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フリーワード マネジメント
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株式会社早稲田大学アカデミックソリューション
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修
  • リーダーシップ
  • マネジメント

【早稲田大学ビジネススクール 女性シニアリーダー育成プログラム】約4か月間の本格的なワークショップ型プログラム new

早稲田大学ビジネススクール(早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター)が主催する、10年以内に会社の中核を担うシニアリーダーになりうる部長、上級課長クラスの女性を対象としたプログラム。日常の業務を超えた視点から、役員候補として押さえるべき基本的な要素を凝縮して集中的に学ぶことが出来ます。

【早稲田大学ビジネススクール 女性シニアリーダー育成プログラム】約4か月間の本格的なワークショップ型プログラム
株式会社早稲田大学アカデミックソリューション
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【早稲田大学ビジネススクール エグゼクティブプログラム シニア・マネジメント講座】シニア・マネジメントの本質を学ぶ5日間 new

早稲田大学ビジネススクール(早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター)が主催する、経営層を目指す中堅幹部(部長・課長クラス)以上の方を対象とした5日間のプログラム。1日1分野で、マーケティング、戦略、イノベーション、ファイナンス、リーダーシップの各分野の本質を学ぶ構成になっています。

【早稲田大学ビジネススクール エグゼクティブプログラム シニア・マネジメント講座】シニア・マネジメントの本質を学ぶ5日間
株式会社早稲田大学アカデミックソリューション
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【早稲田大学ビジネススクール エグゼクティブプログラム-企業革新戦略講座-】ライブ・ケース形式の5日間連続集中講義 new

早稲田大学ビジネススクール(早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター)が主催する、経営層を目指す中堅幹部(部長・課長クラス)以上の方を対象とした5日間のプログラム。現場で実践されてきた方による講演を軸に討議を進めていく「ライブ・ケース」の方法により、実践的な経営能力の向上を狙っています。

【早稲田大学ビジネススクール エグゼクティブプログラム-企業革新戦略講座-】ライブ・ケース形式の5日間連続集中講義
株式会社早稲田大学アカデミックソリューション
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  • リーダーシップ

【早稲田大学ビジネススクール トップマネジメント研修】企業経営者を養成する連続5日間の凝縮したプログラム new

早稲田大学ビジネススクール(早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター)が主催する、経営を担うマネジメントクラスを対象とした5日間のプログラム。
1日1テーマずつ、経営戦略、競争戦略・市場創造戦略、ファイナンス、グローバル戦略、リーダーシップの5テーマを効率よく学びます。

【早稲田大学ビジネススクール トップマネジメント研修】企業経営者を養成する連続5日間の凝縮したプログラム
株式会社早稲田大学アカデミックソリューション
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  • マネジメント

【早稲田大学ビジネススクール EMBA Essence】次世代経営幹部に必要な知識・知見の要点を学ぶ1年間のプログラム new

早稲田大学ビジネススクール(早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター)が主催する、上級幹部候補生向けのプログラム。次世代経営幹部がおさえるべき経営学の分野を、広範かつ効率的にカバーする講義内容をカリキュラムとして提供します。
2024年度は9月28日(土)より開講予定。

【早稲田大学ビジネススクール EMBA Essence】次世代経営幹部に必要な知識・知見の要点を学ぶ1年間のプログラム
株式会社マイナビ | マイナビ健康経営
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  • 他 採用

退職率低減の視点から 人材マネジメントのポイント【マイナビ医療・介護経営】

組織のパフォーマンスは「ひと」のパフォーマンスによって決まり「ひと」のパフォーマンスの大部分は「管理職」のスキルによって決まると言っても過言ではありません。世の中にはこのテーマに関した情報が溢れています。どれを信じ、何を行なうか?基本的な考え方は何か?本資料で一緒に学んでいきましょう。

退職率低減の視点から 人材マネジメントのポイント【マイナビ医療・介護経営】
WELL ROOM株式会社
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

「健康診断」は日本特有の福利厚生?外国籍社員が健康診断を受診する際によくあるトラブルを解説!

外国籍社員の健康診断受診、受診時の不安やトラブル、社員の健康管理に取り組む意義、外国籍社員が会社に求めること、外国籍社員のために会社ができることを解説します!

「健康診断」は日本特有の福利厚生?外国籍社員が健康診断を受診する際によくあるトラブルを解説!
クリニックフォア(医療法人社団エムズ)
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  • メンタルヘルス
  • 福利厚生施設運営・管理

クリニックフォアのオンライン診療福利厚生サービス

クリニックフォアの福利厚生サービス「CLINIC FOR WORK」は、健康経営や生産性向上、女性活躍推進といった企業課題の解決と、従業員のヘルスリテラシー・ウェルネスを向上させるサービスです。企業課題と従業員が抱える心と体に関する悩みを、オンライン診療を通じて解決します。

クリニックフォアのオンライン診療福利厚生サービス
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所
  • レポート・調査データ
  • マーケティング担当向け
  • 経営者・経営幹部研修
  • 防災・事業継続計画

【お役立ち資料】ブランドビジョン(ビジネス情報誌『TCG REVIEW』全48頁)

変容した社会の価値観に対し、自社の存在価値(パーパス)を再定義する企業が増えています。ブランドにおいても、そのビジョンを明確化し、戦略から実践まで落とし込んで成果を上げている事例から、非価格競争を実現し、ブランド力を研ぎ澄ます要諦を学びます。

【お役立ち資料】ブランドビジョン(ビジネス情報誌『TCG REVIEW』全48頁)
株式会社日経BPマーケティング
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  • コンプライアンス
  • セクハラ・パワハラ対策
  • ビジネスマナー

【最新版】研修用動画教材「日経DVD総合カタログ2024年版」

【信頼度No.1の動画コンテンツ 日経DVD】
日経DVDは、最新のハラスメントや新入社員向けビジネスマナーの基本などについて、各研修テーマの第一人者による監修のもと制作した研修用動画教材です。オンラインサービスもご用意しています。
ぜひ、日経DVDを活用した効果的な研修をご検討ください。

【最新版】研修用動画教材「日経DVD総合カタログ2024年版」
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所
  • レポート・調査データ
  • 財務・税務・資産管理担当向け
  • 経営者・経営幹部研修
  • 防災・事業継続計画

【お役立ち資料】企業価値向上(ビジネス情報誌『TCG REVIEW』全52頁)

人的資本など、非財務関連の情報を投資の指標に使う動きが広がっています。
しかし、それだけで企業を評価することは難しく、強い財務基盤が必要であることに変わりはありません。
最適な意思決定と実行の仕組みを構築し、財務・非財務の両面で自社の企業価値を高めるメソッドを提言します。

【お役立ち資料】企業価値向上(ビジネス情報誌『TCG REVIEW』全52頁)
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所
  • レポート・調査データ
  • 組織開発
  • 経営者・経営幹部研修
  • 防災・事業継続計画

【お役立ち資料】組織構造変革(ビジネス情報誌『TCG REVIEW』全49頁)

ビジネスモデル転換のために事業戦略を再構築したにもかかわらず、収益・生産性を上げられない企業は少なくありません。共通点は、既存の組織に事業戦略推進の責任を課すだけであることです。
本事例集では、戦略に応じて組織と機能を見直し、生産性向上につなげる「組織構造の変革メソッド」を提言します。

【お役立ち資料】組織構造変革(ビジネス情報誌『TCG REVIEW』全49頁)
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