株式会社エイチ・ティー サービス・製品資料 他 アセスメント・サーベイ 【無料でどなたでも診断可能！】簡単な質問に答えるだけで、あなたの価値観からビジョンを診断します！ 1on1ミーティング時のなど、キャリアの話をする際にお困りではありませんか？キャリアの話をする前に、質問に答えるだけでAIが価値観をもとにしたビジョン策定をお手伝いします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM サービス・製品資料 社内イベント・社内報・社内環境 意識改革・活性化 組織診断・活性化 ルナルナ オフィス 職場実態調査/啓発プラン【サービス資料】 女性特有の健康課題に関する社内での実態把握や啓発に特化した「ルナルナオフィスチェック＆啓発プラン」のサービス概要資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM サービス・製品資料 他 福利厚生 意識改革・活性化 組織診断・活性化 ルナルナ オフィス ライトプラン【サービス資料】 月経・更年期と幅広いライフステージの女性たちを、啓発から行動変容、不調の改善、さらに効果検証項目提供まで一気通貫でサポートする「ルナルナオフィス ライトプラン」のサービス概要資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM サービス・製品資料 他 福利厚生 EQ、多面評価 意識改革・活性化 ルナルナ オフィス スタンダードプラン【サービス資料】 月経・妊活・更年期、幅広いライフステージの女性たちを、啓発から行動変容、不調の改善、さらに効果検証まで一気通貫でサポートする「ルナルナオフィス スタンダードプラン」のサービス概要資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM 導入事例 社内イベント・社内報・社内環境 意識改革・活性化 組織診断・活性化 今更聞けないDE&I 企業における取組の事例と効果【ルナルナオフィス】 健康経営や女性活躍推進と密接な関係があり、多くの企業で取り組まれているDE&I。 企業によって抱える課題が異なる中、なぜ取り組まなければいけないのか、他社ではどんな取り組みをしているのか、本資料内で女性活躍推進、シニア人材雇用、外国人労働者採用の観点から解説いたします！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜エン転職 お役立ちツール 配置・異動・昇進管理 やってはいけない人事異動｜社員のモチベーションを保つポイントも解説 不適切な人事異動によって、社員が心身の調子を崩して退職したり、休職したりするケースもあるでしょう。 本資料では、やってはいけない人事異動を6パターン解説します。人事異動で社員のモチベーションを保つポイントも紹介しますので、 人材配置にお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア 書式・文例 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【例文付き：新卒採用担当者様必見！】応募率が上がる魅力的なスカウトメールの書き方 学生へのスカウト例文を総合職・理系職・エリア職向けにてご紹介しています。スカウトで採用成功するためのポイントもまとめていますので、スカウトを活用する際はぜひご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア レポート・調査データ インターンシップ 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用DM・プロモーション 就職志望度の上がるインターンシップ【キャリアデータ・インサイトVol.2】 ワンキャリアに蓄積された50万件以上のクチコミを分析し、就活・転職における示唆を提示する『キャリアデータ・インサイト』を創刊しました。今号のテーマは「インターンシップ」です。企業がインターン設計で意識すべきポイントを紹介し、26卒採用施策の参考にしていただける内容です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカリク レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用DM・プロモーション 【決定版】25卒・理系優秀層の動向調査まとめ 25卒理系学生、及び新卒採用企業の人事担当者を対象に、 2023年9月から2024年9月にかけて実施した、 「就職活動・採用活動」に関する動向調査をまとめたレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア レポート・調査データ 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用応募管理・内定者フォロー あの企業は、なぜ内定辞退されないのか？【キャリアデータ・インサイトVol.3】 就活サイト「ONE CAREER」に集まる50万件以上のクチコミや体験談を分析し、就活や転職における示唆を提示する資料が『キャリアデータ・インサイト』。今回は内定承諾・内定辞退の理由を明らかにし、まず取り組むべき内定辞退防止策をまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール ERP・人事システム 従業員満足度調査 管理職研修 管理職育成に必要な7つの要素【10_0134】 持続的な成長においては管理職の戦略的な育成は不可欠です。 