canを見いだし、tryをつくるミイダス株式会社
ミイダスカブシキガイシャ
- お役立ちツール
- 組織診断・活性化
- 従業員満足度調査
部下のモチベーションを把握する、その方法とは（ミイダス）
本資料では、ストレス診断で従業員のストレスを把握し、結果の分析後に対応するための方法を紹介します。
検討フォルダに追加
【
2.84 MB /
15 ページ
】
2.84 MB /
15 ページ
】
ダウンロード資料詳細
企業で働く従業員のモチベーションを把握するには、職場環境や業務内容などによりどのようなストレスを抱えているか理解しなければなりません。ストレスは生産性や企業への定着など企業活動にも大きな影響を及ぼすため まずは対策としてストレスチェックを行う必要があります。本資料では、ストレス診断で従業員のストレスを把握し、結果の分析後に対応するための方法を紹介します。
＜資料構成＞
・ストレスの理解を深める必要性
・ストレスがもたらす悪影響
・STEP１：ストレス診断を行う部下の選定
・STEP２：質問票の配布＆回答の促し
・STEP３：質問票回収〜結果確認
・STEP４：結果に基づく分析とその後の対応
・ストレスだけでなく上司部下の向き不向きも可視化できる『ミイダス』の紹介
など・・・
このダウンロード資料に関係するサービス
タレントマネジメント ミイダス
採用から育成まで一気通貫で活用できる活躍創出ツール ミイダス
このサービスのポイント
- 「活躍する人材」の採用を実現
- 世界初※の診断ツールである活躍要因診断を用いて、組織の特徴や活躍する人材の特徴などをデータで可視化。その診断結果を用いた採用も行えます。
1
- 採用だけでなく入社後の定着/育成にも活用
- 採用だけでなく、200講座以上もの研修コンテンツや社員のモチベーションを確認できるパルスサーベイ、など社内外での企業価値向上を行うこともできます。
2
- 定額制のサービスなので追加料金なしで利用
- 採用から育成、企業価値向上までこれだけの機能がついているので損しない。
3
このサービスの費用
例) 100名未満の企業様：年間利用85万円
企業規模・利用機能によりプランが異なりますので、一度営業にお尋ねください。
企業規模・利用機能によりプランが異なりますので、一度営業にお尋ねください。
この会社のダウンロード資料
- 講演資料
今からすぐできる！人材育成のはじめ方〜新時代に個人が成長するための3ステップ〜
- サービス・製品資料
- 中途採用ダイレクトリクルーティング
- 適性検査
ミイダス導入事例〜中小企業×地方における採用成功事例をご紹介〜
- サービス・製品資料
- 中途採用ダイレクトリクルーティング
- 適性検査
- 組織開発