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資料・書式文例一覧

3,989件中2,161~2,180件を表示
株式会社RECCOO
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用コンサルティング
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用代行

【26卒500名就活動向レポート】総勢2,108名の学生データから振り返る、夏インターン結果

本資料は、このような方におすすめです。
・26卒学生の動向を把握したい
・26卒夏インターンの結果を振り返り、27卒採用に活かしたい
・秋冬インターンや本選考に関する志向性を知りたい

≫まずは本資料をダウンロードし、詳しい内容をご覧ください。

【26卒500名就活動向レポート】総勢2,108名の学生データから振り返る、夏インターン結果
株式会社RECCOO
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用コンサルティング

【27卒動向予測レポート】総勢2,762名の学生データからみる「母集団形成のポイント」

本資料は、このような方におすすめです。
・27卒採用の母集団形成を成功させるヒントが欲しい
・26卒・25卒・24卒の動向を知りたい

≫まずは本資料をダウンロードし、詳しい内容をご覧ください。

【27卒動向予測レポート】総勢2,762名の学生データからみる「母集団形成のポイント」
株式会社RECCOO
  • お役立ちツール
  • 新卒採用コンサルティング

【調査レポート】幹部候補生採用のヒント

▼こんな人にオススメ
・将来の企業経営を担っていく人材を採用したい方
・成長意欲のある学生を採用するポイントが知りたい方
・幹部候補などのポジション採用を進めているが、うまくいっていない方

詳細は本資料をダウンロードし、ご覧くださいませ。

【調査レポート】幹部候補生採用のヒント
株式会社RECCOO
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用コンサルティング

【27卒500名就活動向レポート】早期層の志向性と夏インターン成功のヒント 編

本資料は、このような方におすすめです。
・27卒早期層の動向・志向性を詳しく知りたい
・夏インターンのスケジュール策定やコンテンツ設計に役立つデータを知りたい

≫まずは本資料をダウンロードし、詳しい内容をご覧ください。

【27卒500名就活動向レポート】早期層の志向性と夏インターン成功のヒント 編
株式会社RECCOO
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用コンサルティング

【学生1,000名調査レポート】採用広報の参考に!Z世代就活生の情報収集の特徴

本資料は、このような方におすすめです。
・ターゲット学生がアクティブなチャネルで採用広報したい
・インターンや本選考の適切な告知時期が知りたい
・就活フェーズと情報収集チャネルの関係が知りたい

≫まずは本資料をダウンロードし、詳しい内容をご覧ください。

【学生1,000名調査レポート】採用広報の参考に!Z世代就活生の情報収集の特徴
株式会社キャリアデザインセンター
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  • 他 中途採用
  • 他 中途採用

【職種別文面例】反応率が高い!スカウトメール文面集&送信ノウハウ

■この資料ではこんなことを紹介しています
1.スカウトメールの文面作成のポイント
2.職種別(エンジニア・営業・サービス販売・クリエイティブ)の文面例
3.マンネリを防ぐ!冒頭・文末のあいさつ文

【職種別文面例】反応率が高い!スカウトメール文面集&送信ノウハウ
株式会社キャリアデザインセンター
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  • 他 中途採用
  • 中途採用応募管理

採用業務を効率化するプロンプト集30選

■この資料ではこんなことを紹介しています
・採用業務特化のプロンプト集30選
 - 採用計画立案
 - 要件定義・求人情報作成
 - 広報・ブランディング
 - 候補者管理・スクリーニング
 - 面接・選考プロセス
 - 内定・入社受け入れ
 - 採用データ分析・改善
・回答精度を高めるポイント

採用業務を効率化するプロンプト集30選
株式会社キャリアデザインセンター
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  • 他 中途採用
  • 中途採用応募管理

【面接質問集】中途面接の基本・NG質問88選(.xlsx)

■この資料ではこんなことを紹介しています
1.面接の目的別の人事担当者向け質問例
(アイスブレイク、自己開示、志望動機の確認、人柄の見極め、能力の見極め、退職理由や本音の把握等)
2.面接で聞いてはいけないNG質問・トーク集

【面接質問集】中途面接の基本・NG質問88選(.xlsx)
株式会社アローリンク
  • お役立ちツール
  • 新卒採用コンサルティング

採用担当者が選ぶATS全比較!タイプ別採用管理システム15選

ATS…採用管理システムについて、どのくらいご存知ですか?名前しか知らない、どれが自社に合っているかわからない、という方も多いのではないでしょうか。本資料では15のATSをご紹介し、それぞれのタイプもご案内しています。

