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3,993件中2,181～2,200件を表示
株式会社ゼネラルパートナーズ
  • お役立ちツール
  • 障害者採用
  • 内定者フォロー・教育
  • 障害者雇用促進・定着

【採用後まずはこれ】障害配慮すり合わせシート（Excel）

採用した障害者に、どんな配慮をすればいいか明確にできていますか？
お互いに不安を残さず、必要な配慮内容を漏れなくすり合わせするためのシートです。

【採用後まずはこれ】障害配慮すり合わせシート（Excel）
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株式会社ゼネラルパートナーズ
  • お役立ちツール
  • 障害者採用
  • 面接（手法・評価基準）
  • 障害者雇用促進・定着

【障害者雇用面接シート】採用面接時・障害や配慮事項を確認する際に役立ちます

採用面接時に、精神障害についてヒアリングする際に役立つシートです。具体的な質問項目や、ヒアリング時の注意点・確認すべきポイントをまとめています。

【障害者雇用面接シート】採用面接時・障害や配慮事項を確認する際に役立ちます
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株式会社ゼネラルパートナーズ
  • お役立ちツール
  • 障害者採用
  • 面接（手法・評価基準）
  • 障害者雇用促進・定着

書類選考・面接もこれで安心！障害者採用を成功させる選考のポイント

障害者の書類選考・面接には、障害者採用ならではのポイントがあります。
どんなことを確認すればいいのか、具体的にご紹介します。

書類選考・面接もこれで安心！障害者採用を成功させる選考のポイント
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パーソルダイバース株式会社
  • 講演資料
  • 採用市場・競合分析
  • 障害者雇用促進・定着

これからの障害者雇用の本命～雇用を地方に広げる「広域化」戦略と事例～

「ＨＲカンファレンス2018-秋-」にて当社が講演した資料です。
障害者労働市場をもとに、「広域化による障害者雇用戦略」の方向性をお伝えします。

これからの障害者雇用の本命～雇用を地方に広げる「広域化」戦略と事例～
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株式会社イーウェル
  • サービス・製品資料
  • 人事業務プロセス改善
  • 社会保険手続き

コスト削減しませんかー自社の健康保険組合設立でー“コスト削減効果が一目瞭然！” 無料診断いたします

【健康保険組合設立支援コンサルティングでできること】
・削減効果を事前に無料で診断
・設立までの複雑な認可申請手続きを手厚く支援
・設立後の効率的な事務運営をフルサポート

コスト削減しませんかー自社の健康保険組合設立でー“コスト削減効果が一目瞭然！” 無料診断いたします
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公益財団法人日本生産性本部
  • レポート・調査データ
  • 多様な働き方・勤務制度
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク

長引くコロナ禍における「働く人の意識調査」結果レポート～「テレワーク疲れ」に警鐘、兼業・副業やジョブ型への意向も調査

新型コロナが組織で働く人の意識に及ぼす影響についての継続調査（第6回「働く人の意識調査」）結果を取りまとめました。「テレワーク疲れ」やオフィス回帰の傾向が明らかになったほか、兼業・副業やジョブ型／メンバーシップ型への意向を確認するなど、ポストコロナの働き方を考えるために役立つレポートです。

長引くコロナ禍における「働く人の意識調査」結果レポート～「テレワーク疲れ」に警鐘、兼業・副業やジョブ型への意向も調査
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株式会社経営コンサルタント協会
  • お役立ちツール
  • 人事評価制度
  • 多様な働き方・勤務制度
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク

どうする？テレワークの人事評価
～非対面でも不安なく働ける制度設計と運用のヒント～

新型コロナウイルス感染症の流行を契機に、急速に普及したテレワーク。導入から1年が経ち、表面化した様々な課題の解消法と制度運用のヒントをQ&A方式で整理しました。

（月刊人事マネジメント2020年10月号掲載記事）

どうする？テレワークの人事評価 ～非対面でも不安なく働ける制度設計と運用のヒント～
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一般社団法人プロティアン・キャリア協会
  • お役立ちツール
  • 人材育成体系の設計
  • 社員のキャリア自律支援
  • 組織文化づくり

