ジャンプ株式会社 お役立ちツール 経営戦略連動の採用採用計画・要件定義採用市場・競合分析 辞退者インタビュー調査 成功のポイント 内定辞退者インタビュー調査の重要性、調査の成功に欠かせない4つのポイントをまとめた資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ お役立ちツール 採用計画・要件定義採用市場・競合分析エンジニア採用 新卒エンジニア採用に20年投資し続けてわかったこと~代表取締役が語る新卒採用の重要性~ CARTA HOLDINGS代表取締役の宇佐美進典氏が、20年間の新卒採用実践から得た知見を語るインタビューレポート。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミーデン株式会社 お役立ちツール 経営戦略連動の採用採用市場・競合分析人材育成体系の設計 人が辞めていく会社でやりがちだけれども意味のない福利厚生 離職する原因をきちんと考える この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ お役立ちツール 採用計画・要件定義採用市場・競合分析エンジニア採用 【新卒エンジニア採用】内定承諾の決め手・辞退の本音 エンジニア学生5名へのインタビュー調査!1対1で1時間インタビューしたから分かった内定承諾の「決め手・辞退の本音」を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Job-Us お役立ちツール 人事業務プロセス改善人事システム・HCM活用業務自動化(RPA・AI) ChatGPTではじめる、ジョブディスクリプション実践ガイド【プロンプトテンプレート付き】 「人事の限られたリソースでジョブディスクリプションを作るのが困難」「頑張ってJDを作っても、内容や粒度がバラバラ・・・」 そんなお悩みをお持ちではありませんか? この資料では、ChatGPTを使ってジョブディスクリプションを作成する方法を、今すぐ使えるプロンプトテンプレートとあわせて解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Job-Us レポート・調査データ 人事戦略・人事ポリシー人的資本経営 なぜ、ジョブ型人事は定着しないのか?400社との対話からわかった、“運用の谷”を越えて制度を動かす方法 Job-Usは、400社以上とのやり取りの中で、ジョブ型人事の導入後に制度が形骸化する失敗パターンを突き止めました。ジョブ型人事が定着しない共通の原因を踏まえて、制度を本質的に機能させるステップを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Job-Us お役立ちツール 人事業務プロセス改善人事システム・HCM活用業務自動化(RPA・AI) 今日から使える!ジョブディスクリプション運用の教科書 この教科書では、ジョブディスクリプションの基本から作成方法、さらにはジョブ型の導入事例や最新のAI活用などを含めた実際の運用までをわかりやすく解説します。 ジョブディスクリプションの作成や運用方法の実践的なノウハウが詰まった一冊です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本経済新聞社 サービス・製品資料 新入社員研修 社会人基礎力を網羅的に高める【日経電子版 内定者研修】 日本電子版を教材とした内定者研修です。 日経の記事を通じて、自社を取り巻く世の中の動きやビジネス環境を読み取る力をつけ、 ビジネスパーソンとしての基礎力を習得します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本経済新聞社 サービス・製品資料 新入社員研修 日経電子版で実現する 新入社員を自律型人材に育てる4つのプロセス 日本電子版を教材とした新入社員研修です。 日経の記事を通じて、自社を取り巻く世の中の動きやビジネス環境を読み取る力をつけ、 ビジネスパーソンとしての基礎力を習得します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ファインディ株式会社 お役立ちツール 採用市場・競合分析 【2025年9月版】企業調査レポート企業のAI活用状況と採用活動に与える影響 AI技術の進化にあわせ、エンジニアの活用状況やキャリア志向も変化がおきています。 今回は、220社に「AIの活用状況と採用活動に与える影響」というテーマでアンケートを行いました。 各AIツールによる成果や課題、エンジニアの採用活動に与えた影響値の最新情報をまとめております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アクタス社会保険労務士法人 レポート・調査データ 労働時間管理・36協定多様な働き方・勤務制度就業規則の作成・変更 【25/12/5改定】~2 0 2 6年労基法改正~企業が今すぐ備えるべき「4大テーマ」を社労士が徹底解説 2026年労働基準法改正に向けた議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アクタス社会保険労務士法人 レポート・調査データ 多様な働き方・勤務制度休暇制度の運用・管理労働法改正への対応 これだけ押さえる! 2025年10月施行 改正育児・介護休業法の対応実務 2025年10月施行の改正育児・介護休業法は「柔軟な働き方を実現するための措置」という新たな制度の創設が必要になります。その際、日常の実務における運用に耐えうるという視点での検討も重要です。そこで本書では、制度設計のうえで実務上の重要となるポイントを踏まえ「結局どうしたらいいのか」を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 管理職研修スキルアップ研修研修効果測定・評価 アセスメント(マネジメントトレーニング) B-1 『間違い・失敗・問題が、何度も繰り返される…』それは、せっかくの経験が、大量に放置されているからでは…? ビジネスにおいて重要なことは、PDCA 結果を常に質の良いものへ変換し『再現性』を上げることです。 体験学習・グループ演習を通じ、自身のマネジメント行動を体系的に振返ります この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 育成戦略スキルアップ研修組織開発 アクションラーニング B-2 組織の問題を解決し、成長を促すアクションラーニング この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 育成プログラム管理職研修研修後の行動変容 行動浸透化 B-3 マネジメント行動改革・浸透プログラム この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 育成プログラム人事評価制度評価者研修 人事考課者研修 B-4 人事考課のあり方と、考課者の能力向上について… 人事考課の背景・課題・問題点等を踏まえ、導入事例・カリキュラム等も含め 人材育成・組織の活性化につなげる最適な人事考課について解説 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス・EAP 「準備・施策・対処」の3フェーズで考える、カスハラ対策と従業員を守るポイント カスハラの何が問題となっているのかの背景や、EAPに寄せられるご相談の事例を紹介しながら、 カスハラ対策で意識したい「準備・施策・対処」の3フェーズから考える従業員を守るポイントをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社 お役立ちツール ハラスメント防止・対応 <すぐに使えるチェックリスト付き>ハラスメント相談員が必ず知っておくべきこととは?事案を生まないポイントと相談の進め方 本資料ではハラスメント相談窓口の役割について改めて整理し、 新たな事案を生まないためのチェックポイントと具体的な進め方をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA サービス・製品資料 採用計画・要件定義採用チャネル戦略新卒ダイレクトリクルーティング 内定承諾率を高める超効率採用術!〜学生に好かれる会社、嫌われる会社〜 ・就活生10,000人の声からわかる 「好かれる会社」の特徴 ・「就活生に好かれる会社」の特徴 ・「就活生に嫌われる会社」の共通点 ・内定承諾率を上げるための対策 ・ABABAなら高い内定承諾率を実現! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン株式会社|エン転職 お役立ちツール 採用管理システム ハローワーク完全活用マニュアル ハローワークで応募が集まらない、求めている人材からの応募がないとお悩みの方も多いのではないでしょうか?本資料では、ハローワークで応募が集まる求人票の文例や、応募効果改善のために出来ること、求人に盛り込みたい情報を職種別でご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加