学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 新入社員研修 2024年度 新入社員の会社生活調査 2024年度の新入社員を対象に、就職活動の実態や仕事観、働く意欲や新社会人としての意識、将来のキャリアなどに関するアンケートを実施しました。 本学では同調査を1990年度から実施しており、本年度で35回目となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社DIK&Company サービス・製品資料 新入社員研修 ロジカルシンキング・課題解決 ＜企業向け＞新入社員Excel研修サービス資料～即戦力の育成・スキル定着を約束～ 現場から上がる喜びの声。スキル定着にコミットするExcel研修！ Word、PowerPoint、その他のPC操作も対応可能です。新人の実務への不安解消・モチベーションアップも行います。 Excel操作スピードを2～3倍にすることで、年間750万円の残業代節約になります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローバル人材戦略研究所 レポート・調査データ 経営者・経営幹部研修 リーダーシップ 管理職研修 次世代リーダーのつくり方～ 三菱UFJアセットマネジメント 常務取締役 代田秀雄さん～ 各分野のリーダーに話を伺い、リーダーならではの世界の見方やその為の考え方などを紹介していきます。「eMAXIS Slim（イーマクシス・スリム）シリーズ」の生みの親・ 三菱UFJアセットマネジメント株式会社 常務取締役 代田秀雄さんとグローバル人材戦略研究所 代表取締役 小平達也の対談レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナHRソリューション 導入事例 ビジネスマナー 意識改革・活性化 新入社員研修 研修導入事例［新入社員研修］（掲載企業：エノテカ株式会社、株式会社みずほフィナンシャルグループ） パソナHRソリューションの新入社員研修を導入いただいたお客さまの事例をご紹介いたします。研修導入前の課題・背景や、導入後の成果などについてお話を伺っています。（掲載企業：エノテカ株式会社、株式会社みずほフィナンシャルグループ） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会マネジメントセンター お役立ちツール 新入社員研修 キャリア開発 ビジネスマナー イマドキ新入社員が"３年で"主体的に活躍できるようになるまでの育成ヒント 新入社員の入社3年の過ごし方が「伸びる人材」と「伸び悩む人材」の分かれ道となっています。 本資料では、思い悩むイマドキ新入社員が成長していくためのヒントをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社一進堂 お役立ちツール 研修設計 ワークショップ本当にうまく活用できていますか？ ～人材育成、チームビルディングにワークショップが効く理由～ 教育やトレーニングの場で用いられる「研修」と「ワークショップ」 どちらも学びの機会を提供することを目的としていますが特徴は異なります。 現代の職場環境、社会の変化に伴いワークショップの存在感は非常に高まっています。 研修とワークショップお互いをうまく組み合わせる事でさらに大きな効果を発揮します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シェイク レポート・調査データ 新入社員研修 2024年度入社 新入社員レポート 【無料レポート】2024年度新入社員の傾向とは？！ 職場や研修での育成のポイントについても考察 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローバル人材戦略研究所 お役立ちツール コミュニケーション 新入社員研修 意識改革・活性化 歓声が上がる！盛り上がる！〈姿勢も気持ちも前のめりになり、距離感が近くなるワーク〉 ゲームを通じてダイバーシティへの理解、コミュニケーションの留意ポイントへの理解が深められるものです。ダウンロードの上、単体でご活用いただくことができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 新入社員研修 今年の新入社員563名に聞いた！『理想の上司ランキング』 ～Z世代が求める理想の上司像とは？～ 2024年度に就職した新入社員を対象に毎年恒例の「新入社員の理想の上司」を調査しました。 本学では、この理想の上司を1993年から調査しており、さらに1998年からは男性上司と女性上司を 分けて実施し、今年度で27回目となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グロービス お役立ちツール 新入社員研修 内定者研修 若手社員研修 新入社員研修における効果的なeラーニング活用法 ～企業事例付き～ 本資料では、これからの時代に必要な社会人基礎力と共に、新人の時期だからこそ育てたい力やインプットすべき知識についてご説明します。