ニューノーマル時代で注目のプロティアン・キャリア(キャリア自律)組織と個人が共に成長し続ける方法とは？

＜本資料はこのような方におすすめです＞
●これから社員に「キャリア自律」の意識醸成をしようとお考えの方
●「キャリア自律」について施策を行っているものの、効果に繋がっていない方
●社員の「キャリア自律」促進から、組織としての成長にも繋げていきたい方　など

ニューノーマル時代で注目のプロティアン・キャリア(キャリア自律)組織と個人が共に成長し続ける方法とは？
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コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
  • 導入事例
  • eラーニング・LMS
  • 労務リスク・コンプライアンス

【導入事例】クレディ・スイス：クラウドでモバイル端末からの研修受講を促し受講率アップ

コンプライアンス研修を数多く受講させる必要があったクレディスイスは、クラウド型のEラーニングシステムを導入し、システムの機能を使いこなし、受講率のアップを実現させました。

【導入事例】クレディ・スイス：クラウドでモバイル端末からの研修受講を促し受講率アップ
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コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
  • 導入事例
  • 人材育成体系の設計
  • eラーニング・LMS
  • 人事システム・HCM活用

【導入事例】ドイツ　バイエルン州：30万人以上の職員が利用する次世代の学習・人財管理プラット フォームの実現

バイエルン州政府はバイエルン州全域で業務を行う職員30万人の研修管理を一元化できて、かつ安全性の高い学習・人材管理プラットフォームとしてSabaCloudを導入してBayLernを構築し、人財開発に役立てています。

【導入事例】ドイツ　バイエルン州：30万人以上の職員が利用する次世代の学習・人財管理プラット フォームの実現
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株式会社プラスアルファ・コンサルティング
  • お役立ちツール
  • 採用計画・要件定義
  • タレントマネジメント
  • 人事データ分析

モデル人材を再定義し採用を強化する4ステップ　～タレントパレットで実現する新卒・中途採用の一元管理と最適化～

こちらの資料では、新卒・中途採用の一元管理やデータ活用によるモデル人材の定義による採用強化の方法を解説しています。
・モデル人材を定義する意義
・自社の理想的な人材とは
・タレントプールの活用による採用変革

モデル人材を再定義し採用を強化する4ステップ　～タレントパレットで実現する新卒・中途採用の一元管理と最適化～
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株式会社プラスアルファ・コンサルティング
  • お役立ちツール
  • 人材育成体系の設計
  • 人事業務DX

DX化で人材育成がここまで変わった！最新社内研修トレンド3選 アダプティブラーニング・研修改善・スキルモニタリング

こちらの資料ではITテクノロジーを活用した人材育成の最新トレンドを3点解説しています。
・今注目されるアダプティブラーニングとは
・受講後のフィードバックを分析し研修内容を改善
・成長度合いをモニタリングし施策の効果を検証

DX化で人材育成がここまで変わった！最新社内研修トレンド3選 アダプティブラーニング・研修改善・スキルモニタリング
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パーソルダイバース株式会社
  • お役立ちツール
  • 採用計画・要件定義
  • 障害者採用

障害者採用を成功させる、人材要件の整理・設定のためのフレームワークシート

障害者採用において、自社が障害者人材に求める人材要件や提供可能な配慮・ケア、採用チャネルを整理できるフレームワークシートです。
求める人材要件を再整理したうえで採用ターゲットのポイントをおさえた選考活動にお役立ていただけます。

障害者採用を成功させる、人材要件の整理・設定のためのフレームワークシート
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株式会社ベネッセi-キャリア
  • お役立ちツール
  • 採用戦略
  • 採用計画・要件定義

効率的な採用活動を実現するためのターゲット設計　5ステップ／dodaキャンパス

・採用活動におけるターゲット設計の重要性
・効率的な採用活動を実現するために踏むべき5つのステップ
(社内ニーズのヒアリング・活躍人材の特性の把握・ペルソナ設定　など)

効率的な採用活動を実現するためのターゲット設計　5ステップ／dodaキャンパス
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