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株式会社NEWONE
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新入社員の「チームに加わるスキル」を強化するための効果的なアプローチとは？～効果的なタイミング・測定方法～

本資料は、新入社員育成において効果的なフォローのタイミングやポイントなど、新入社員のエンゲージメントを高める育成設計にお役立ちいただける内容となっています。

新入社員の「チームに加わるスキル」を強化するための効果的なアプローチとは？～効果的なタイミング・測定方法～
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株式会社タナベコンサルティング
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【お役立ち資料】人材育成・研修事例集－エンゲージメント向上事例編－

人材は今、企業価値の向上において最も重要な要素と位置付けられ、積極的に投資を行うべき対象へ変化しています。新たな製品・サービスを生み出す力や、新たなビジネスモデルへの対応力は、全て人材が生み出すものであり、それが企業の競争優位性の源泉となります。

【お役立ち資料】人材育成・研修事例集－エンゲージメント向上事例編－
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Brew株式会社
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【セミナーレポート】失敗や困難を乗り越え、成長のバネに変える「レジリエンス研修」（Brew株式会社）

本資料は「心が折れやすく、落ち込みやすい若手世代」のストレス耐性を高めるために、近年世界でも注目されているレジリエンス研修についてお伝えしたセミナー（2023/10/26開催）の抜粋版です。若手の離職防止、組織のエンゲージメント向上に向けた、具体的な対策やヒントが得られます。

【セミナーレポート】失敗や困難を乗り越え、成長のバネに変える「レジリエンス研修」（Brew株式会社）
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株式会社タナベコンサルティング
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【お役立ち資料】人材育成・研修事例集－次世代幹部編－

人材は今、企業価値の向上において最も重要な要素と位置付けられ、積極的に投資を行うべき対象へ変化しています。新たな製品・サービスを生み出す力や、新たなビジネスモデルへの対応力は、全て人材が生み出すものであり、それが企業の競争優位性の源泉となります。

【お役立ち資料】人材育成・研修事例集－次世代幹部編－
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株式会社テックオーシャン
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【採用におけるKPIの設定マニュアル】重要なKPI項目や効果的なKPIの設定方法について徹底解説

早期選考が始まり、いよいよ25卒の採用活動も後半に差し掛かってきましたが、いかがでしょうか？
今回は重要なKPIの項目や効果的な設定方法について、選考フローに沿って詳しく解説しています。
今年度の採用活動を振り返り、26卒採用を成功に導くために、ぜひ参考にしていただければと思います。

【採用におけるKPIの設定マニュアル】重要なKPI項目や効果的なKPIの設定方法について徹底解説
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株式会社テックオーシャン
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【採用コスト徹底比較表】費用対効果UPに繋がるコスト削減の方法をご紹介

理系新卒採用競争の激化により、年々採用に係るコストや工数を増やさないといけないと感じている採用担当者の方も多いと思います。

そこで今回は採用に係るコストについて様々な角度から比較した資料のご案内です。

限られたコストで効率よく採用を成功に導くためにも、ぜひご活用いただけますと幸いです。

【採用コスト徹底比較表】費用対効果UPに繋がるコスト削減の方法をご紹介
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株式会社グローセンパートナー
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人事評価シート活用マニュアル（テンプレートあり）

一般的な人事評価シートは、業績系（目標管理など）と行動系（能力評価基準・行動評価基準・コンピテンシーなどに基づく評価など）で構成されます。行動系の評価は活用方法に問題がある場合も多く、この資料では、行動評価の問題点と解決策を提示し、人材育成のPDCAをまわす人事評価シートのテンプレートをご紹介します

人事評価シート活用マニュアル（テンプレートあり）
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リ・カレント株式会社
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  • 新入社員研修

新人研修百問百答

「新人研修百問百答」は、リ・カレント社がのべ382社の人材・組織開発のご支援を通じ蓄積してきた、新人研修の企画・実施・運営・フォローすべての工程についてのナレッジを集約したガイドブックです。新人研修にまつわるお悩みの真因から対処法まで、一冊で解決しています。

新人研修百問百答
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Brew株式会社
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【セミナーレポート】「データリーダー人材」に必要な3つの能力（Brew株式会社）

本資料は、Excel・PowerPointなどを活用し、AI時代のデータリーダーとして必要な、即戦力となるスキルを習得するためのセミナー（2023/7/12開催）の抜粋版です。Excelcampなどのデータ分析技術などを教える中田講師が解説しています。

【セミナーレポート】「データリーダー人材」に必要な3つの能力（Brew株式会社）
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