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Z世代から支持される「オンライン説明会の作り方」/dodaキャンパス
・説明会の現状と求められる説明会のあり方
・オンライン説明会のコンテンツ
・オンライン説明会でのプレゼン方法
など
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22 ページ
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ダウンロード資料詳細
学生から興味を持ってもらうための機会として各社力を入れている会社説明会。
ところが学生からは、「つまらないがやむを得ず参加している」、会社説明会のオンライン化により「選考参加のために必須なので、すきま時間に流し見をしている」といった声が聞こえてきます。
なぜ、会社説明会は学生からつまらないと思われてしまうのでしょうか。
学生の目に魅力的な会社として映り、エントリーを後押しするためには、
どのような会社説明会を実施すればよいのでしょうか。
この資料では、エントリーを増やせるようなオンライン説明会の作り方をまとめました。
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このサービスのポイント
- 国内最大規模!学生データベースの質と量
- 大学1年生から4年生まで、幅広い学生データベースを保有する、国内最大規模の新卒向けダイレクト・リクルーティングサービスです。
1
- 就活生だけでなく低学年向けの案内も可能
- 低学年向けに、自社を含む特定の業界や職種の理解促進など、学生のキャリア観を醸成するイベント等の案内を付帯サービスとして実施可能です。(成功報酬プラン除く)
2
- 隠れた逸材を探せる検索軸
- 過去の経験やスキルなど、自社の採用要件に合わせて細かく検索条件の設定が可能。
採用が難しい理系学生や、地方学生等、ピンポイント採用に活用いただけます。
3
このサービスの費用
■対象卒年毎に定額制と成功報酬制をご用意
・定額制 初年度限定プラン
対象卒年のユーザーに定額90万円(税別)でオファーが可能(採用決定時の追加費用なし)
・成功報酬プラン
成功報酬料金35万円/人(税別)で対象卒年ユーザーの3年生3月以降から利用開始
※その他のプランもございます。詳細はお問い合わせください
・定額制 初年度限定プラン
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