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人事システム|資料・書式文例一覧

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株式会社カオナビ
  • お役立ちツール
  • 評価・目標管理制度
  • タレントマネジメント
  • 人事考課・目標管理

【比較シート付】失敗しないタレントマネジメントシステムの選び方

本資料では、数あるタレントマネジメントシステムの中から”自社に適したものを選ぶためのポイント”をご紹介します。また、システムの導入が本当に必要かどうかを判断するための「チェックリスト」も資料内にご用意しましたので是非ご活用ください。

【比較シート付】失敗しないタレントマネジメントシステムの選び方
注目
デフィデ株式会社
  • お役立ちツール
  • 評価・目標管理制度
  • 職務分析・評価

なぜ「欧米版のジョブ型」は日本組織で機能しないのか
「日本版ジョブ型」人事制度を構築する5つのプロセス

「御社の人事制度はどんな目的を持って、どのようなプロセスで策定され、今なぜ運用されていますか 」
組織が抱える様々な問題を根本から解決し、成長する組織づくりを目指すには、
徹底的に「見える化」するプロセスが制度構築、運用を成功させる肝といえます。
「見える化」する対象と、その順番を解説いたします。

なぜ「欧米版のジョブ型」は日本組織で機能しないのか
「日本版ジョブ型」人事制度を構築する5つのプロセス
日本情報通信株式会社
  • サービス・製品資料
  • ビジネス支援
  • タレントマネジメント

SAPSuccessFactors標準レポートモダナイズサービス

・廃止予定のキャンバス/テーブルレポートの作り替え
・レポートの使用履歴を元に作り替え対象レポートの判断をサポート
・自社でSF導入していて標準レポートを作り変えた実経験を踏まえたスムーズな移行
・SAP以外のBIツール(Tableau等)含めた最適なレポートを検討
・人事データの有効活用をサポート

SAPSuccessFactors標準レポートモダナイズサービス
グラマシー エンゲージメント グループ株式会社
  • お役立ちツール
  • 他 助成金

グローバルワン人事 成功の秘訣 ~自社のグローバル人事統括機能を評価し、来期施策立案に向けたヒントを得る

日本企業の主戦場が海外にシフトしていく中、海外拠点の組織開発・人事マネジメントの重要性は益々高まっています。
本社グローバル人事として施策を主導するために何をすべきか考えていきます。

グローバルワン人事 成功の秘訣 ~自社のグローバル人事統括機能を評価し、来期施策立案に向けたヒントを得る
キヤノンITソリューションズ株式会社
  • お役立ちツール
  • 配置・異動・昇進管理
  • タレントマネジメント
  • ERP・人事システム

人事・経営企画部門必見!人事が企業成長を支える時代、戦略人事を実現するために必要な土台の作り方

本ホワイトペーパーでは、昨今人事に求められている「戦略人事」についての解説とともに、戦略人事を実現するための2ステップと、ステップ毎に障壁となっている人事部門の「7つ」の課題について紹介するとともに、その課題について、どのような対応が必要かを分かりやすく解説します。

人事・経営企画部門必見!人事が企業成長を支える時代、戦略人事を実現するために必要な土台の作り方
ユニテックシステム株式会社
  • サービス・製品資料
  • 他 雇用管理
  • 他 業務ソフト・システム開発

職場のみんなが見える!分かる!会話できる!コミュニケーションツール「みんマイ」

\良い組織づくりは良いコミュニケーションから/

■「みんマイ」がこんなお悩みを解決します
・他の部署やチームの社員と関わる機会がなく、どんな人達なのかよく知らない
・新入社員や中途採用の社員がなかなかチームに馴染めない
・役職や年齢の差に恐縮してしまい、気軽に話しかけることができない

職場のみんなが見える!分かる!会話できる!コミュニケーションツール「みんマイ」
株式会社ヒューマンファースト
  • 講演資料
  • 評価・目標管理制度
  • 職務分析・評価

【HRカンファレンス2021秋】採用・定着・成果に効く! 自社にマッチした納得感の高い人事制度構築の3STEP(抜粋)

「自社はどんな制度にすればよいか?」「自社に適切な制度がわからない」とのご相談を多くいただきます。そこで、人事制度構築20年の豊富な事例を交えて、自社にマッチした納得感の高い人事制度を構築する3STEPを紹介します。制度がしっかり回ると、採用・定着・成果まで一貫して解決します。

【HRカンファレンス2021秋】採用・定着・成果に効く! 自社にマッチした納得感の高い人事制度構築の3STEP(抜粋)
東芝デジタルソリューションズ
  • サービス・製品資料
  • ERP・人事システム

人事部門の仕事を「3つの止めない」でサポートする、GeneralistHRPRクラウドサービス紹介

人財管理ソリューション「Generalist」は、1998年に販売を開始しこれまでに1400社以上のお客様に採用いただいています。これら実績を元にオンプレミスの機能性をそのままに、大手・中堅企業様向けのクラウドサービスも提供します。

人事部門の仕事を「3つの止めない」でサポートする、GeneralistHRPRクラウドサービス紹介
株式会社HERP
  • サービス・製品資料
  • 中途採用応募管理

スクラム採用プラットフォームHERP Hireサービス資料

3分でわかる「スクラム採用プラットフォームHERP Hire」
-株式会社HERPについて
-理想的な採用活動とは(スクラム採用について)
-HERP Hireの主要な機能、画面
-導入企業様の活用事例
-カスタマーサクセスによるサポート体制
-導入までの流れ
-料金プラン

スクラム採用プラットフォームHERP Hireサービス資料
株式会社パソナHRソリューション
  • 導入事例
  • タレントマネジメント

【導入事例】参天製薬株式会社さま

現在60ヵ国を超える国で製品を販売している日本医療用眼科薬シェアNo.1の参天製薬さまの「SAP SuccessFactors」導入事例。「SAP SuccessFactors」の導入背景、導入に際して重視したこととは?うまくいったこと・うまくいかなかったことを赤裸々に語っていただきました。

【導入事例】参天製薬株式会社さま
株式会社エスユーエス
  • サービス・製品資料
  • 配置・異動・昇進管理
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 職務分析・評価

SUZAKUご案内資料 |タレントマネジメントのその先へ

行動科学とデータ分析に基づく、高精度なタレントマネジメントシステムです。1人1人の特性や組織の特性を可視化し、「配置」「採用」「育成」「リテンションマネジメント」「目標管理・評価」まで「人と組織」の成長を科学的にサポートするタレントマネジメントシステム、それがSUZAKUです。

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