株式会社クイック レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング オンライン採用攻略マニュアル Withコロナ環境の採用の新常識 ●オンライン化によって、採用はどう変わったのか ●採用コミュニケーションの原理原則 ●オンライン採用を成功させるための3つのポイント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グロービス レポート・調査データ G-Agenda2020年 秋号 Vol.1 新次元経営を担うリーダー 『G-Agenda』は、グロービス・コーポレート・エデュケーション創刊の機関紙です。 創刊号となるVol.1は『新次元経営を担うリーダー』をテーマに、代表堀からの基調メッセージ、JSR 小柴満信会長との対談企画、弊社ディレクター執筆コラムを収録しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアチアーズ サービス・製品資料 管理職研修 企業も働く人もイキイキと輝く!【階層別研修】 若者の離職率はここ数年どんどん上がってきています。若年層「ゆとり・さとり世代」と女性社員をどうマネジメントしていくのか?1日でも早く戦力化するにはどうすればいいのか?離職率低減と戦力化促進はもはや早急に取り組む経営課題となっています。管理職に必要なマネジメントスキルが全て学べる研修になっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアチアーズ サービス・製品資料 管理職研修 新卒社員の育成に必須スキル!OJT研修の仕方を変えれば新人は変わる! 【OJTトレーナー研修】 本研修では、OJT研修の目的やトレーナーにとってのOJTの価値、組織としてのOJTの意義といった、OJTの基礎的知識から、具体的な目標設定から計画策定、進捗確認とフィードバックの仕方まで学べます。また、様々なケーススタディを学ぶことで、明日からすぐにOJTトレーナーとして実践できるようになります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアチアーズ サービス・製品資料 管理職研修 女性もイキイキ働き続ける組織風土作り!【女性活躍推進プロジェクト】 「結婚・出産・育児・介護」といったライフイベントにより、雇用形態や勤務時間など働き方が多様化するなかで、 彼女たち一人ひとりの「成長したい!!」という想いに、企業としてどう向き合っていくのか?女性社員はもちろん経営陣や男性管理職の意識改革や研修機会を用意することも今、企業として求められています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアチアーズ サービス・製品資料 管理職研修 今や3人に1人がハラスメントを受けたことがあるという時代。企業としてその対策を講じることは必須!【ハラスメント防止研修】 昨今、企業としてハラスメント対策を講じることは必須の時代となりました。管理職にとっても、ハラスメントの知識を正しく身に付け、大きな問題となる前に対策を講じることは身に付けておくべき1つとなりました。本研修ではハラスメントとは何か、という基本的なことから、事例を知り、そしてその対策まで学んでいきます この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアチアーズ サービス・製品資料 管理職研修 業績が上がる!自発的に伸びる!【管理職マネジメント研修】 若者の離職率はここ数年どんどん上がってきています。若年層「ゆとり・さとり世代」と女性社員をどうマネジメントしていくのか?1日でも早く戦力化するにはどうすればいいのか?離職率低減と戦力化促進はもはや早急に取り組む経営課題となっています。管理職に必要なマネジメントスキルが全て学べる研修になっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアチアーズ サービス・製品資料 管理職研修 「聴く」ことで信頼関係を築く!【コミュニケーション:傾聴力向上研修】 この研修では、まずは、自分自身のコミュニケーションには型(偏り)があることを知り、部下の育成に欠かせないヒューマンスキルの1つであるコミュニケーションの本質を学び、部下との信頼関係を強固なものにしていきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアチアーズ サービス・製品資料 管理職研修 管理職はもちろん、メンターや中堅社員にも必須のリーダーシップスキル!【サーバントリーダーシップ研修】 リーダーシップとは、他者に「影響力」を及ぼし、人を巻き込み、ビジョンや目標を達成していく力です。 従来の「有能さ」や「力強さ」を前面に押し出すカリスマ型リーダーシップ論とは対照的な、 今の時代求められている、リーダーが部下などフォロワーに「尽くす」「奉仕する」スタンスを習得します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアチアーズ サービス・製品資料 新入社員研修 働く「心のスイッチ」を入れよう!プロである意識形成研修【スイッチ研修】 新入社員の「働くスイッチを入れる」研修。 会社に求められる「優秀な人財」とは?何のために「働く」?? 年収格差が開いている今の時代、入社してから5年間で生涯年収が決まる!! 