また、ビジネス知識を学べ測定もできるeラーニングを活用した、実際の新入社員研修の事例をご紹介し、効率的・効果的な新入社員研修の設計のポイントやコツについてお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローセンパートナー お役立ちツール 研修設計 研修コンサルティング 研修内製化 研修の効果測定と定着化について～実務にフィットする効果測定と定着化に向けてできること～ 複雑なビジネス環境下で研修の効果測定を厳密に行うことは難しいですが、「その研修を実施する意味があったかどうか？」「翌年度に向けて改善するべき事項は何か？」など、実務に活用できるレベルでは、十分に実施可能だと考えています。詳細は資料をダウンロードしてご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社一進堂 お役立ちツール 新入社員研修 管理職研修 他 新卒採用 「新入社員にオススメ本」と「受け入れる側が読んでおきたい本」 「新入社員にオススメ本」と「受け入れる側が読んでおきたい本」をご紹介いたします。 新入社員研修の効果を高めるため、 コミュニケーションの問題を未然に防ぐために 本を活用してみてはいかがでしょうか？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Brew株式会社 お役立ちツール 組織開発 コミュニケーション チームビルディング 【セミナーレポート】クリフトストレングスを活用した1on1、キャリアデザイン、チームマネジメント研修（Brew株式会社） 本資料は、『離職率を下げる！エンゲージメントを向上させる！クリフトンストレングス（ストレングスファインダー）を活用した1on1、キャリアデザイン、チームマネジメント研修』のセミナー（2024/2/20開催）の抜粋版です。クリフトストレングスを組織で活用するためのヒントを得られます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ（教育研修事業部） お役立ちツール 組織開発 キャリア開発 【人事部門のお悩みQ＆A】若手社員の定着・活躍へ！人事と現場が「面」で織りなすキャリア自律支援 人事部門の「あるある」なお悩みについて、詳しく解説！ 「将来のキャリアへの不安を理由とした若手社員の離職が増えている」というお悩みに対して、キャリア自律支援のヒントをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 レポート・調査データ 若手社員研修 新入社員研修 内定者研修 【調査レポート】2024_働くに関する若手意識調査 組織・人材開発支援事業を手掛けるリ・カレント株式会社による2024年春の最新若手調査です。 直近一年間での「仕事をやめたい」という感覚の有無や、「主体的な行動を控えるときの理由」など、働く中で若手社員が感じるストレスに関して調査しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社一進堂 お役立ちツール コミュニケーション 新入社員研修 インターンシップ 盛り上がりを見せる社内読書会のススメと失敗例 読書会は、社員のコミュニケーションを促進する場として有効です。 近年、社内外問わず様々な場所で読書会が実施されています。 多くのメリットがある一方、開催にあたっての難しさもあります。 読書会のメリットと失敗例を整理しました。 社内開催の参考にして頂けますと幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ（教育研修事業部） お役立ちツール 組織開発 キャリア開発 【人事部門のお悩みQ＆A】社員の成長を加速させる、教育環境の整え方 人事部門の「あるある」なお悩みについて、詳しく解説！ 「毎年同じ研修内容に漠然とした不安がある」というお悩みに対して、教育体系を見直すヒントをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Brew株式会社 お役立ちツール コミュニケーション ビジネスマナー 新入社員研修 【セミナーレポート】チャット＆メールの書き方講座（Brew株式会社） 本資料は、リモートワークの広まりで求められるスキル「チャットやメール」の書き方について、お伝えした弊社主催セミナー（2023/12/7開催）の抜粋版です。文章のコミュニケーションロスを削減するために、どのようなマインドやスキルが必要か？文章の専門家による、研修デモンストレーションをご覧いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイ・ラーニング その他 研修を実施するポイントとは？研修計画書の作成と社内の説得方法 研修の実施ポイントや研修計画の立て方、社内の説得方法をご紹介しています。 「上長から研修実施の承認を得られない」とお悩みのご担当者はぜひご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 新入社員研修 新入社員の「チームに加わるスキル」を強化するための効果的なアプローチとは？～効果的なタイミング・測定方法～ 本資料は、新入社員育成において効果的なフォローのタイミングやポイントなど、新入社員のエンゲージメントを高める育成設計にお役立ちいただける内容となっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
