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適切な人事異動・配置をするための方法とは（ミイダス）
本資料では、問題を持つチームを発見し、その中で働く上司・部下のタイプを確認した上で、 組織をより良くする異動プランの作成方法を解説します。
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ダウンロード資料詳細
適切な人事異動・配置の実施は、事業の効率化や組織の活性化に様々なメリットがあります。一方で、人事異動を実施すべき社員を見つけ、適切な異動先を見極めるのは簡単ではありません。本資料では、問題を持つチームを発見し、その中で働く上司・部下のタイプを確認した上で、組織をより良くする異動プランの作成方法を解説します。
＜資料構成＞
・STEP１：問題を持つチームの発見
・STEP２：上司と部下のタイプを理解
・STEP３：異動プランの作成
など・・・
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企業規模・利用機能によりプランが異なりますので、一度営業にお尋ねください。
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