株式会社パソナセーフティネット お役立ちツール ｅラーニング 豊富なコンテンツでヘルスリテラシーを向上しよう！！ 研修動画（ｅラーニング） こんな課題はありませんか？ ◆社員のメンタルケアに関する意識が低いので、リテラシーの向上を図りたい ◆研修を実施したいが、従業員全員を同じ場所に集めるのが難しい ◆様々なテーマの研修を実施したいが、参加者のスケジュール調整ができない この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NTT HumanEX サービス・製品資料 若手社員研修 中堅社員研修 キャリア開発 キャリア・リーダーシッププログラム 紹介資料 「若手に主体性をもって取り組んでほしい！」「モチベーションを高めるためにどんな方法がある？」そんな悩みを持つ企業様も多いのではないでしょうか。主体的にキャリアを形成していくために、「自分にとって何が大切なのか」、「どんなキャリアを歩みたいのか」、主体的に考える力を育てる研修プログラムの紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NTT HumanEX サービス・製品資料 若手社員研修 中堅社員研修 意識改革・活性化 次世代ビジネススキル「ENAGEED for Biz」 紹介資料 「もっと活発にアイデアが出てくれば…」「言われたことをするだけではなく、自ら動ける社員を育てたい！」そんな課題を持つ企業様も多いのではないでしょうか。アイディアを実行に移し、周りや会社、社会に価値をもたらすことができる人材を育てる研修プログラムの紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア 講演資料 新卒採用応募管理・内定者フォロー 内定者研修 適性検査 【HRカンファレンス2022-春-】大学・大学生の変化を理解することで、これからの新卒採用に先手を打つ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-春-】（2022年5月26日（木））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エムスリー株式会社 レポート・調査データ ビジネス支援 健康経営スタートブック～概要からはじめ方を爆速キャッチアップ～ 健康経営のスタートダッシュのためだけでなく、振り返りにも活用いただける健康経営スタートブックを用意いたしました。 健康経営について下記3点をクイックにキャッチアップすることが可能です。 １ 健康経営の概要とメリット ２ これまでの変遷と直近の傾向 ３ 健康経営のはじめ方 是非ご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用コンサルティング "新"就活スタイル！？ デジタル世代の学生によるSNS活用とは？ 【こんな疑問をもつ方におすすめ】 ・就活における学生のSNS利用実態とは？ ・どれほどの企業がSNSを導入している？ ・実際に運用する際のポイントは？ ・SNSを取り入れた成功事例はどんなもの？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 人的資本経営推進支援 企業経営において人的資本への関心が高まっており、企業にはステークホルダーに対して、人的資本およびその投資対効果を説明することが求められはじめています。 KPMGは、人的資本経営の推進と実現に向けたコンセプトや戦略策定から人的資本情報の開示サポートなど、幅広いコンサルティングサービスを提供します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 ダイバーシティ、エクイティ＆ インクルージョン推進支援 社会環境の変化に対応しながら持続的に成長していくため、多様な人材を受け入れ、その能力を最大限に発揮できる環境を整備していくことが重要になっています。 KPMGは、DE&Iの必要性の検討から実行推進・定着化に至るまで、あらゆるフェーズにおいて経営戦略の融合と実現に向けてご支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 デジタルHR推進支援 働き方改革やデジタル化が進むなか、人事部門は従来の人事機能を果たすだけでなく、オペレーション部門から社内の人材を有効活用し、人材の観点から企業価値を高める部門へと変革する必要に迫られています。 KPMGは、デジタルを軸としたHR領域の変革について、戦略の策定から実行までトータルに支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 企業理念・パーパス策定と浸透支援 SDGsに代表されるように、世界的に持続可能な社会の実現に向けた取組みへの意識が急速に高まるなか、企業のパーパス（社会的な存在意義）を問い直す流れはますます加速しています。 