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4,027件中2,201～2,220件を表示
株式会社Every
  • サービス・製品資料
  • eラーニング・LMS
  • 社員のキャリア自律支援
  • グローバル人材育成

【HRのためのe-Learning】Every HR Academy Platform ご紹介資料

Live形式でご提供している「HRBP養成講座」「Change Agent養成講座」に、People Analytics講座」を加えた３講座をe-Learningで学べる「Every HR Academy Platform」の概要や特徴、プラン詳細をご確認できます。

【HRのためのe-Learning】Every HR Academy Platform ご紹介資料
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アンドア株式会社
  • サービス・製品資料

パーパス・理念を中心に組織のあり方を再構築する「リ・ブランディング・プロジェクト」

組織・チームを一枚岩にして、新しい価値創出や困難な目標達成に向けて前進するためには、「過去の対話」ではなく、「未来への対話」が重要です。
本プログラムは、未来への対話を行う仕組みと仕掛けをパーパス・ミッション・ビジョンを起点に生み出します。

パーパス・理念を中心に組織のあり方を再構築する「リ・ブランディング・プロジェクト」
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アンドア株式会社
  • サービス・製品資料

「自分らしい」リーダーシップを見つけ挑戦に一歩を踏み出すネットワークモデルで価値を生み出す「セルフリーダーシップ開発」

キャリア開発の課題に「リーダーになりたがらない人財」があります。
リーダーや管理職を自分のイメージで嫌ってしまい、そのキャリアを最初から制限する若手・中堅社員に対して、「役職」ではなく「自分らしさ」によって発揮できるリーダーシップの開発を支援します

「自分らしい」リーダーシップを見つけ挑戦に一歩を踏み出すネットワークモデルで価値を生み出す「セルフリーダーシップ開発」
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アンドア株式会社
  • サービス・製品資料

1on1の時短＆納得感向上を「きっかけ」の４ステップで同時実現する1on1コーチングプログラム「砂時計型1on1」

1on1施策を浸透させていくためには、上司自身が1on1をやる意味・意義を実感した上で対話力を向上させるためのスキルを丁寧に学び直す必要が出てきています。
本プログラムは、1on1をシンプルな4ステップにすることで、時短かつ納得感を生み出す1on1スキルの習得を目指しています

1on1の時短＆納得感向上を「きっかけ」の４ステップで同時実現する1on1コーチングプログラム「砂時計型1on1」
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アンドア株式会社
  • サービス・製品資料

“違い”を“価値”に変える自分経営の方針設計「パーソナル・ブランディング」

組織エンゲージメントとキャリア自律を同時に叶え、自律的な発信と行動ができる若手・中堅社員を育成することができます。
「パーソナル・ブランディング」の考え方を人財育成に応用することにより、周囲からの信頼を獲得し、「自分らしさ」と「自社らしさ」を重ね合わせる育成プログラムです。

“違い”を“価値”に変える自分経営の方針設計「パーソナル・ブランディング」
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株式会社bサーチ
  • お役立ちツール

【テンプレート付】欲しい人材を確実に採る為の採用ペルソナ設定方法

◇採用ペルソナを設定することが重要な3つの理由
1採用ペルソナを設定することで、人事や社員間での認識のズレを防げる、共通認識を持てる。
2採用ペルソナを設定することで、求職者のニーズに合わせた情報提供ができる。
3採用ペルソナを設定することで、採用活動の効率化、採用プロセス短縮改善ができる。

【テンプレート付】欲しい人材を確実に採る為の採用ペルソナ設定方法
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株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
  • お役立ちツール
  • 障害者採用
  • ナレッジ共有・学習促進
  • 障害者雇用促進・定着

