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株式会社JSH
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職場定着に関するよくある課題から考える障がい者雇用の方法-中小企業編-

採用してもすぐに辞めてしまうという課題をお持ちの企業様も多く、再度採用活動をおこなったとしても、根本的な課題が解決されなければ採用にかかるコスト（間接コスト含む）が重なる一方です。
今回の資料では、中小企業が抱える障がい者の定着に関する課題について、よくある課題ごとに原因と解決策を解説しています。

職場定着に関するよくある課題から考える障がい者雇用の方法-中小企業編-
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株式会社JSH
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採用計画段階のよくある課題から考える障がい者雇用の方法-中小企業編-

いざ採用活動をしてみると思っていたより応募が少ない、採用してもすぐに辞めてしまうなどの課題が発生するケースがあります。
今回の資料では、中小企業が抱える障がい者雇用について、よくある課題ごとに原因と解決策を解説しています。この資料を活用して、障がい者雇用の促進にお役立てください。

採用計画段階のよくある課題から考える障がい者雇用の方法-中小企業編-
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株式会社JSH
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“業務の切り出し課題解決”に向けた事例集

本資料ではコルディアーレ農園を利用して業務切り出しの課題を解決した企業様の事例を3つ紹介しています。
現在この課題にお悩みの方にとってもこれらの事例は改善のための大きなヒントになるはずです。
ぜひ業務課題の解決にお役立てください。

“業務の切り出し課題解決”に向けた事例集
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株式会社JSH
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“定着課題解決”に向けた事例集

本資料ではコルディアーレ農園を利用して障がい者雇用の課題解決につながった企業様の事例を3つ紹介しています。
現在、お悩みの方にとってもこれらの事例は改善のための一つのヒントになるかと存じます。
ぜひ今後の人事戦略のご参考にしていただければ幸いです。

“定着課題解決”に向けた事例集
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株式会社JSH
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障がい者雇用はじめてガイド

2.7%時代に向けて様々な取り組みをされているご担当者様も多いのではないでしょうか。
今回の資料では、はじめて障がい者雇用に取り組む担当者様だけではなく、既に取り組んでいる担当者様も現状の振り返りや課題の整理につながる内容となっております。

障がい者雇用はじめてガイド
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株式会社エムステージ
  • サービス・製品資料
  • 離職防止・リテンション
  • メンタルヘルスケア
  • 休職者・復職者支援

法人向けオンライン復職支援サービスのご案内

『リワーク』とは、うつ病をはじめとした何等かの病気で休職している従業員に対し、職場復帰を促す活動です。本サービスでは、効率的な復職支援体制の構築を支援いたします。

法人向けオンライン復職支援サービスのご案内
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株式会社マイナビ（教育研修事業部）
  • その他
  • オンボーディング設計
  • OJT・職場内教育
  • 研修後の行動変容

【人事部門のお悩みQ＆A】新入社員の組織順応を促す秘訣

人事部門の「あるある」なお悩みについて、詳しく解説！
「新入社員がすぐに辞めていってしまう」というお悩みに対して、新入社員が感じるギャップを活用して成長につなげ、組織順応を促す秘訣をご紹介します。

【人事部門のお悩みQ＆A】新入社員の組織順応を促す秘訣
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株式会社NEWONE
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【23年度新入社員に一斉調査】導入研修でビジネスマナーを重視した場合、配属後のパフォーマンスが低下する可能性が約2倍に。

本レポートでは、’’イマドキ世代に効果的な新入社員育成とは何なのか？’’という問いに向き合うべく、23年度新入社員にアンケートを実施し考察したものです。「職場に定着する／しない」や「パフォーマンスが高い／低い」という違いはどういった要因から生まれているのか、データから見えてきた考察をまとめています。

【23年度新入社員に一斉調査】導入研修でビジネスマナーを重視した場合、配属後のパフォーマンスが低下する可能性が約2倍に。
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ウェルリンク株式会社
  • サービス・製品資料
  • 離職防止・リテンション

＜Z世代対策＞３方良し？いいえ、５方良し！若手を支援する極意とは？

・「若手社員の離職が止まらない」
・「若手のモチベーションが低い」
・「若手社員の育て方や接し方がよく分からない」
といったお悩みはありませんか？
長年培ってきたノウハウを集約した新サービス「若葉リンク」をご紹介します

＜Z世代対策＞３方良し？いいえ、５方良し！若手を支援する極意とは？
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株式会社チームスピリット
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勤怠管理の教科書vol.3_有給休暇編

勤怠管理が必要な理由をしっかり理解して管理できていますか？
有給休暇は管理が煩雑になりがちで、誤った運用をしてしまう可能性があります。有給休暇の基本ルールをしっかり理解して、ぜひ貴社の勤怠管理の見直しや働き方改革のヒントにお役立てください。

勤怠管理の教科書vol.3_有給休暇編
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株式会社チームスピリット
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勤怠管理の教科書vol.2_時間外・休日労働編

「働き方改革関連法施行」により時間外労働の上限規制が法的に定められました。36協定を守りながら勤怠管理をすることは難しいです。

本資料では、人事労務担当者なら知っておきたい時間外労働や休日・休暇についての基本ルールを解説いたします。適切な勤怠管理を運用するために、ぜひ本資料をお役立てください。

勤怠管理の教科書vol.2_時間外・休日労働編
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株式会社チームスピリット
  • サービス・製品資料

専門家が提言働き方を可視化する「ワークログ」とは？‘‘人的資本経営’’から考える

有力メディアで取り上げられた特別インタビューを1冊の資料にまとめました。チームスピリットの提唱するワークログについて、SP総研民岡様の解説を交えご紹介しています。

専門家が提言働き方を可視化する「ワークログ」とは？‘‘人的資本経営’’から考える
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