株式会社SmartHR お役立ちツール 入退職・再就職支援 労働時間制度 ERP・人事システム 「働く」に役立つ基礎知識Q&A23選_あなたを支える人事・労務【30_0041】 この資料では、働く上で知っておきたい基礎知識について、人事・労務の観点からQ&A形式で紹介します。 人事・労務部門が業務として何を行っているのかも網羅的に紹介していますので、従業員の疑問解消のほか、これから新たに人事・労務に携わる皆さんにもお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社オービックビジネスコンサルタント お役立ちツール 他 雇用管理 【ISO30414リードコンサルタント/アセッサー著】人的資本経営の実践と開示 その重要性と方向性を解説 2023年も引き続きトレンドキーワードとして高い注目を集めている 「人的資本経営」。言葉は知っていても、具体的な内容やその対応に ついて理解しきれていない方も多いのではないでしょうか。本資料では ISO30414リードコンサルタント/アセッサーの資格をもつ社労士が、 その重要性について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 配置・異動・昇進管理 【お役立ち資料】人的資本経営（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）人的資本経営でこれからの企業成長を支える 本事例集では、人材を「資源」ではなく「資本」と捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」 が注目されている。 今、注目の「人的資本経営」。社員の成長に投資し、自社の持続的成長へとつなげるメソッドと施策・事例を紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社] お役立ちツール 障がい者採用 労使関係 【2023年版/社労士監修】いまさら聞けない！除外率制度 障がい者の雇用義務を軽減させる除外率制度。 2025年4月から一律10ポイントの引き下げが見込まれることとなりました。 今、障がい者雇用で注目されている除外率について、 現状や今後の動向などを体系的に解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社] お役立ちツール 障がい者採用 他 中途採用 【2023年版】関東・東海・関西三地域の障がい者雇用状況 厚生労働省より2022年末に発表された「令和4年度障害者雇用状況の集計結果」の最新データの中から、関東・東海・関西エリアのそれぞれについて分析・考察した資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 お役立ちツール 資格等級・賃金制度 基本解説 1 からはじめる「定年再雇用・定年延長」人事制度改革 本書は、基本解説 １からはじめる「定年再雇用・定年延長」人事制度改革 と題して、定年延長あるいは定年再雇用の仕組みを取り入れていく際に必要な基本事項について、基幹人事制度（等級・評価・賃金制度）の見直し方法を中心に、企業の実例をもとにした成功ポイントの解説を行います。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社] お役立ちツール 障がい者採用 他 福利厚生 障がい者雇用、うまくいっていますか？障がい者における職場・職域の創出 ポイントと進め方とは？ 企業での障がい者雇用において職場・職域の創出のためのポイントと進め方を解説したお役立ち資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社オービックビジネスコンサルタント お役立ちツール 介護・育児支援 コンプライアンス 育児・介護休業法とは？基礎知識から最新の改正内容、実務対応のポイントをわかりやすく解説 2022年４月１日から段階的に施行されている育児・介護休業法。 本資料では、担当者が知っておくべき育児・介護休業法について基礎知識から改正内容まで 整理し、従業員が育児休業・介護休業を取得しやすくなるための対応のコツについてまとめます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社オービックビジネスコンサルタント お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 労使関係 【社労士監修】就業規則とは？記載内容や作成の流れ、必要な場面をわかりやすく解説 企業に当たり前に存在する就業規則。そもそも何のために作られているのか？どんな内容が 記載されているのか。作成の流れや注意事項を社会保険労務士がわかりやすく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien お役立ちツール 障がい者採用 入退職・再就職支援 法人向けサービス 障害者雇用【業務切り出し】社内向け業務ヒアリングシート 障害者雇用の増員や障害者雇用チームを新たに立ち上げる際に最適なヒアリングシート この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien お役立ちツール 入退職・再就職支援 障がい者採用 2023年度ロクイチ報告用障害者実雇用率計算シート 毎年のロクイチ報告に欠かせない、自社の実雇用率を集計するExcelシートのテンプレート この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール 経営者・経営幹部研修 組織診断・活性化 評価・目標管理制度 【お役立ち資料】今すぐ診断！