2025年版【障がい者雇用】法律、新規採用市場の動向～今後求められる対応とは～

本資料は、障がい者雇用に関する法制度と採用市場の動向などをまとめています。
法改正に向けた採用計画の策定にご活用いただけます。

【資料のポイント】
・法制度の要点や改正内容
・法律のルールや違反時のリスクと会社への影響
・採用市場の動向に関する情報や今後の予測　など

2025年版【障がい者雇用】法律、新規採用市場の動向～今後求められる対応とは～
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株式会社bサーチ
  • サービス・製品資料

engage（エンゲージ）は、0円から使える「採用プラットフォーム」

engage（エンゲージ）は、一般的な求人広告とは異なり、求人作成や採用HP作成を企業自らが行える採用プラットフォーム。
公開した求人は、アドネットワークの技術を活用して20以上のメディアに掲載され、より多くの求職者に貴社求人を届けることができます。

engage（エンゲージ）は、0円から使える「採用プラットフォーム」
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株式会社bサーチ
  • サービス・製品資料

ミキワメ（適性検査）自社に本当に合う人材か、活躍できる人材か、ミキワメることができます。

人事戦略の支えとなるミキワメ。全従業員の「自己実現」を体現できる人事プラットフォーム
◇採用人気企業のTOP100社のうち87社が顧客。
◇日本唯一のアルゴリズム
◇ミキワメベース：従業員と企業の特性をミキワメ、組織活性化に活用
◇ミキワメ適正診断：自社で活躍できる可能性を判定

ミキワメ（適性検査）自社に本当に合う人材か、活躍できる人材か、ミキワメることができます。
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株式会社bサーチ
  • サービス・製品資料

外国人採用媒体の決定版！外国人採用主要3媒体の企画、特徴、料金を解説。

GaijinPot（ガイジンポット）／YOLOWORK ／GuidableJobs(ガイダブル ジョブス)
外国人採用に注目が集まる中、主要な外国人採用の求人媒体の情報を一括で提供致します。
それぞれの特徴や概要を抑えることができます。

外国人採用媒体の決定版！外国人採用主要3媒体の企画、特徴、料金を解説。
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株式会社bサーチ
  • サービス・製品資料

yagioffer（ヤギオファー）月額1万円で始めるダイレクトリクルーティング【DR料金比較表付き】

yagioffer（ヤギオファー）がすごい！100万人以上の人材データベースから直接オファー送信
日々登録者増加中。各種資格保有者など専門スキルを持つ人材も多数あります。
正社員だけでなく、アルバイト・パート、複業、フリーランス、障害者雇用、外国人雇用、シルバー人材と幅広い働き方に対応しています。

yagioffer（ヤギオファー）月額1万円で始めるダイレクトリクルーティング【DR料金比較表付き】
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株式会社Every
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【第3期（2025/3/8～）募集開始】ChangeAgent養成講座（Every HR Academy）ご紹介資料

組織の改革プロジェクトを成功させたい、組織の成果やパフォーマンスを向上させたい、自己成長やキャリアの発展を追求したい…そんなHRの皆様に体系的な組織改革の学びの場を提供するChange Agent養成講座のご紹介資料です。

【第3期（2025/3/8～）募集開始】ChangeAgent養成講座（Every HR Academy）ご紹介資料
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ALL DIFFERENT株式会社
  • レポート・調査データ

【調査レポート】内定者意識調査2024_想定する入社後の壁編

▼この資料でこんなことがわかります！
1. 半数以上の内定者が「仕事についていけるか」「成果を出せるか」に不安を感じている
2. 内定者が想定している「入社後の壁」と求めているサポートとは？
3. 内定辞退や早期離職を防ぐために企業が取り組むべきこととは？

【調査レポート】内定者意識調査2024_想定する入社後の壁編
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株式会社トランストラクチャ
  • サービス・製品資料

伴走型経営人材育成プログラムのご紹介

貴社固有の課題・人材レベル・人材ビジョンを踏まえて、研修の前・中・後をトータルで設計し、経営人材に求められる水準の視点と行動変容を効果的に促すプログラムをご紹介します。
プログラムの全体像：
【１】人材要件の定義
【２】人材評価
【３】集合研修と個別面談の実施

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