採用担当者が選ぶATS全比較!タイプ別採用管理システム15選
株式会社アローリンク
  • お役立ちツール
  • 新卒採用コンサルティング

SNS採用で母集団を獲得する運用ノウハウ

SNSの活用はうまくできていますか?採用を行っていくにあたって、SNSの利用は必要不可欠なものとなりました。しかし、うまく使いこなせているという企業は少ないです。本資料では、SNS採用の極意をご紹介します。

SNS採用で母集団を獲得する運用ノウハウ
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
  • サービス・製品資料
  • 介護・育児支援
  • 他 雇用管理
  • マネジメント

2025年義務化対応をこれ一つで万全に!育児従業員説明用セット~妊娠・出産等申出時/3歳になる前~

~ただいまリリースキャンペーン中~
改正育児介護休業法で企業に求められる措置のうち「妊娠・出産等申出時」+「子が3歳になる前」に行う「個別周知・意向確認」「個別の意向聴取」の義務化に対応したセットのご案内です。ブレインの「仕事と介護を両立できる職場づくり」支援サービス・ツール一覧もお付けしています。

2025年義務化対応をこれ一つで万全に!育児従業員説明用セット~妊娠・出産等申出時/3歳になる前~
株式会社TOASU
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  • キャリア開発

今、公開型研修が熱い! 特に注目が集まる研修TOP10

今、公開型研修が熱い!
採用人数の減少、現場社員の負担、DX化……貴社の人材育成の悩みを解決するのは「公開型研修」かもしれません。公開型(オープン)研修に注目すべき理由と、TOASUで今注目度が高い講座TOP10をご紹介します。

今、公開型研修が熱い! 特に注目が集まる研修TOP10
株式会社TOASU
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  • 内定者研修

内定辞退を防げ! 実践的新卒フォロー施策例3選

内定辞退を防ぐには「フォロー」が肝心!
新卒採用の課題として年々声が高まっている「内定辞退」。内定者の「ここに入社したい!」という気持ちを持続させるには、コミュニケーションの継続、「フォロー」が重要です!内定辞退を防ぐための具体的な施策例と、LMS(学習管理システム)の活用術についてご紹介します。

内定辞退を防げ! 実践的新卒フォロー施策例3選
クアルトリクス合同会社
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  • 従業員満足度調査
  • EQ、多面評価
  • 組織診断・活性化

2025年 従業員エクスペリエンストレンド

ここ数年、従業員は、刻々と変化する業務やリーダーからの要求に応えるべく急速に適応してきました。しかし組織は、業務プロセス、システム、イノベーションの面で後れをとっており、現在それが表面化しつつあります。

このレポートでは、現代社会における仕事を再定義する従業員体験の5つのトレンドをご紹介します。

2025年 従業員エクスペリエンストレンド
株式会社SmartHR
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  • タレントマネジメント
  • 入退職・再就職支援

2025年版人事・労務向け法改正&実務対応カレンダー【30_0094】

2025年は、雇用保険法や育児・介護休業法など、「多様な働き方」を実現するための法改正が相次ぎます。
本資料では、人事・労務のご担当者向けに、各月の法改正情報と必要な実務対応を解説します。1年間のスケジュール計画にお役立てください。

2025年版人事・労務向け法改正&実務対応カレンダー【30_0094】
株式会社SmartHR
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  • ERP・人事システム

【HRカンファレンス2025-春-】セッションレポート:従業員一人ひとりのポテンシャルを最大限に発揮する人材育成戦略

【記事全文はこちらからダウンロードできます】
2025年5月16日(金)開催の「HRカンファレンス2025-春-」(主催:『日本の人事部』)で行ったパネルセッションのレポート記事です。

【HRカンファレンス2025-春-】セッションレポート:従業員一人ひとりのポテンシャルを最大限に発揮する人材育成戦略
株式会社SmartHR
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社労士監修!実務の“うっかりミス”をゼロに_入社手続きチェックリスト【20_0074】

入社手続きは、企業と新しく入社する従業員の最初の接点です。このタイミングでのミスや抜け漏れは、信頼関係に影響を与えかねません。
そこで本資料では、抜け漏れを防ぐためのチェックリストをまとめました。

社労士監修!実務の“うっかりミス”をゼロに_入社手続きチェックリスト【20_0074】
株式会社bサーチ
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  • 新卒採用代行
  • 新卒採用コンサルティング
  • 中途採用コンサルティング

“新卒採用”に最適な媒体を求人広告代理店が厳選!特長と料金を一挙解説◎

新卒採用サイト(媒体)は、マイナーなものも含めると100サイト以上あります!
「効率よく学生と接点を持つサイトはどこ?」
「ターゲットの学生はどんなサイトを使用しているの?」
「同業他社はどのサイトで学生にアプローチしているの?」
そんなお悩みをお持ちの採用担当者様は是非ご確認ください!

“新卒採用”に最適な媒体を求人広告代理店が厳選!特長と料金を一挙解説◎
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