無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

中途採用|資料・書式文例一覧

909件中261~280件を表示
サンクスラボ株式会社
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用

精神障がい者雇用に向けての現場理解について

精神障がい者雇用に向けての現場理解について解説します。

■精神障害を知る
■職場で気を付けること
■現場の理解を得るための4つのポイント
(その他参考や事例含む)


サテラボのサービスでは、上記のような障がい者雇用にまつわる課題を解決することができます
詳細は、資料ダウンロードでご確認ください。

精神障がい者雇用に向けての現場理解について
株式会社カケハシスカイ
  • お役立ちツール
  • 他 中途採用

【事例つき】採用ピッチ資料とは?作成のポイントを解説

今、中途採用に欠かせないアイテムとして
作成する企業が増えている「採用ピッチ資料」。
採用ピッチ資料とは何かといった基本的な情報から
会社案内との違い、採用ピッチ資料作成のポイントまでを
具体的な採用ピッチ資料の作成例とあわせてまとめました。

【事例つき】採用ピッチ資料とは?作成のポイントを解説
株式会社HANDICAP CLOUD
  • 導入事例
  • 障がい者採用

サテライトオフィス導入企業の成功事例集

本資料では、弊社が運営するサテライトオフィス「エラビバ」をご利用いただいている企業様の導入成功事例をまとめました。現在、障害者雇用でお悩みの企業様に向けて、採用手段の1つとしてご参考になれば幸いです。

サテライトオフィス導入企業の成功事例集
パーソルダイバース株式会社
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用

障害者労働市場におけるターゲット人材の割合 自動計算ツール

ターゲット人材がハローワークにどの程度いるかの割合を可視化してくれる人事担当者向けツールです。法定雇用率引き上げに向けた対策を進める際、母集団形成を行う際などにご活用ください。

障害者労働市場におけるターゲット人材の割合 自動計算ツール
株式会社エイムソウル
  • レポート・調査データ
  • 留学生・外国人採用
  • 中途採用コンサルティング
  • 適性検査

【サービス資料】CQI-III グローバルマインド診断&トレーニング

当社では東京大学社会心理学博士等の研究チームと研究を重ね、グローバルマインドの要素を定義し、測定するためのテストを開発しました。本パッケージはグローバルマインドの診断とトレーニングがセットになっています。社内の基準を設けることで、対象社員の自発的な学習を促すことができます。

【サービス資料】CQI-III グローバルマインド診断&トレーニング
サンクスラボ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 障がい者採用

サテライトオフィス&テレワーク型障害者雇用支援サービス「サテラボ」ご案内資料

サテラボはサテライトオフィス&テレワーク型の障害者雇用支援サービスです。

以下に当てはまる方は資料をダウンロードください。
・法定雇用率を満たせない
・テレワークで障がいのある方を雇用したい
・サポートの仕方がわからない
・離職率が高く定着しない

サテライトオフィス&テレワーク型障害者雇用支援サービス「サテラボ」ご案内資料
株式会社カケハシスカイ
  • お役立ちツール
  • 人材紹介

ざんねんな人材紹介の使い方図鑑

中途採用の主要な採用手法のひとつである人材紹介会社の活用。紹介を依頼すれば採用できると高を括っていると大失敗に終わるかも?どうすれば人材紹介を最大限活用できるのか?やってしまいがちなざんねんな人材紹介の使い方と改善ポイントをまとめました。

ざんねんな人材紹介の使い方図鑑
株式会社カケハシスカイ
  • お役立ちツール
  • 中途採用コンサルティング
  • 他 中途採用

2025年最新|転職者の入社経路で最も多いのはこれ!採用実績や費用などデータで見る効果的な中途採用手法

中途採用でよく活用される「求人広告」「人材紹介」「ハローワーク」。

これら3つの採用手法を転職時の入社経路、年間でかかった採用費、
実際に採用成功につながったか、利用企業の継続利用意向で比較しまとめました。

2025年最新|転職者の入社経路で最も多いのはこれ!採用実績や費用などデータで見る効果的な中途採用手法
株式会社カケハシスカイ
  • お役立ちツール
  • 他 中途採用

ざんねんな求人広告図鑑

気が付かないうちに「ざんねんな求人広告」にならないために読む資料です。

どのような求人広告であれば応募が集まるのか?

魅力的な求人広告を作成するために知っておきたい
求人広告のNG例と改善ポイントをまとめました。

ざんねんな求人広告図鑑
株式会社カケハシスカイ
  • お役立ちツール
  • 中途採用コンサルティング

【中途採用担当必見】2025年3月最新|6つの主要転職サイトの特徴・違いが一目でわかる比較表

2025年3月時点|6つの主要転職サイト(マイナビ転職/doda/エン転職/type/Re就活/日経転職版)の会員データやサイトデータ、掲載料金、各サイトの特徴をまとめた比較資料。

【中途採用担当必見】2025年3月最新|6つの主要転職サイトの特徴・違いが一目でわかる比較表
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用
  • 労使関係

【社労士監修】いまさら聞けない!除外率制度

障がい者の雇用義務を軽減させる除外率制度。
2025年4月から一律10ポイントの引き下げが行われました。
今、障がい者雇用で注目されている除外率について、
現状や今後の動向などを体系的に解説します。

【社労士監修】いまさら聞けない!除外率制度
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用
  • 他 福利厚生

障がい者雇用、うまくいっていますか?障がい者における職場・職域の創出 ポイントと進め方とは?

企業での障がい者雇用において職場・職域の創出のためのポイントと進め方を解説したお役立ち資料です。

障がい者雇用、うまくいっていますか?障がい者における職場・職域の創出 ポイントと進め方とは?
エン・ジャパン株式会社|エン転職
  • 書式・文例
  • 中途採用コンサルティング
  • 中途採用メディア・合同フェア
  • 他 中途採用

経験者採用ですぐ真似できる「スカウトメール例文」~8職種の例文を公開!~

「キャリア採用でスカウトメールを活用したいが、文面が思い浮かばない…」「経験者がどんなことを考えているのかわからない…」そんなお悩みを抱える方のために、求職者に行なったアンケート結果をもとに様々な職種における転職心理について解説。経験者に選ばれやすいスカウトメールの書き方を例文つきでご紹介します。

経験者採用ですぐ真似できる「スカウトメール例文」~8職種の例文を公開!~
株式会社ゼネラルパートナーズ
  • サービス・製品資料
  • 障がい者採用
  • 中途採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用メディア・合同フェア

メディアサービス(求人掲載・スカウト)のご紹介

atGPサイトへの求人掲載、スカウトが送れるメディアサービスをご紹介します。
他社サービスとの違いや利用企業様の声をご覧いただけます。

メディアサービス(求人掲載・スカウト)のご紹介
エン・ジャパン株式会社|エン転職
  • 書式・文例
  • 中途採用応募管理
  • 中途採用メディア・合同フェア
  • 中途採用コンサルティング

面接評価シート(面接質問例つき!)

面接で人を見極めるのが大変。面接官によって評価基準がバラバラ。そんなお悩みを解消するべく、見極め精度を高める「面接評価シート」を作成しました。見極め項目別で使える面接質問例もご紹介しています。

面接評価シート(面接質問例つき!)
909件中261~280件を表示