組織開発ディレクターと慶応義塾大学特任教授による「英語教育の取り組みや運用ポイント」や「リーダーシップ開発」にまつわる対談記事です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
goFLUENT株式会社 導入事例 グローバル人材 コミュニケーション 語学 成果保証付きの英語学習プランで社員の英語力底上げを狙う横河電機株式会社の挑戦 グローバル事業は売上比率の7割を超え、英語力の底上げが急務となっていた横河電機株式会社。 goFLUENTの英語学習プログラム導入し、CEFRやTOEICのスコアが向上するなど、着実な成果が表れています。導入経緯や効果や学習者のインタビューなど記事で詳しくご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
goFLUENT株式会社 導入事例 グローバル人材 コミュニケーション 語学 英語学習の支援を通して、社員のキャリアアップに寄り添う株式会社QVCジャパン 世界的通販ブランド「QVC」の日本法人である株式会社QVCジャパンは、社員の英語力アップのためにgoFLUENTの英語研修を導入し、各種施策により社員のモチベーションを向上させ、導入当初から比較して2.7倍受講者数が増加しました。記事をダウンロードし、今後の人材開発にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
goFLUENT株式会社 導入事例 グローバル人材 コミュニケーション 語学 ビジネスに役立つ「生きた英語」の学習で未来のマルハニチロを創り支えるグローバル人財育成 2018年にスタートした、マルハニチロの10年後にありたい姿を実現するための計画「グローバル人財育成プログラム」をより一層加速させるためにgoFLUENTの語学プログラムを活用いただいているマルハニチロ株式会社。詳しい導入の背景やその効果が記事になっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
goFLUENT株式会社 導入事例 グローバル人材 コミュニケーション 語学 英語力の向上でグローバルなキャリアアップを支援する日本コカ・コーラ株式会社様 日本コカ・コーラ株式会社様の日本と韓国での英語研修の取り組み事例に関するインタビュー記事です。同社の戦略や導入経緯、学習者の声などを含む、記事となっておりますので、是非ご覧いただき今後の人材開発や語学教育の企画にお役立てくださいませ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エデュテイメントプラネット 導入事例 セクハラ・パワハラ対策 組織開発 ｅラーニング 【導入事例】扶桑化学工業株式会社様「動画教材で、ハラスメント防止やメンタルヘルスを『自分事』として捉えてもらえました」 【実施対象】管理職約50名 【コンテンツ】Q&Aで学ぶ働きやすい職場づくり【動画】<セクハラ・パワハラ・メンタルヘルス> この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 導入事例 意識改革・活性化 タレントマネジメント 【導入事例】ハイアット・ホテルズ：社員のニーズを分析し迅速かつ適切な方法で変化に対応できる方法とは SabaCloudを用いて学習環境を整え、従業員が学びを楽しむ企業文化を育みながら世界中のお客様に期待されるサービスを提供できる仕組みを作りました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 導入事例 意識改革・活性化 タレントマネジメント 研修設計 【導入事例：旭化成】次の百年に向けた挑戦の基盤～従業員の自律的な成長とキャリア形成を支援する学びのプラットフォームを構築 社外の学習コンテンツとの柔軟な連携やお薦めを共有できるコミュニケーション機能などを備えたCLAP（自社内の学びのプラットフォーム）により、同社内では学びの輪が徐々に生まれています。 新入社員研修での活用がスタートしたほか、社内外の学習コンテンツを組み合わせた研修コースの開発も始まろうとしています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 導入事例 意識改革・活性化 タレントマネジメント 研修設計 【導入事例：神戸市役所】人材育成強化に向けて職員研修を拡充新たな研修プラットフォームを構築し、職員の自発的な学びを促進 神戸市では、人材育成の環境整備の一環としてLMS（学習管理システム）を導入し、 「コーナーストーン・ラーニングCSX」を活用した職員研修プラットフォームを構築しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 導入事例 意識改革・活性化 タレントマネジメント 研修設計 【導入事例：東北電力】柔軟で拡張性の高い教育プラットフォームによりビジネスモデル転換に向けた人財戦略と学びの変革を推進 東北電力は、コーナーストーン・ラーニングCSXを活用し、従業員一人ひとりが業務内容やスキルレベル、キャリア目標、生活スタイルなどに合わせて自由に学ぶことができる自律型／分散型／個別最適型の教育プラットフォーム「T-next（ティーネクスト）」を新たに構築しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 導入事例 意識改革・活性化 タレントマネジメント 研修設計 ライオン株式会社 -- 次世代ヘルスケアのリーディングカンパニーを支える人材育成の強化 ライオンの「ライオン・キャリアビレッジ（LCV）」は数々の賞を受賞した社内教育システムです。