人事デューデリジェンスのチェックリスト 【お役立ち資料】経営統合後のシナジー最大化を実現するための人事デューデリジェンス。 人事PMI実施に向けてまずは押さえるべき現状認識項目とは？このチェックリストでは、人事デューデリジェンスの状況を「方向性」「組織」「精度」「労務」「ガバナンス」の5つの観点でチェックしていただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ お役立ちツール 評価・目標管理制度 タレントマネジメント 人事考課・目標管理 【事業部人事・HRBPの課題解決に】タレントマネジメントシステムの「部門導入」とは 部門人事の課題を解決するタレントマネジメントシステムの効果や事例をまとめました。人材活用やスキル管理等の効率化を検討するHRBP・事業部人事の方に、特にオススメの内容です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール 新入社員研修 適性検査 配置・異動・昇進管理 【お役立ち資料】今すぐ診断！人財育成課題チェックチャート 【お役立ち資料】YES/NOで答えて進むだけ！自社の人財育成課題をチェックできるチャート資料です。 まずは本チャートを活用して、自社に最適な人財育成プランを見つけましょう。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール 経営者・経営幹部研修 適性検査 配置・異動・昇進管理 【お役立ち資料】今すぐ診断！次世代幹部選定チェックリスト 【お役立ち資料】次世代幹部選定基準について、「資質」「態度能力」「実務能力」の3つの観点でチェック。 このチェックリストでは、次世代幹部選定基準について、「資質」「態度能力」「実務能力」の3つの観点でチェックしていただけます。ぜひ、貴社の人事評価にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール ERP・人事システム タレントマネジメント 他 雇用管理 強化ポイントが洗い出せる！これからの人事に求められる能力・知識チェックリスト【10_0045】 今後人事に求められる人材マネジメントの能力・知識を簡単に確認できるチェックリストです。ご自身が強化したい領域のリストを活用してください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社] お役立ちツール 障がい者採用 労使関係 【コラム掲載資料】自社に合った採用方法とは？8種類の採用ルート、利用の流れ、メリット・デメリットを解説 ★全国600社以上の企業様に、障がい者雇用の支援サービスを提供してきた弊社が、 13年の活動の中で蓄積したノウハウをご提供いたします。 ★【費用感～利用時のポイントまで】 企業が障がいのある方を採用する方法を8個ピックアップし、 それぞれの進め方やメリット・デメリットなどを解説した資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 他 新卒採用 入退職・再就職支援 リアリティショックとは？ヘッドハンティング採用では 起きにくいのはなぜ？ リアリティショックはなぜ起こるのでしょうか？ヘッドハンティング採用プロセスを参考にその対策までを解説していきます。 ●こんな方におすすめです ・リアリティショックが起こる要因を知りたい ・採用した人材の定着率を上げたい ・リアリティショックが起きにくいヘッドハンティングについて知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社] お役立ちツール 障がい者採用 社内イベント・社内報・社内環境 就業規則・勤怠管理 【コラム掲載資料】障がい者の採用前には何が必要？５つの失敗例から学ぶ準備事項 障がい者雇用を進める上で、最初に失敗したくない。 そのようなお声をよく耳にします。 従業員の方に苦手意識を植え付けないためにも、最初の一歩が肝心です。 そこで、障がい者雇用を始める、もしくは推進する前に何が必要なのか、失敗事例をもとにお伝えいたします。 ▼▼資料DLはこちら▼▼ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社 お役立ちツール 中途採用メディア・合同フェア 従業員満足度調査 入退職・再就職支援 知っていると差がつく早期離職防止の方法「別れ話と退職は10人に1人しか引き留められない」 退職の引き留め交渉を「退職慰留」と呼びますが、退職慰留が上手くいくことはレアケース。多くの企業が苦戦しています。 今回は、なぜ退職慰留が上手くいかない原因や、早期離職防止の手法を資料にまとめました。ぜひお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
