『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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資料・書式文例一覧

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株式会社アトラエ
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修
  • マネジメント
  • 組織開発

Wevox エンゲージメント向上アカデミー「Engagement Run!」ご提案資料

アトラエが運営するエンゲージメント解析ツール「Wevox（ウィボックス）」ならではの事例や知識、 経験を踏まえた学習コンテンツを盛り込んだアカデミー「Engagement Run!（エンゲージメント・ラン）」。

本資料では、Engagement Run!の特徴や料金をご紹介します。

Wevox エンゲージメント向上アカデミー「Engagement Run!」ご提案資料
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株式会社アトラエ
  • お役立ちツール
  • 管理職研修
  • マネジメント
  • 組織開発

東宝の人事部がエンゲージメントに注力する理由「職場の一人ひとりがいい組織づくりに参加する会社に」【インタビュー記事】

アトラエが運営する「Wevox（ウィボックス）」ご利用企業の【東宝株式会社】さま。

今回は【人事部の方】に、経営陣へのアプローチから社内浸透の取り組み、そして、目指す「自走する組織」に向けたこれまでの取り組みと今後の展望を伺いました。

本資料ではインタビュー記事(pdf)をご覧いただけます。

東宝の人事部がエンゲージメントに注力する理由「職場の一人ひとりがいい組織づくりに参加する会社に」【インタビュー記事】
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株式会社アトラエ
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  • マネジメント
  • 管理職研修

組織づくり実践BOOK『雑談で終わらない、個人の成長に繋げる1on1とは』

【「話すことがない」1on1から脱却しよう！】

各部署の管理職が部下を育成し目標を達成する1on1。話すことに困って雑談になってしまう、なんてことはありませんか？

本資料では、3040社以上の組織づくりの事例をもとにした、1on1の効果を高めるために重要なテーマ設定の方法についてご紹介します。

組織づくり実践BOOK『雑談で終わらない、個人の成長に繋げる1on1とは』
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株式会社スタメン
  • サービス・製品資料
  • コミュニケーション
  • 組織開発
  • チームビルディング

社内報ツールはどれを選べばいいの？社内報ツールを徹底比較！

「自社にあった社内報ツールが分からない」という方必見のお役立ち資料です。Web社内報と紙の社内報の違い、社内報サービスの見極めポイントなどを12ページにまとめて紹介しています。

社内報ツールはどれを選べばいいの？社内報ツールを徹底比較！
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株式会社チームスピリット
  • お役立ちツール
  • 就業規則・勤怠管理
  • 給与計算・勤怠管理
  • 労働時間制度

勤怠管理の教科書vol.3_有給休暇編

勤怠管理が必要な理由をしっかり理解して管理できていますか？
有給休暇は管理が煩雑になりがちで、誤った運用をしてしまう可能性があります。有給休暇の基本ルールをしっかり理解して、ぜひ貴社の勤怠管理の見直しや働き方改革のヒントにお役立てください。

勤怠管理の教科書vol.3_有給休暇編
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株式会社チームスピリット
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  • 就業規則・勤怠管理
  • 給与計算・勤怠管理
  • 労働時間制度

勤怠管理の教科書vol.2_時間外・休日労働編

「働き方改革関連法施行」により時間外労働の上限規制が法的に定められました。36協定を守りながら勤怠管理をすることは難しいです。

本資料では、人事労務担当者なら知っておきたい時間外労働や休日・休暇についての基本ルールを解説いたします。適切な勤怠管理を運用するために、ぜひ本資料をお役立てください。

勤怠管理の教科書vol.2_時間外・休日労働編
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株式会社チームスピリット
  • サービス・製品資料
  • 就業規則・勤怠管理
  • 労働時間制度
  • コンプライアンス

専門家が提言働き方を可視化する「ワークログ」とは？‘‘人的資本経営’’から考える

有力メディアで取り上げられた特別インタビューを1冊の資料にまとめました。チームスピリットの提唱するワークログについて、SP総研民岡様の解説を交えご紹介しています。

専門家が提言働き方を可視化する「ワークログ」とは？‘‘人的資本経営’’から考える
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ラーニング・マスターズ株式会社
  • お役立ちツール
  • コーチング・ファシリテーション
  • 組織開発
  • 意識改革・活性化

「研修での学びを現場で活かすための3ステップ」ゴールから逆算して考える研修設計とファシリテーション

「ゴール」から逆算した研修設計と、研修ファシリテーションの技術で、研修の理解度は大幅にアップします。

本資料では、「研修での学びを現場で活かすための3ステップ」と、その前後にある研修企画に必要なことや、人材開発担当者としての考え方なども含め、企業の研修企画担当者に必要なことをご紹介します。

「研修での学びを現場で活かすための3ステップ」ゴールから逆算して考える研修設計とファシリテーション
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株式会社ゼネラルパートナーズ
  • 導入事例
  • 障がい者採用
  • 人材紹介
  • 中途採用メディア・合同フェア

【活用事例】障害者専門求人メディアサービス（求人掲載・スカウト）｜atGP転職

「障害者専門求人メディアサービス（求人掲載・スカウト）｜atGP転職」を活用されている企業様のお声や、ご採用事例を紹介いたします。

【活用事例】障害者専門求人メディアサービス（求人掲載・スカウト）｜atGP転職
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株式会社ゼネラルパートナーズ
  • 導入事例
  • 障がい者採用
  • 人材紹介
  • 中途採用メディア・合同フェア

導入事例インタビュー_株式会社プライムクロス様（マーケティング業界／従業員数200-300名）#社内理解　#職域開拓

atGP利用企業様の障害者採用における導入事例・お取組みをインタビュー形式にて紹介いたします。

導入事例インタビュー_株式会社プライムクロス様（マーケティング業界／従業員数200-300名）#社内理解　#職域開拓
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