外部コンテンツの取り込み、モバイル対応といった柔軟性、タレントマネジメントへの拡張可能といった点が評価され、学習管理プラットフォーム「コーナーストーン・ラーニング」を導入。社員が自主的に学ぶ環境を構築しました この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エデュテイメントプラネット 導入事例 接客・CS 組織開発 ｅラーニング 【導入事例】阪神高速道路株式会社様「eラーニングでCS向上に対する共通認識の醸成と受講者のモチベーションアップを」 【実施対象】管理職および一般職 約900名 【コンテンツ】サービス向上プログラム eラーニング CS向上基礎編 ※弊社のサービス向上プログラムは、サービス改革において多数の支援経験がある松井拓己氏の監修のもとに作成をしています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エデュテイメントプラネット 導入事例 コンプライアンス ｅラーニング 研修設計 【導入事例】大鵬薬品工業株式会社様「eラーニングによる毎週の「繰り返し・継続」学習でコンプライアンスの浸透に手ごたえを」 eラーニング環境や、研修教材の提供のみならず、弊社は研修の企画や制作のお手伝いも可能です。大鵬薬品工業株式会社様では、研修施策の企画から、運用までのお手伝いをさせていただき、毎週のコンプライアンス教育を実現されています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Brew株式会社 導入事例 研修教材 研修コンテンツ開発代行支援～eラーニング、研修内製化など、教育コンテンツの代行開発いたします～ 研修・勉強会・eラーニングなどのコンテンツ（スライド、テキスト、ワークシート）を代行開発いたします。資料には、開発事例と費用の概算が掲載されています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 導入事例 タレントマネジメント 配置・異動・昇進管理 従業員満足度調査 【導入事例】～グローバル人材の育成に大きく前進～株式会社ヒロテック 今回は「タレントパレット」を導入して頂いた「株式会社ヒロテック」様の導入事例をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エデュテイメントプラネット 導入事例 セクハラ・パワハラ対策 コンプライアンス 【導入事例】鹿島建設様「数万人の全社員研修で修了率ほぼ100％を達成」 現場・支店が全国に点在する職場環境であっても全社員に共通認識が行き届くようにと導入いただきました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング 導入事例 ｅラーニング ERP・人事システム キャリア開発 【お役立ち資料】企業内大学・アカデミー設立事例集～各社が取り組む企業内大学・アカデミーを活用した「人材育成」モデルとは？ ファーストコールカンパニー（FCC）を実現する人材育成をスピードアップ！それが、FCC Academy（企業内大学設立）。数多くのコンサルティングを行ってきたタナベコンサルティングだから、理念を軸とした教育システムを構築することができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社4COLORS 導入事例 新入社員研修 内定者研修 意識改革・活性化 導入事例(三井住友海上火災保険株式会社) PIP-Makerを実際にご利用頂いているお客様のお声をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社4COLORS 導入事例 新入社員研修 内定者研修 意識改革・活性化 導入事例(LIXIL株式会社) PIP-Makerを実際にご利用頂いているお客様のお声をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
『日本の人事部』事務局 導入事例 HRテクノロジー「人事の業務分野10」から考える導入のポイント・学べる企業事例10社掲載 HRテクノロジーの導入を検討する際に、「何から手をつけていいのか分からない」と悩む人事担当者も多いでしょう。ここで重要なのは「どの人事課題を解決したいか」の視点。HRテクノロジーを用いて解決が図れる人事課題としては上記の10の業務分野が考えられます。 また、10社の企業事例を紹介し、HRテクノロジーを導入した背景やその効果などを解説。導入のヒントがみつかります。 詳細をみる
