「ビジネススキルの体系化と普及」を通じて企業の発展と個人の成長に貢献する株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
カブシキガイシャプレセナストラテジックパートナーズ
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【管理職向け】定着化に特化した新しいオンライン研修! ~マネジメントサイクルに溶け込む学習スタイルとは~
・「1日×長時間が当たり前」になっていませんか?
・オンラインやeラーニングの「好きな時にどこでも」の利点を活かして、「複数回×短時間」のインプットと実践を繰り返す「オンライン期間学習」のメリットと導入事例をご紹介します
■研修を「お勉強」で終わらせたくない人事の皆様、是非ともダウンロードください■
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19 ページ
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ダウンロード資料詳細
<こんなお悩みを持つ方にお勧めです>
●研修のタイミングがマネジメントサイクルに合っておらず、効果的なやり方になっていないと感じる
●現場が多忙なため、長時間拘束される研修が嫌がられる傾向がある
●せっかく研修を実施しても、現場で活用できているか分からず効果が把握できない
●アフターコロナを見据えて、新しいオンライン教育のやり方を検討していきたい
教育施策として「オンライン」が定番になりつつありますが
「集合研修の劣化版」になっているのでは?と不安を抱える人事の方も少なくありません。
今回、オンラインならではの利点を活かして学びと現場実践をシームレスに繋ぐ
「eラーニング×オンライン学習の新しい学習法~オンライン期間学習プログラム」の
メリットと具体的な導入事例をご紹介いたします。
ご興味のある方は、ぜひダウンロードください。
※プログラムはカスタマイズが前提ですので、費用はお問い合わせください。
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