働く「心のスイッチ」を入れることで、明日からの意識、行動が劇的に変わります! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グロービス お役立ちツール 『人材育成のNewNormal(新しい日常)』とは 『 人材育成の New Normal (新しい日常)とは 』 をテーマとして、 With/Afterコロナ環境下における今後の組織・人材課題とその考え方 について 人事部内で意見交換をいただける資料としてまとめた資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グロービス お役立ちツール キャリア開発 リーダーシップ 『VUCA 時代の人材育成』とは 本資料では、「 VUCA 時代の人材育成とは」 についてご案内します。 近年、急激な世の中の変化や働き方の多様化に伴い、「ビジネスを進めるうえで土台となる知識の重要性」が高まっています。 貴社内の教育を考える際のご参考になりますと幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クイック お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア 8つの魅力シート(自社の魅力発見シート) 求職者から見た「自社の魅力」とは何かを整理するためのワークシートです。 目標の魅力、活動の魅力、構成員の魅力、特権の魅力の大きな4つのカテゴリーのなかで、貴社の魅力はどこにあるのか。 箇条書きのリストにチェックを入れていただくことで貴社の魅力が整理されます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クイック お役立ちツール 中途採用メディア・合同フェア Indeed 直接投稿用 求人作成フォーマット Indeedの求人を直接投稿する際に使える、求人フォーマットです。 インディードの求人内容の入力画面にてテキストをコピー&ペーストしてご利用ください。 フォーマットに従って求人を作成することで、求職者にとって読みやすく情報の過不足がない求人票を作成することが可能です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クイック お役立ちツール 中途採用メディア・合同フェア Indeed運用 効果アップの打ち手⑦ Indeed運用の効果アップ施策、おまとめ資料です。 4つの観点からIndeedの効果アップ方法についてお伝えしています。 無料でIndeedを運用している企業様でもご活用いただけるノウハウです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クイック お役立ちツール インターンシップ インターンシップ プログラム企画 完全ガイド 新卒採用のマーケット状況についてや学生のインターンシップ参加目的、学生が好むインターンシップの内容、プログラムの企画方法についてなど、インターンシッププログラムを自社で企画する際に役立つ内容をまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クイック レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 自社の採用活動に合う「オンライン面接ツール」の見極め方 自社に合う「オンライン面接ツール」を見極める方法をまとめました。 オンライン面接への懸念や、自社の採用課題をもとに、オンライン面接ツールを選ぶポイントをご紹介します。さらに、人気ツール8種の機能比較表も掲載。自社にピッタリのツールが一目で分かります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クイック お役立ちツール 新卒採用コンサルティング ペルソナ設計シート(求める人物像の明確化) 採用ターゲットを明確にするための人物像(ペルソナ)を作成するためのワークシートです。 自社で求人を作成する際や、新卒採用の計画をたてる際にご利用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クイック レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング リクルーター活用ガイド リクルーター活用をお考えの方、すでに導入しているが上手くいっていない方におすすめの資料です。 年間で100名以上の新卒採用を行う弊社(株式会社クイック)で実践している、リクルーター活用にあたって押さえておきたいポイントをまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クイック お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 貴社の採用活動は何点?コミュニケーション設計チェックシート 採用おいて考慮すべきポイントのチェックリスト。 採用活動の内容と照らし合わせてチェックいただくことで、「求職者に伝わるコミュニケーションができているか」採点することができます。 現状、どの点がよくできていて、どの点ができていないのかを明確にすることで、今後の採用活動改善にお役立ていただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加