KPMGは、企業理念・パーパスの策定から浸透までを包括的に支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワコールキャリアサービス お役立ちツール 接客・CS アルムナイ（退職者）採用支援 退職者は企業の資産！ 「即戦力」「採用コスト削減」「組織活性化」メリット多数！！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ティーペック株式会社 レポート・調査データ メンタルヘルス 従業員のメンタルヘルスの実態~利用者や相談内容からメンタルヘルス相談の需要を読み解く~ 本資料は、2,400万件以上の電話健康相談、120万件以上の電話・WEBによるメンタルヘルス相談の実績を持つティーペックが、2022年4月～2023年3月の相談データを通して、従業員のお悩みの傾向やその対策についてまとめております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル サービス・製品資料 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング 「アッテルキャリア」サービス紹介資料 活躍人材だけに出会えるキャリアマッチングサービス「アッテルキャリア」の概要をご説明した資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール ｅラーニング ERP・人事システム キャリア開発 【お役立ち資料・参考事例集】企業内大学導入・運営成功事例（月刊人事マネジメント） 企業内大学の導入・運営成功事例をまとめたので、社内の研修制度の参考情報としてご活用ください。 本事例集では、会社の特有の課題（理念浸透、技術承継、学び教え合う企業風土、人材の即戦力化、後継者育成など）や事業・人事戦略に沿った企業内大学の設立支援事例を6つご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イー・ファルコン お役立ちツール 適性検査 今こそ知りたい「24卒学生」の特徴と対策 ～24・23卒学生約8万人のパーソナリティデータから読み解くリアル傾向～ 本資料では、24卒学生全体のパーソナリティ傾向や23卒学生との違いを考察しております。 適性検査eF-1Gは、豊富な測定項目を4つの領域で構造的かつ体系的に可視化することが可能なため、24卒学生の細かな性格傾向の機微を掴むことができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
サンクスラボ株式会社 お役立ちツール 障がい者採用 障害者雇用担当者向け 採用のポイント(後編) 本冊子は後編として障がい者の面接において、 「事前にどんな準備をしておくべきか」 「面接で聞くべきこと、確認すべきことは何か」 「どのような聞き方、話し方をすべきか」 についてのポイントを紹介します。 障がい者雇用にまつわる課題を解決します！ 詳細は、資料ダウンロードでご確認ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネーフォワード お役立ちツール 給与計算・勤怠管理 「月60時間を超える時間外労働の割増賃金率引き上げ」で、勤怠管理はどう変わる？ 2023年4月から「60時間を超える時間外労働の割増賃金率引き上げ」が中小企業にも適用されます。この資料では法改正の概要と必要な対応、特に勤怠管理の方法をどのように見直していくべきかをわかりやすく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
サンクスラボ株式会社 お役立ちツール 障がい者採用 精神障がい者の特性 定着や生産性向上を実現する為のマネジメント手法 これまでの雇用経験とご支援実績をもとに、精神障害のある社員の定着と活躍、戦力化に繋がるマネジメントの実践ポイントをご紹介します。貴社の精神障害者雇用における定着・活躍、更なる雇用拡大にお役立て頂ければ幸いです。 障がい者雇用にまつわる課題を解決します！ 詳細は、資料ダウンロードでご確認ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
サンクスラボ株式会社 お役立ちツール 障がい者採用 障害者採用拡大のヒントと市場の傾向 障害者雇用市場の傾向を当社独自の切り口で再整理し、市場傾向をもとに、業務創出や採用ターゲット設定、配属先や採用エリアなど、今後企業が採用拡大を成功させる上で重要となる ７つの施策について、そのポイントを解説。 障がい者雇用にまつわる課題を解決します！ 詳細は、資料ダウンロードでご確認ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
サンクスラボ株式会社 お役立ちツール 障がい者採用 はじめての障害者雇用 ー雇用を進めるための留意点ー 【障害者雇用担当者向け】 はじめての障害者雇用について 計画・準備・受入れのポイントをまとめました。 障がい者雇用にまつわる課題を解決します！ 詳細は、資料ダウンロードでご確認ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