本資料では、管理職育成の現状や管理職が組織に求める支援などを紹介し、管理職育成を進めるうえで必要な要素を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール ERP・人事システム 従業員満足度調査 従業員が定着するための2つのキーワード「ワークエンゲージメント」「働きがい」の向上とは？【10_0133】 労働力人口の減少や採用難で人手不足が深刻化する昨今、従業員の定着率向上は喫緊の課題となっています。本資料では、「ワークエンゲージメント」と「働きがい」を向上させ、従業員の定着率向上につなげるためのポイントをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜エン転職 書式・文例 他 採用 文例あり！不採用通知の書き方と送り方 不採用通知は求職者にとってつらいものですが、企業の採用担当者にとっても送るにあたり心理的負担があるものです。適切な内容・タイミングで不採用通知を送り、今後何かのきっかけで応募者と関わる機会ができたとき不都合がないようにしたいですよね。本資料では不採用通知の書き方や送り方、ポイントなどを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール ERP・人事システム EQ、多面評価 【評価項目例あり】「360度評価」の失敗を避ける5つのポイント【30_0084】 人事評価の客観性や公平性を保つためには、評価者によって査定が左右されることを避けなければなりません。そこで活用されるのが「360度評価」です。 本資料では「360度評価」の概要をはじめ、そのメリットやデメリット、目的、やり方から、避けるべきポイントまでを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシ スカイソリューションズ お役立ちツール ｅラーニング ビジネスマナー マネジメント ざんねんなeラーニング図鑑 社員教育に効果的なeラーニングですが、 せっかくeラーニングを導入しても社員がなかなか受講せず、 ただあるだけで活用できていないざんねんなeラーニングになってしまうことも…。 よくあるeラーニングの失敗例や、活用のポイントをまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシ スカイソリューションズ レポート・調査データ インターンシップ 新卒採用コンサルティング 【調査レポート】80％の就活生がインターンシップサイトを求めている？！516名の就活生に聞いた、インターンシップ意識調査 インターンシップ参加経験のある大学3・4年生516名を対象にインターンシップについての意識調査を実施。 インターンシップに求めることやあると嬉しいコンテンツ、応募する際に参考にする情報源や、応募の決め手となる情報、インターンシップサイトの必要性などの調査を実施、その結果をまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 職務分析・評価 【お役立ち資料】人事制度再構築のポイント～ビジョンを実現する制度設計と運用～ 経営戦略・MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)と連動した人事制度が求められる中、会社の将来像の実現に向けた人事制度を作ることが、企業の持続的成長につながります。 本資料では、人事制度の考え方・人事制度再構築のポイント・人事制度運用のポイントから人事制度の再構築事例までを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ お役立ちツール 適性検査 人事考課・目標管理 管理職研修 『イノベーション人材・DX人材の発見法～イノベーターズ・ディスカバリー～』画期的なアセスメントツールのご紹介 「イノベーターズ・ディスカバリー」はイノベーション適性を有する人材を発掘する革新的なアセスメントサービスです。思考力や発想力を評価し、イノベーション適性の特徴とイノベーションにおいて貢献し得る役割を診断します。フィードバックレポートは個人向けと人事部向けの二種類。選抜・配置等にご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 レポート・調査データ 人事・労務向け 管理職研修 【調査レポート】管理職意識調査（2024年 部下へのフィードバック編） ▼この資料でこんなことがわかります！ １、管理職の「部下へのフィードバック」の実情 ２、管理職の3つのステージ別「フィードバック時の悩み」 ３、管理職が部下に適切なフィードバックをするためのポイント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 新卒採用広報マニュアル 学生が求める情報を自社から発信するためのポイント 優秀さや学歴だけでなく、学生との親和性も新卒採用においてはとても重要です。母集団の親和性を高めたり、高い親和性の学生と出会うためにも、採用広報には手を抜けません。 今回は新卒採用に特化した採用広報マニュアルのご案内です。 自社の現状から逆算した効果的な採用広報の実現に向けて、ぜひご活用ください！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
